公司安全生产管理制度

安全生产管理制度一、总则1、为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。4、本制度自2014年4月1日起正式实施。二、安全生产责任制度1、组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，确保生产安全。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项；按规定配备专职安全员，各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项；车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。2、总经理责任制1）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。2）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。3）组织制订安全生产管理制度及实施细则。4）组织制订安全生产规章制度和操作规程。5）把安全管理纳入日常工作计划。6）督促、检查全生产工作，积极改善劳动条件，及时消除生产安全事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。7）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。8）负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作，及时、如实报告生产安全事故。3、安全员责任制1）在总经理的领导下，开展工作。以身作则，认真贯彻执行上级有关安全生产的指示，模范地遵守安全操作规程，对本公司员工在生产中的安全与健康负责；2）根据生产任务、环境和思想状况等特点，具体布置安全工作。对新员工进行现场安全教育，并指定专人负责传、帮、带，直至安全无误为止；3）认真执行交接班制度，经常检查不安全因素，及时排除各类事故隐患，将生产安全事故消灭在萌芽状态中；4）组织员工经常学习安全生产的相关法律、法规、管理制度，随时随地进行安全教育；5）发生工伤事故，要详细记录。组织有关人员进行分析，吸取教训，提出防范措施。发生死亡事故、重伤事故要保护现场，立即上报；6）注意安全生产中的好人好事，及时表扬，开展安全竞赛活动。4、车间主任责任制1）车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各行安全生产法规、制度和标准。2）拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。3）组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4）组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。5）组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。签发新上岗独立作业人员的安全作业证。6）组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。7）组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。8）建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员工作。5、班组长责任制1）组织员工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。2）组织班组级安全教育。3）定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4）检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和设施的巡回检查及维护保养工作，并做好计录。5）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。6）负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。7）发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。6、员工责任制1）参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度；2）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好；3）精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁；4）按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；5）认真维护保养设备，发现缺陷及时消除、并做好记录，保持作业场所清洁；6）正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材；7）不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。三、安全生产工作例会制度1、例会参加人员1）公司安全生产领导小组全体人员。2）根据会议研究内容，可指定相关人员出席。3）会议应设置签到文件和进行文字记录。2、例会时间规定1）公司安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于12次。2）遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。3、例会内容1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。2）分析和研究本公司安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。3）研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。4）听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。四、安全生产教育培训制度1、各级领导和有关职能业务部门，应经常向职工进行安全思想教育和操作规范的教育，不断提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质，使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。