调薪方案意见

1调薪方案意见1、调薪的目的a、规范公司员工的调薪制度，推动员工工作的积极性，责任感，不断提高保持公司活力；b、建立公司员工调薪通道，激励员工不断提高业绩，以端正的工作态度，卓越的工作技能推动企业的发展。2、调薪的原则a、调薪必须坚持公平，公正的原则；b、调薪必须坚持以岗位任职资格为准则，杜绝论资排辈；3、调薪的渠道a、各级主管对下属员工的工作除了监督之外，应给予更多的支持和技术指导，对符合调薪资格的员工，应积极给予调薪申请；b、员工自身认为符合调薪资格方可到公司人力资源部提出调薪申请。4、调薪的资格员工必须具备以下条件才具有调薪的资格：a、公司员工调薪必须在公司工作一年以上；b、员工任职时间工作努力，工作业绩优异，工作技能提高，工作责任感强，工作态度端正，符合超过现岗位任职要求者；c、公司员工调薪，必须在最近一年内的考核中成绩为较好以上等级者。