分享会方案

文化手册学习会流程（以“两个追求”为例）一、每人阅读手册，结合自身情况，描述现状、处理对策或意见；1、通知。总部将提前一个月发送下个月的分享内容及活动安排，助理拿到后与总经理商议具体下月的活动形式，确认后通知HFO全员准备。2、学习手册。人手一本文化手册，自己阅读相对应部分内容，记下心得3、学习笔记。每人配备一本笔记本，按照每个主题提出的问题，通过思考，记录下心得体会，为学习会分享检查之用。Eg：A.自己对物质，如金钱的看法？自己的消费观是什么样的？幸福生活的物质标准是什么样的？B.面对公司提供的福利，您是以什么态度来接受的？C.自己目前所获得的福利待遇与自己的付出是否成正比？D.自己身边对自己影响比较大的圈子内，精神方面的状态是怎么样的？E.精神方面的提升对工作具体有什么影响，目前自己在精神提升方面做得如何？F.自己平时在工作、生活中是如何重视自己在精神方面的提升？具体表现是什么？G.未来在精神方面的提升，有什么需要改进的？二、每四个人一个小组进行讨论（约30分钟）1、唱歌。集体唱诵一遍歌曲2、诵读文化手册。持人主持开头，指定好朗诵次序，每人一句，从头到尾读一遍。3、检查读书笔记。秉承诚信负责的精神，按照一对一的方法，为对方检查读书笔记，指出其中的优劣点。4、小组分享。每四个人组成一个小组，并指派一个人为本组组长，组长组织同组的成员，按照上述问题的循序，逐人逐个问题向大家分享他们的理解，每人5分钟；5、意见共识。分享完一遍之后，10分钟小组讨论，对上述的问题形成一个较为一致的认识；三、每组推出代表阐述自己小组的共识。（约25分钟）1、组长总结小组的意见，并推举一名同事作为小组代表阐述意见。每组5分钟。四、每人现场把自己学到的东西和大家分享。1、现场学习感悟。每位同事轮流将今天分享会上悟到的主要感悟与大家简要分享。2、领导总结。就大家分享的内容进行即时点评或者阶段点评，并结合工作和生活提出要求。3、感恩词。全员诵读一次。五、记录并分享。