培训需求访谈提纲(中层)

培训需求访谈提纲（中层）被采访人：部门：岗位：采访时间：1、15年您部门的重点工作有哪些？完成情况如何？2、在15年工作中存在哪些工作难点和困惑？是否已解决，您是通过什么样的方式解决的？3、是否了解16年重点工作目标，你部门重点工作是否发生变化，其重点工作有哪些？4、16年您对部门重点工作的开展的思路或想法是什么？5、您预计16年工作难点会在哪些方面？哪些因素将影响您部门工作的开展？6、根据16年工作安排，您有什么样的想法或建议？7、请根据部门及个人需求选择一下课程类型（请在“”打“”）课程类型课程类别战略性课程企业经营与规划类领导人的习惯性思维类企业核心竞争力开发类组织管理类运作流程的重组与优化组织架构设计变革管理与危机管理现代企业规范化管理企业文化系统建设愿景式领导其他：管理类课程绩效管理类沟通管理类项目管理类情绪管理类员工辅导类财务管理类（专、非）人力资源管理类其他：专业类课程市场分析与预测类营销战略策划类广告策划类营销技巧类商务礼仪类消费者心理分析与应用类项目成本类工程项目类采招类运营管理类设计管理类客户服务类物业管理类招商策划类行政管理类商业地产类其他：通用类课程常用办公软件类公共关系及礼仪类沟通协调类写作汇报类执行力类行业讯息类其他：