医院员工试用期满转正申请表

榆林博爱医院员工试用期满转正申请表姓名工号部门岗位职务入职时间试用到期时间出勤状况病假事假旷工迟到早退处罚奖励(天、次）个人自我评定1、试用期内所做的工作内容（主要的）：2、工作目标完成情况：3、学习到的知识、技能：4、对以后工作的计划及感想：表二：综合能力评价考核项目考核内容说明项目分评价标准评分员工自评分部门主管评分人力部评分院长评分优秀工作业绩（30分）工作目标是否出色完成领导交的工作，达到目标，得到认可101～34～56～78～910工作效率是否能及时完成各项工作任务，时效性高101～34～56～78～910工作质量是否能确保工作质量512345工作态度（40分）积极性热爱本职工作，有高标准做好职务工作的热情101～34～56～78～910纪律性是否遵守医院各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作101～34～56～78～910团队意识团队内部沟通的能力及意识101～34～56～78～910责任感自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度101～34～56～78～910工作能力（30分基本知识、技能掌握试用期内所在岗位应具备的知识、技能,达到部门的认定131～34～78～1011～1213执行能力能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务81～23～456～78学习能力勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务6123～456表达沟通能否根据对方的心理，抓住重点，巧妙的使人接受意见，交流无间81～23～456～78综合得分：（备注：考核结果综合得分低于69分为不合格，不予录用。）科室负责人意见：签名：年月日部门负责人意见：签名：年月日人事部审核意见：1、□同意□不同意□延期转正2、转正日期自年月日开始3、转正薪资：元/月。4、其他补助：签名：年月日院长意见：签名：年月日