领导力50条

1、领导者要创造机会2、领导者要说“我不知道”3、领导者很少是最好的“操作者”4、领导者是人才发展者5、领导者是高瞻远瞩者6、领导是“牟利机械师”7、领导者懂得“一切视情形而定”8、领导者在悖论中成长9、领导者喜爱棘手的事10、领导者行动！汤姆·彼得斯的领导力50条汤姆·彼得斯的领导力50条11、领导者重复行动12、领导者知道什么时候该等待13、领导者发脾气14、领导者是乐观主义者15、领导者传达蓝图设计16、领导者关注输给保障系统细节17、领导者站在“行动者阵营”一边18、领导者尊重反对者19、领导者与奇思妙想者为伍20、领导者鼓励独特的示范汤姆·彼得斯的领导力50条21、领导者犯错误22、领导者也犯大错误23、领导者创造宽容错误的文化氛围24、领导者破除壁垒25、领导者善于忘却26、领导者是人才狂27、领导者哺育领导者28、领导者营造信任29、领导者是人际关系专家30、领导者长于建立个人关系汤姆·彼得斯的领导力50条31、领导者善于建立认同关系32、领导者推动他们的组织进到价值增值的最高端33、领导者创造新的市场34、领导者热爱新技术35、领导者是非凡的推销者36、领导者喜爱政治游戏37、领导者精通掌握组织38、领导者是卓越的学习者39、领导者是伟大的演员40、领导者善于表述问题汤姆·彼得斯的领导力50条41、领导者享受领导过程42、领导者了解自我43、领导者承担责任44、领导者工作要抓住重点45、领导者善于忙中偷闲46、领导者表达激情47、领导者是品牌48、领导者知道适时离开49、领导者是……50、领导者做要紧的事