2、对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。3、特种作业人员的持证上岗教育和复训教育。对从事电工、锅炉工、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训教育取得特殊工种作业证后，方可上岗独立操作，禁止无证操作。4、安全生产教育，必须从几方面着手进行：1）思想教育：使每位员工从思想上重视安全生产，自觉执行各项安全措施。2）方针政策教育：牢记“安全第一，预防为主”的方针，全员抓安全生产，认真落实“抓生产必须同时抓安全”的原则。3）安全知识教育：针对每个不同生产岗位，除一般的安全技术知识以外，重点进行专业安全技术知识的教育。4）安全技能培训：让每位员工，在技术人员的指导下，会看图纸、明了工艺、正确操作、排除故障、确保安全、技能娴熟。5）经验教训教育：将本公司与兄弟单位安全生产的好经验及时总结，树立典型及时交流，既生动又实际，一学就会。对由于疏忽而发生的安全生产责任事故，及时吸取教训，从反面来提醒员工，一时疏忽，将会遗恨终身，切不可掉以轻心。从而警钟长鸣，安全常抓，永不松懈。5、对违章冒险作业，违章指挥人员，各部门应及时进行安全教育，情节严重的按法规、厂规进行处罚。对已发生的事故要做到“四不放过”原则。（即事故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过）6、公司、各部门、各级等应利用各种会议、广播、电视、标语、图版、讲话、现场会等多种形式，定期或不定期地开展经常性的安全教育活动。五、安全生产检查制度1、为确保安全生产措施落实到位，及时发现事故隐患，消除各类故障，公司必须进行经常性的安全生产检查。2、公司安全生产检查，首先查思想，看公司领导是否对安全生产工作有正确的认识，是否把员工的安全、健康放在首位。各级分管安全的人员，是否引起高度重视。3、其次是查管理，查制度，是否在安排生产任务的同时，将安全纳入议事日程，既抓生产，又抓安全。相应的制度是否健全，并落实到人。4、再次，按例行的程序，排出工艺流程，逐个岗位检查，看安全通道是否畅通；机器设备排列是否紧凑合理；各类防护设施是否备齐；消防器材、紧急救护用品是否配全。5、重点检查有毒有害岗位，特殊工种岗位，与事故易发岗位，看预防措施是否有效。6、检查个人劳动保护用品的发放、使用是否符合相关规定。7、检查生产现场的通讯、照明；对有毒有害气体与粉尘的防护措施等。8、安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进行一次。9、对企业安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到检查部门。10、检查人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上级，重大隐患及整改情况应由安全技术部门或安全管理人员汇总并存档。六、事故隐患报告、整改制度1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，公司各部门必须加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故隐患和生产过程中能造成事故的危险源进行严格管理和控制。2、各部门一旦发现事故隐患和危险源，应立即向公司安全生产管理部门汇报。必要时应报请有关机构对事故隐患或危险源进行评估或分级。3、对事故隐患和危险源，公司要成立事故隐患整改小组或危险源整改管理小组，由主要负责人负责，并认真履行下列职责：1）定期排查事故隐患和危险源，掌握事故隐患和危险源的分布、发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患和危险源的整改与现场管理。2）制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并组织实施。3）对员工进行安全教育，组织应急处置预演。4）随时掌握事故隐患和危险源的动态变化。5）保持消防器材、救护用品的完好有效。4、对被确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，应采取相应措施进行整改；对难于立即整改的，应采取防范、监控措施，并逐级上报。5、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，做到“三定”（即定项目、定时间、定人员）限期整改。接至公司或地方安全生产监督管理部门下发的《重大事故隐患停产、停业整改通知书》时，下属部门应立即组织人力、物力按有关要求进行整改。6、对及时发现事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的有关部门、班组或个人，公司将给予表彰和奖励，对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的，要给予批评或经济制裁。七、生产经营场所、设备及设施的安全管理制度1、设备安全管理制度1）各岗位的操作人员，必须接受上岗前的培训，做到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途），严格按照工艺操作规程作业。2）公司设专人分管全公司机器设备，定人、定岗、定设备，并挂牌，责任落实到人。上班前，认真检查设备，确认完好再启动；下班前，将设备擦拭干净，擦净灰尘、油污、设备显本色。3）配备工具，随时可进行紧固、加油润滑，测试各项性能指标，保持设备完好状态。4）每年列出设备的大、中修计划，购置好各类备品配件，利用停电、工休、节假日的空隙，见缝插针，进行维护保养，既不影响生产任务的完成，又能确保设备正常运行。5）适度地进行设备更新，引进更先进、更安全的设备，既提高劳动效率，又确保人身安全。2、用电安全管理制度1）公司必须配备专（兼）职电工，对全公司的生产，生活用电进行统一管理。按正规要求进行电路的配置。各台设备外壳良好接地；电机外壳尤其要注意。三相负载要接零线，并注意阻抗与容抗的匹配，提高电功率因子。2）普及安全用电的常识，注意易引起漏电、触电等重要岗位（如配电室、车间的配电柜等），要有醒目的标志，在进行电气维修时，一定要双人作业，挂警示牌，避免人身伤害事故的发生。3）配备必要的绝缘手套，绝缘胶鞋，铺上绝缘胶皮，以确保用电安全。4）电工应随时巡回检查，发现隐患及时排除。5）特别注意对临时用电的管理，临时用电必须经领导批准，办理手续，不得私拉乱接，一旦结束立即拆除临时接线，清理现场，恢复原来状态。3、机械设备防护及检修制度1）对一切机械的危险部分，无