一勤则天下无难事

——曾国藩一勤则天下无难事成就伟业者，不必有过人之聪慧，但必有过人之勤奋总结例会——曾国藩（1811.11——1872.3）曾国藩，中国近代政治家、战略家、理学家、文学家，湘军的创立者和统帅。与李鸿章、左宗棠、张之洞并称“晚清四大名臣”。他一生奉行为政以耐烦为第一要义，主张凡事要勤俭廉劳，礼治为先，以忠谋政，不可为官自傲。他严于律己，勤奋刻苦，对后人谆谆教诲，在官场和人生上都获得了巨大的成功。一曰身勤：险远之路，身往验之；艰苦之境，身亲尝之。二曰眼勤：遇一人，必详细察看；接一文，必反复审阅。三曰手勤：易弃之物，随手收拾；易忘之事，随笔记载。四曰口勤：待同僚，则互相规劝；待下属，则再三训导。五曰心勤：精诚所至，金石亦开；苦思所积，鬼神迹通。曾国藩之所以取得如此成功跟他所倡导的“五勤”有着密不可分的联系一曰身勤所谓身勤，就是身体力行、以身作则。曾国藩曾说“余谓天子或可不亲细事，为大臣者则断不可不亲”，曾国藩是这么说的，也是这么做的。他在军中要求自己早起，不论是什么样的天气，不论是什么样的环境，他一定“闻鸡起舞”，练兵督训，办理各项事务。他认为作为将领，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只有给周围的人和下属做出一个好的典范，别人才会信服你。在企业中，经常有正确的政策或者制度（配网软件、SVN系统）不能有效执行下去，究其原因，是部分干部的不作为。作为领导的臂膀、下属的榜样和连接公司与普通员工的桥梁，干部如果都不认同或者有效执行公司的政策规定，那还如何指望下属会执行？言传不如身教，作为干部，应该身体力行，以身作则。只有用亲身的行为去引导下属和周边的人，才能真正让人信服，公司的政策才能得到有效执行。干部要以身作则二曰眼勤所谓“眼勤”，就是要观察入微，注重细节。有一天，李鸿章带了三个人求见，请曾国藩分配职务给他们。不巧曾刚好饭后出外散步，李命三人在室外等候，自己则进入室内。等到曾散步回来，李请曾传见三人。曾说不用再召见了，并对李说：“站在右边的是个忠厚可靠的人，可委派后勤补给工作；站在中间的是个阳奉险违之人，只能给他无足轻重的工作；站在左边的人是个上上之材，应予重用。”李惊问道：“您是如何看出来的呢？”曾笑道：“刚才我散步回来，走过三人的面前时，右边那人垂首不敢仰视，可见他恭谨厚重，故可委派补给工作。中间那人表面上必恭必敬，但我一走过，立刻左顾右盼，可见他阳奉阴违，故不可用。左边那人始终挺直站立，双目正视，不亢不卑，乃大将之材。”曾国藩所指左边那位“大将之材”，就是后来担任台湾巡抚鼎鼎有名的刘铭传。曾国藩慧眼识人，为国家选拔出了优秀的人才，是因为他注重细节，善于观察。在我们企业日常运营中，同样也离不开这样的“观察力”。在公司召开的各中心例会上，很多发言的同事都说没有什么困难或者需要公司协调的事项，但是真得没有吗？从公司各方面反映的信息来看，我们很多工作都存在或大或小的问题。因此，不是没问题，是我们没有发现问题，这才是最大的问题。不要等到问题发生，给企业造成损失，那时已经为时已晚。所以，在我们的工作中，要善于观察，注重细节，积极开动脑筋，挖掘出工作中现存或者可能会发生的问题，及时发聩给公司，避免企业遭受不必要的损失。没有问题才是最大的问题三曰手勤所谓“手勤”，就是指要养成一个好习惯曾国藩一生养成了三个好习惯：一是反省的习惯：曾国藩每一天都写日记，曾国藩说：今日进一分德，便算积了一升谷；明日修一分业，又算馀了一文钱；德业并增，则家私日起。