成本费用

第十二章成本费用第一节费用的概念及其确认一、费用的概念:是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向投资者分配利润无关的经济利益的总流出。二、费用的分类：生产成本、期间费用三、费用的确认确认原则：配比原则、权责发生制原则、划分收益性支出与资本性支出原则第二节生产成本一、成本构成（成本项目）1、直接人工2、直接材料3、其他直接费4、制造费用二、成本计算对象———产品的种类以产品种类为对象，分别归集各项费用，计算各种类产品成本。三、产品成本的核算（一）材料费用的归集和分配（见存货）（二）工资费用的归集和分配（职工薪酬）《企业会计准则第九号－职工薪酬》1、职工薪酬的概念：是指企业为获取职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。2、职工薪酬的会计处理例题：某企业2007年1月发生工资总额如下：生产工人工资400000元，车间管理人员工资100000元，在建工程人员工资100000元；管理人员工资150000元；专职销售人员工资90000元。该企业按14％计提福利费。该企业职工住房公积金有企业负担50％，职工个人负担50％，企业按工资总额的10％为职工缴纳住房公积金，职工个人负担的部分由企业代扣代交。本期企业缴纳上月住房公积金138000元。（1）分配工资：借：生产成本400000制造费用100000在建工程100000管理费用150000销售费用90000贷：应付职工薪酬－工资756000应付职工薪酬－住房公积金84000（由职工个人负担企业代扣代缴的住房公积金）发放工资时：借：应付职工薪酬756000贷：银行存款756000应交税费－应交个人所得税（代扣代缴的个人所得税）（2）计提福利费借：生产成本56000制造费用14000在建工程14000管理费用21000销售费用12600贷：应付职工薪酬－职工福利费117600（3）住房公积金借：生产成本40000制造费用10000在建工程10000管理费用15000销售费用9000贷：应付职工薪酬－住房公积金84000本期缴纳上月住房公积金：借：应付职工薪酬－住房公积金138000贷：银行存款138000计提工会经费、职工教育经费及各种社会保险费同（2）、（3）（4）非货币性福利用自产品发放给职工：借：应付职工薪酬贷：主营业务收入应交税费－应交增值税（销项税额）借：主营业务成本贷：库存商品无偿向职工提供住房：按每月折旧额作借：应付职工薪酬贷：累计折旧租赁住房无偿提供给职工使用：按每期支付的租金作借：应付职工薪酬贷：银行存款（5）因解除与职工劳动关系给予的补偿借：管理费用贷：应付职工薪酬－辞退福利（三）制造费用的归集和分配归集：借：制造费用贷：相关科目分配：借：生产成本贷：制造费用（四）辅助生产费用的归集和分配归集：借：生产成本-辅助生产成本贷：相关科目分配：借：制造费用生产成本管理费用贷：生产成本-辅助生产成本四、产品成本计算和结转借：库存商品贷：生产成本生产成本的核算将在《成本会计》中详细讲授第三节期间费用一、销售费用借：销售费用贷：相关科目二、管理费用借：管理费用贷：相关科目三、财务费用借：财务费用贷：相关科目