2016年度大鹏镇党委书记抓基层党建工作述职报告3

-1-2016年度基层党建工作专项述职报告大鹏镇党委书记2016年，大鹏镇以开展“两学一做”学习教育为契机，着力抓好固本培元“六大行动”、基层党建7项任务，进一步解放思想，凝聚力量，攻坚克难，保持了经济社会各项事业稳定健康发展，取得了一定成效。现述职如下：一、履行党建工作特色及亮点（一）强化责任意识，务实创新抓党建。我镇党委高度重视，把党建工作当做执政基础来抓。年内主持召开5次党委会，研究确定“着力落实抓党建，聚焦创新促发展”的整体思路，认真落实党员干部“双联系”等制度，推动“走基层、改作风、解难题”活动常态化，全面推行“一线工作法”，带头深入基层、服务群众。年内走访所有村屯79个，发展党员8名，上缴党费5350元，开展党校学习班14期，培训各类干部2045人次。以推行农村基层党组织“星级化”管理为契机，推动全面从严治党向农村基层延伸，实现农村基层党建全面进步、全面过硬，年内对农村党组织开展一次评星定级，其中评定为五星、四星、三星级的党组织数量分别为1、2、3个，完成整顿软弱涣散村1个。（二）强化党建引领，助推脱贫攻坚。大鹏镇通过健全组织体系、建强骨干队伍、创新工作载体、完善制度机制，全面强化-2-基层党组织整体功能，充分发挥党员干部先锋模范作用，为脱贫致富提供坚强组织保证。今年来，大鹏镇共安排挂村领导12名、第一书记8名、指导员8名、工作队长16名，后盾帮扶单位7个，共计扶贫工作队员224人，年内共计帮扶人数224人。扶贫攻坚工作队深入贫困户家中共计4500余次，走访贫困户745户，化解矛盾纠纷45件，解决生产生活实际问题213个。2016年全镇预脱贫239户、887人，实现蒙都、罗德两个贫困村整村脱贫摘帽任务。罗德村以旅游产业扶贫为契机，种植桃花林100多亩，开发清水养鱼特色养殖产业，有效促进群众致富。2016年10月，罗德村被列入全国旅游扶贫重点村。（三）强化服务保障，围绕发展抓党建。严格履行党组织书记第一责任人职责,推动重点工作和重大项目建设。在梧柳高速公路、北帝山旅游区等重大项目建设中，切实做好面上规范和内在提升的文章，并打造“党建+征地”、“党建+旅游”工作模式，让党支部和党员深入高速路征地和景区项目建设现场，党员干部带头调处矛盾纠纷，服务项目建设。目前，梧柳高速路（大鹏段）建设进入冲刺阶段，正在铺设路面，预计于2017年下半年通车。整合旅游资源，整治街道，打造“旅游重镇”，深入推进北帝山旅游景区和鹏山国际旅游度假区项目。争取上级相关部门投入资金50万元对自治区党建示范点平垌村开展示范社区规范化建设；投入资金58万元新建罗德村党组织活动场所；投入资金10万元修缮蒙都村党组织活动场所；同时，对7个村政务服务中心-3-开展规范化建设，实现村级政务服务中心全覆盖。（二）存在问题及原因分析（一）存在问题：一是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。二是党建工作不够平衡的问题仍然突出。农村基层组织党建工作相对薄弱，全镇每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决；注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。三是对基层党建工作研究不够。学习党建新理论、新知识不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合实际，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。四是基层党建投入保障不足。基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。五是进取心不足，创新意识不强。对有些事情，墨守成规，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不够，干事动力不足。年复一年做着一样的工作，有时会产生厌倦心理，懒得去思考新办法，就按以前的一贯做法。（二）原因分析：-4-一是思想上不够重视。一定程度上存在“一手硬一手软”的现象，如对上级党委政府重点考核的工作以及党委政府的中心工作投入的时间和精力比较多。二是落实上不够到位。有时没有站在巩固党的执政根基的高度，深入推进基层服务型党组织建设，有时流于形式，浅尝辄止，没有把为民服务落实到“末梢神经”。三是指导检查不平衡。重点中心工作抓得比较严，常规性事务性工作有时抓得较松。如党群服务中心硬件条件已落实到位，但如何进一步提升基层党组织服务群众水平有待加强。四是创新上不够灵活。对党建工作中的热点、难点问题，缺乏超前谋划的意识，在工作中还存在着解决新问题的新办法不多、创新力度还需再加大的问题。如农民工党员因其分散性、流动性，教育管理主要采取电话通知，短信宣传等方式进行，还未能实现全覆盖有效教育。五是问责上不够严格。对干部管理失之于宽，有时怕挫伤他们的工作积极性，提醒较多，批评较少，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度须进一步加大。三、下一步工作思路和主要措施一是落实从严治党，强化履行主体的责任意识。进一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”理念，强化“不抓经济会误大事、不抓党建会出大事”意识，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力做到两手抓、两手硬，-5-主动担责、认真履责、扎实尽责，真正把党建工作时刻放在心上、牢牢抓在手上。对党委成员、基层支部书记的考核，首先看抓党建的实效。对其他党员领导干部的考核，加大了党建工作方面的权重。对党建工作落实不到位的严格问责。认真履行“第一责任人”责任，亲自抓、负总责，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。二是从严把握总体要求，推进党建工作的常态长效。深入推进“两学一做”学习教育，加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风。扎实开展党员组织关系排查，宣传对党忠诚、个人干净、敢于担当典型事迹，剔除不合格党员，坚决保持党员队伍的纯洁性。坚持领导带头，以上率下。镇党委班子成员要到分工村、分管部门指导监督党建工作，各镇、村干部特别是主要负责人要带头在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见成效，坚持党建工作融入日常，在真抓实干、推动改革发展稳定上见成效。三是从严抓好基层组织，建设强基固本的战斗堡垒。强化干部队伍建设，将新时期“好干部”标准贯穿识人、造人、用人的全过程，让正派人受尊重、老实人不吃亏、优秀人得重用。加强干部的思想教育，使每个干部胸怀大志、胸怀全局、胸怀群众，组织放心，群众信任，经得起历史考验、实践考验的双强型干部。加强党员日常教育管理，发挥广大党员的先锋模范作用，做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危机时候豁得出去。加强基层组织建设，以服务型基层党组织建设统揽基层党建工作，不-6-断增强基层党组织推动发展、改善民生、联系群众、维护稳定的作用。四是从严监督管理干部，构建风清气正的良好环境。新常态下全力加强作风建设、弘扬新风正气，抵制歪风邪气，打造为民、务实、清廉的干部队伍，严格落实党风廉政建设责任制，领导干部履行主体责任，严格落实“一岗双责”制，抓好分工、分管范围内党风廉政建设工作。全面深化效能革命,改进工作作风，提高工作效率，严格规章制度，对效能低下、影响发展的问题严肃查处、及时通报。以严的措施管理干部，高悬责任追究这把利剑，始终坚持惩防并举、注重预防方针，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬，以坚强的党性为选贤任能营造风清气正的政治环境。