至于功名富贵，悉由命走，丝毫不能自主。”曾国藩通过写日记进行修身，反思自己在为人处世等方面存在的不足，通过这样的反省，不断修炼自己。第二个好习惯就是读书习惯，他规定自己每一天必须坚持看历史不下十页，饭后写字不下半小时。曾国藩说“人之气质，由于天生，很难改变，唯读书则可以变其气质。通过坚持读书，曾国藩不仅改变了气质，更磨练了他持之以恒的精神，同时也增长了他的才干，懂得不少为人处世的道理，也让他成了一代大儒。第三个好习惯就是写家书，据说曾国藩仅在1861年就写了不下253封家书，通过写家书不断训导教育弟弟和子女，在曾国藩的言传身教之下，曾家后人人才辈出。曾国藩写家书的习惯不仅成就了自己，也影响了曾家后人。正所谓习惯决定性格，性格决定命运。曾国藩养成很好的习惯，所以造就了他璀璨的人生。其实，成功者的好习惯，很多人不是不理解它的好处，但是没有人去愿意坚持这些习惯。还有就是要遵循这些好习惯，必须要放弃自己原来的习惯。这就需要改变，改变是一件很痛苦的事情。很多人不能够把这种痛苦持之以恒，最终半途而废。所以他们离成功越来越远。成功是一种习惯坚持读书、不断学习，经常自我反省、反思自己的不足，加以改善，都是良好的习惯，不管是工作或者生活，一个好的习惯，都将给我们莫大的帮助。四曰口勤所谓的“口勤”就是他与人的相处之道。曾国藩认为同僚相处“两虎相斗，胜者也哀”。他在湖南任职时，与湖南巡抚骆秉章的关系并不好，骆秉章甚至多次在公开场合为难他。但是这些曾国藩并不放在心上，仍然对骆秉章谦恭有礼，非常热情，这让骆秉章大感意外，当场表态，以后湘军有什么困难，当倾力相助。“己预立而立人，己欲达而达人”，曾国藩口勤不仅仅是对同僚和上级，对下属也会耐心地训导，曾国藩秉持的这种为人处世之道，不仅让他成就了自己，也成就了如李鸿章、左宗棠、张之洞、刘铭传、胡林翼等名臣，实现了清末短暂的中兴。曾国藩的口勤不仅使他赢得了同僚的好感，还为国家培育了一大批有用的人才，这在今天我们的企业中仍有重要借鉴的意义。第一，处理好同事之间的关系，可以提高我们的工作效率。中国讲究熟人文化，熟人好办事。当我们需要别人协助的时候，显然熟人更愿意去帮助你，事情自然就更容易办成。第二，帮助别人也是帮助自己。在现在企业的日常工作中，大部分工作都是需要多人共同完成的，相比单打独斗、一个人蛮干，团队协同作战可以取得更好的成绩。但是，根据木桶原理，一个团队的战斗力强不强，是由那块“短板”决定的，所以如果在自己的能力范围内，我们也要多多帮助其他同事，提升团队的战斗力。五曰心勤曾国藩不管是从科考还是在平定太平军时“屡败屡战”，都有一种精诚所至的信念在支撑他。从各方面下足工夫，功到自然成。所谓的“心勤”其实就是坚定的意志品质。拒绝找借口绝不拖延曾国藩说“天下古今之庸人，皆以一“惰”字致败。”有许多这样的人，他们大清早就被闹钟从睡梦中惊醒了，他一边想着自己的计划，一边又在怀念被窝里的温暖，一边告诉自己该起床了，一边又在对自己说——再睡一会吧！就这样，五分钟过去了，十分钟过去了……当别人已经开始为了梦想努力工作的时候，你还在做梦。懒惰不仅容易让人沉溺于虚假的享受，还会让人产生一种恶习——拖拉。今天的工作拖延到明天做，明天的工作拖到后天做，日积月累，让你裹足不前。当出现问题的时候，总是会给自己找到“合理”借口——时间紧、任务重，其实这些都是懒惰造成的。懒惰是人的一种本性，我们只有养成良好的习惯，每日事每日毕，给自己确定具体、可行的目标，同时还要学会自我监督，才能避免被它所侵蚀。