监理部内部管理制度

0监理部安全管理制度一、办公及生活环境卫生管理制度........................错误!未定义书签。二、防火防盗管理制度............................................................................2三、食堂管理制度....................................................................................3四、车辆使用及安全管理制度................................................................4五、职业健康(含体检)管理制度..............................................................6六、人员请销假管理制度........................................................................7七、节能减排管理制度............................................................................8八、安全用电管理制度............................................................................01一、办公及生活环境卫生管理制度为维护监理部工作人员的利益，保证正常的工作和生活秩序，特制定如下制度：1、禁止躺在床上吸烟。2、内务规范整理：起床后，被褥折叠整齐、物品统一摆放；衣物定时清洗。3、窗外禁止晾衣服和扔垃圾。4、休息时，禁止大声喧哗，以免影响别人休息。5、禁止留外人住宿和夜不归宿。6、宿舍内禁止用电炉和乱拉电线情况。7、人走灯灭，杜绝长明灯现象。8、禁止以光背、只穿三角裤头形象出现在走廊上。9、按卫生值日表打扫卫生，每天保持宿舍清洁。10、严格遵守和执行项目部制定的记录和规章制度，服从领导安排。11、严禁在本生活区内聚众赌博、打架斗殴和其他违法乱纪活动。12、执行用电用水制度。室内禁止牵拉电线，接灯头、插座。及时关灯关水龙头。13、非本工地人员，一律不准住在本生活区。14、爱护环境卫生，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指2定地点；每周进行一次环境卫生大清理，各班组必须派人负责本责任区的清洁工作。15、爱护公共财物，如有意损坏者，照价赔偿损失。以上守则，请自觉遵守。二、防火防盗管理制度为保障施工顺利进行,保证施工人员人身和财产安全,防范火灾事故发生，结合工程特点和项目部实际情况，制定本制度。监理部人员必须严格遵守，并抓好落实。1、明确消防责任人及责任区域。2、禁止在宿舍区和办公场所明火燃烧杂物或取暖等，禁止在宿舍区和办公场所燃放鞭炮和烟火。6、宿舍、办公室内不准开灶；不准使用电饭煲、电水壶、电热杯、电炉、碘钨灯等，如需使用应由行政办公室指定统一地点，但严禁使用电炉和碘钨灯。7、不准在宿舍、办公室内乱抛烟头、火柴棒，不准躺在床上吸烟，吸烟者应备烟缸，烟头和火柴必须丢进烟缸。8、照明灯具及发热，产生电火花的电气设备，从安装上、使用过程中都不容许与易燃物靠近，应保持一定的距离。9、电气设备要严格按其性能运行，不准超载运行，做好经常性的检修保养使设能正常运行，并保护通风良好。10、每个宿舍内安装足够的插座，严禁私拉乱扯电线。311、电线穿墙必须使用耐高温绝缘穿墙管，穿墙管端头必须圆顺光滑防止磨破电线，严禁直接穿墙。12、根据建筑面积大小为员工宿舍配备充足灭火器材，每层不得少于2具灭火器，配备消防水带、消防水枪、消防斧、消防钩等。所有消防器材均放在明显和易取位置上，设置明显标志。各种器材要定期检查、补充和更换，不得挪作它用。13、楼房楼道设双向疏散通道，并标识清楚，时刻保持畅通。疏散通道内设置应急照明。14、加强对员工的消防安全教育，提高员工的防火意识。禁止员工卧床吸烟，禁止随地乱扔烟头。15、定期（每周）对员工宿舍进行消防安全检查评比，对做得好的宿舍进行表彰奖励，对存在问题的宿舍除要求立即整改外，还要给予一定处罚。16、对外来人员、车辆，应做好来访登记。17、未经许可，任何人不得将公物及材料携出大门，发现偷盗应将人和物扣留，并通知领导及时处理。18、认真做好信件、报刊的收发工作；19.进入工地管理人员要佩带胸卡，工人要戴好安全帽。三、食堂卫生管理制度1、食堂工作人员必须经体检合格，并经上岗培训考核合格，取得健康证后方可上岗。42、上岗前应洗手消毒，穿戴工作服、帽，保持个人清洁卫生。3、食品原料进货应有验收制度，专人负责，以达到原料新鲜，无腐蚀变质，清洗要彻底，保证食品的卫生质量。4、冰箱内，生熟食品必须严格分开存放，不得存放私物、药物等。5、不得供应生冷拌菜和生食小水产，菜肴烧熟煮透，隔夜的剩菜应回锅加热，不得混入当餐鲜菜中，不供应腐败变质食品。6、各类餐具、抹布及容器要进行消毒处理，保持清洁。7、冷冻食品取出长时间溶解后，不得再放入冰箱内冻结。8、做好现场茶水供应工作，容水器具应经常清洗。9、高温季节施工,做好防暑降温工作,寒冷季节施工做好防寒保暖工作。10、积极除“四害”，消灭病毒传染体。11、不食不洁食物，预防食物中毒。12、如发生食物中毒事件，必须及时报告当地医疗机构或有关部门，做好引起中毒的嫌疑食物留样保管工作，不得不报或隐瞒事实。四、车辆使用及安全管理制度1.执行公司车辆安全管理相关制度。5行车前依派车单目的地，按顺畅、节约的原则合理规划行车路线。3.如因工作需要变更预订路线或返回时间推迟，均需及时向车辆管理人及部门主管电话请示，得到批准后方可。4.因工作不能在下午下班前回到监理部，必须报经车辆管理人、部门主管批准；因工作，车辆当晚不开回监理部的，须报本单位安全主要负责人批准。5.车辆外出停放须遵守交通管理规定，需防备环境因素的损坏，确保车辆停放安全。6.司机若不是本车专职司机，司机应对车辆按日查要求对车辆进行检查，并做好交接记录。