离退休人员返聘合同v2

1离退休人员返聘合同甲方：乙方：授权代表：身份证号码：地址：住址：联系电话：联系电话：紧急联系人及电话：乙方已达退休年龄/已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要返聘到甲方工作，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一致后，共同订立本合同，以资共同信守。第一条合同期限乙方退休/开始享受基本养老保险待遇时间为年月日，合同期限自年月日开始，至年月日终止。第二条工作内容甲方自愿受聘在甲方部门岗位工作。乙方应当按照甲方的工作安排，完成工作任务。第三条工作报酬、福利待遇1、甲方每月日支付乙方报酬，乙方的工作报酬为每月人民币元，乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇，但享有国家规定的法定节假日休假的权利、以及甲方规定的寒暑假休假的权利。第四条工作时间、地点1、乙方每周工作天，每天工作小时。2、甲方如安排乙方加班，须签发《加班通知书》，另行支付报酬。3、乙方工作地点为。第五条工作纪律1、自觉遵守法律法规，自觉维护甲方的声誉和利益。2、严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。3、服从甲方工作安排，完成甲方交给的各项工作任务。4、合同解除/终止前与甲方相关员办理好工作交接。第六条劳动保护与劳动条件甲方向乙方提供符合国家及北京市规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康2的工作环境。第七条合同的变更、终止和解除1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。2、返聘期满，或者乙方患病或负伤不能从事原工作的，本合同即行终止。3、经甲、乙双方协商一致，即可解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；（2）失职，给甲方利益造成重大损害的；（3）严重违反甲方规章制度的；（4）被依法追究刑事责任的。5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付工作报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；第八条经济补偿、赔偿1、合同按照约定终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。2、甲、乙双方任何一方违反约定解除本合同的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。3、甲、乙双方任何一方违反本合同造成对方损失的，应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。第九条其它约定第十条其它1、本合同未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效；甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：乙方：授权代表：年月日年月日