镇办财税所工作目标管理考核办法品管个人工作目标

编号：350447040镇办财税所工作目标管理考核办法201X/X/XX2018年度镇办财税所工作目标管理办法为切实加强镇办财政管理，充分发挥财政职能作用，确保全年各项工作任务圆满完成，特制定本办法。一、目标管理内容主要考核镇办财税所财政收入、预算管理、日常基础管理、乡财市管、惠农资金“一卡通”、村级公益事业建设“一事一议”财政奖补、农村“三资”代理等方面工作。具体内容及评分标准如下：（一）财政收入（30分）镇办国税、地税、财政分部门组织的收入，均完成任务得30分。超额完成任务，每超10%加1分，加分最多不超过10分；收入实际完成与任务相比每短收10%扣1分，扣分最多不超过10分。考核责任单位：国库科、非税局（二）预算管理（25分）1.预算编制（5分）财税所必须根据市财政局的要求编制本级预算草案并按程序报批。在预算编制过程中，要以提高预算编制质量为目标，坚持量入为出、收支平衡的原则，统筹安排预算收支，健全基本支出定员定额管理，在支出计划中硬化基本支出、细化公用支出、优化项目支出。2.惠农资金“一卡通”工作（10分）按照相关部门要求，每次补贴发放必须在镇办和行政村公示，公布监督举报电话，接受群众的监督，严禁虚报补贴数据套取国家惠农资金。耕地地力保护补贴、棉花补贴及其他需要实行“一卡通”的政策性补贴资金未按时打卡的，每发现一次扣1分，年终档案整理不规范的，酌情扣分，发现有挪用惠农资金的，本项不得分。3.“一事一议”财政奖补工作（10分）（1）项目申报管理（2分）[标签:介绍]