车辆返回后，司机要与车辆管理员一同对车辆外观进行检查。7.准驾车辆的员工应自觉爱护车辆，并负责车辆的日常维护保养。副总监理工程师应进行车辆安全性能及交通安全制度落实情况的监督检查。8.长途（800公里以上）出车或到山区危险地带出车，原则上应配2名司机同行并指定一人负责，避免疲劳驾驶，防止发生事故。9.坚持公车公用的原则，严禁将公务车辆转借或租借他人、其他单位或外单位使用。特殊情况需要必须请示总监理工程师同意后，办理或补办相关手续方可转借，事后应及时检查收回。610所属车辆应由相关责任人员妥善保管使用，由于保管或使用不当发生丢失或损坏等责任事故造成经济损失的，按有关条款处理。11.车辆要在停车位内停放，并服从保安人员的指挥，保持道路的畅通。12.严禁驾驶员酒后开车、疲劳驾驶等违章行为，如有超速、闯红灯等违章罚款情况，其责任由驾驶员自行承担。13.车辆发生交通事故，当事人或单位、部门责任人应在1小时内向公司行政部和主管职能部门报告，同时，采取紧急救援或处理措施，积极主动配合交管部门对事故进行现场处理。五、监理项目部职业健康(含体检)管理制度1、为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。2、本规定适用于监理部各所属员工职业健康体检管理工作。3、职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。4、职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病7危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。5、职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。6、办公室是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司员工年度体检计划并组织实施。7、办公室负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。8、职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。9、根据公司生产特点和员工从事的作业，公司的定期体检为一般健康监护体检，体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定，检查内容如下：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。10、体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，办公8室要填写到体检结果一览表中，工种不适者，由办公室会同其相关处室予以调整。11、办公室在体检中发现群体中反应且可能与所接触的职业性危害因素有关时，要对作业环境进行卫生学调查，评价，相关处室要积极配合。六、监理项目部人员请销假管理制度1、一般工作人员，1天以上2天（含2天）以内，由组长或监理工程师签批；请假在2天以上10天（含10天）以内的，由副总监理工程师签批；2、组长及监理工程师，请假1天（含1天）以内的，副总监理工程师签署意见；3、组长及监理工程师，在10天以上的，由总监理工程师签批；4、请病假须凭县级以上医院证明，审批手续按上述规定办理；5、事假期限每次一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日，全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数，下同）原则上不得超过20个工作日。6、请假者必须按时归队，并及时销假，事假、病假期间扣发工资按人力社保部门的有关规定执行。7、加强请销假制度执行情况的监督检查，每月由副总监进行不定期抽查，查到未经批准无故擅自离岗2次的，作事假91天处理，累计超过3次后，作旷工1天处理，每增加1次作旷工半天处理。七、监理项目部节能减排管理制度1、贯彻落实国家节能减排方针政策及有关法律法规、标准，执行并完成集团公司节能减排的工作要求和工作目标。2、根据公司节能减排工作发展规划和年度工作计划，研究制定监理部工作计划，制定节能减排相关管理制度。3、设定监理部节能减排工作目标，建立目标责任制。4、按照公司节能减排管理办法的要求，定期向集团公司上报节能减排工作情况，及时上报节能减排重大违规和环保事故等事项。5、组织开展节能减排技术创新与技术改造工作。6、开展节能减排的培训、交流和宣传工作。本办法所称能源，是指天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。7、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备用水效率，搞好节约用水。8、组织定期检查，及时发现并消除浪费能源的现象。9、加强供能用能的综合管理，总结交流经验，做到合理用能，维护好耗能器具、保温隔热设施，发现异常情况及时反映到领导部门，尽快消除隐患或故障。1010、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止。11、协助项目部和工区进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验贯彻执行国家、行业、地方政府以及业主方关于节能减排的法律法规、技术标准和有关规定，落实公司的节能减排工作目标和管理制度，建立本项目节能减排工作目标和岗位责任制度并组织实施。12、合理设置空调温度。冬季最低温度0℃、夏季最高气温32℃的情况下开启空调，并且夏天室内空调温度设置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。非工作时间、节假日不开空调，并提倡每天少开1小时空调。定期清洗空调系统的风机盘管、滤网等装置，提高空调能效。2、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。13、计算机、打印机