人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告

欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告今年以来，在局党组的坚强领导下，我和所分管的处、队同志共同努力，围绕中心，服务大局，创新工作思路，狠抓工作落实，取得明显的成效。现将具体情况报告如下：一、四项主要工作实绩（一）加大劳动保障监察执法力度，维护了职工合法权益。紧紧围绕构建和谐稳定的劳动关系，以“维权”为主线，以“两网化”建设为抓手，以维护劳动者特别是农民工合法权益为重点，不断加大执法维权力度。全市主动监察用人单位2625户，涉及劳动者13万多人，受理各类投诉举报案件1314件，书面审理用人单位3125户，参与处理突发事件18起，为万名劳动者追发工资等万元。在建立完善“四项制度”的基础上，年内两次带领有关同志对县区落实“农民工保证金制度”、“专用帐户制度”、“工资支付公示制度”、“失信黑名单制度”等四项制度和“两网化”（劳动保障监察网格化、网络化）进行督查，推进了“四项制度”、“两网化”的落实。还统一设置了“施工企业支付民工工资公开承诺书”，发放了农民工维权的公开信。不断创新完善执法手段，形成了日常巡视检查、举报投诉调查、书面审查、专项行动、大要案专查、群体性事件应急处理等欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！六种执法方式。这一些做法十分有力的遏制了恶意拖欠农民工工资的行为，同期相比拖欠工资案件有了大幅度下降。（二）加强劳动人事争议仲裁工作，开创了新的局面。劳动人事争议仲裁通过两局合并后的整合，坚持以公平、公正、效率为前提，以维护劳动者合法权益为重点，以构建和谐劳动关系为目标，不断规范仲裁行为，大力提升仲裁质量。成立了市劳动人事争议仲裁院，实现了我市零的突破。全市共处理劳动争议案件2640件，绝大部分案件调解结案。立案处理共915件，涉及劳动者1010人，涉案金额达到万元。按期结案，调解结案，“三方驻会及办案”均超过了省厅的要求。我们牢固确立了“和谐仲裁”的理念，把调解贯穿办案的全过程，坚持先行调解，优先调解，切实提高了调解结案率。进一步创新和完善了集体劳动争议报告制度、调解制度、三方办案制度、劳动争议仲裁风险告知制度、用人单位劳动仲裁建议书制度、庭审观摩案例研讨等六项制度，不断促进了劳动关系的和谐稳定。（三）努力做好农民工服务工作，促进农民工的转移增收和稳定就业。年初以来，以市农民工工作领导小组文件下发了全市农民工工作要点，并明确了以加强农民工就业服务为重点，开展公共就业创业服务；以提高农民工技能为重点，开展农民工培训行动；以提高农民工劳动合同签订率为重点，开展专项行动；以确保农民工工资支付为重点，欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！3/7开展专项检查；以关爱农村留守儿童为重点，开展关爱行动等五个重点。使农民工“上岗有培训、就业有合同、工作有报酬、生活有文化、生产有安全、维权有渠道、儿童有关爱”。全年培养并宣传了善待农民工的典型企业。对评选的优秀农民工组织了游世博活动。在宿城区试点的基础上，现在每个县区都建起了一个“新市民综合服务中心”，完善了四大功能（管理服务、权益维护、文化教育、党团活动），提供八项基本的服务。为农民工服务做到了更加周全、细致和便捷。（四）全力做好信访维稳工作，为建设和谐社会贡献力量。人社工作直接关系人民群众切身利益和改革发展稳定大局，政策性、群众性都很强，领导关心，社会关注，群众关切。随着改革的深入，各种矛盾问题不断出现。我分管信访稳定工作以来，思想上始终高度重视信访维稳工作，全力以赴化解各种矛盾。几年来凡是发生的严重拖欠工资问题、群体上访事件等，都做到了第一时间到达现场，第一时间了解掌握情况，第一时间立案处理，面对上访或询问政策的群众热情接待，耐心解释。人社局率先建起视频接访系统。在年初，局领导实行轮流在大厅值班接访，及时处理各种疑难问题。在局内部形成了会办制度，坚持每月排查不稳定问题，并进行包案化解，落实责任制。特别是年初南方××企业员工发生跳楼及停工事件后，我带领有关同志到一些企业进行调查摸底，切实掌握影响劳动关系不稳定的因素，并及欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！时为企业做好服务工作，引导员工依法理性维权，全市还建立了劳资纠纷应急处置机制。特别是针对农民工维权的需求畅通了12333咨询服务电话、劳动保障维权在线、12345政府热线、网上**留言、政行风热线、劳动监察窗口受理等六条渠道。为农民维权提供了快速便捷的通道。近期通过专门会议，开展专项行动，开展农民工工资支付大检查，切实解决拖欠工资问题，以维权促维稳，从而维护社会的和谐。二、理论学习、品行修养和廉政建设三项表现情况（一）勤奋学习，努力提升个人素质。在学习中注重有意识地加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想科学发展观等科学理论的学习，特别是加强对十七届五中全全精神的理解和掌握，提升自己的思维层次，提高执行的能力。学习掌握经济知识，提高服务经济、促进发展的能力；学习掌握法律知识，提高依法办事、依法维权的能力；学习掌握管理学知识，提高协调关系、组织动员的能力。还认真学习了干部网上学习的课程。参加了市委党校处级班子的学习。收获很大，受益匪浅。（二）品行端正，努力树好形象。作为党组织培养多年，在部队有二十多年锻炼的党员干部，能够始终注重加强党性修养，以本色做人，以角色干事，时刻用共产党员的标准严格要求自己。牢固树立正确的权力观，正确行使人欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！5/7民赋予的权力，始终坚持从自身做起，点滴严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，做到防微杜渐，居安思危，从思想上牢固树立拒腐防变的防线。守得住气节，耐得住寂寞，不为功名缠身，不为利禄束缚，以诚待人，坦荡处世，淡薄名利，干净干事。（三）廉政建设坚持不懈，始终做到防微杜渐。在工作中带头执行党风廉政建设责任制度有关规定，在本人分管的处、支队没有发生明令禁止的不正之风；也没有因工作失误，发生致使国家、集体和人民群众生命财产遭受重大损失和影响社会稳定的重特大案件。能够按照责任制的要求，健全并认真落实相关管理、监督、考核和奖惩制度，推动党风廉政建设的顺利开展。能够遵守领导干部廉洁自律和廉洁从政的有关规定，执行工作纪律、“禁令”等规定，没有违反规定收取现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或者以其他交易方式非法收受请托人财物；没有利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或者中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；没有利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或者特定关系人谋取私利；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；没有在因公出国（境）活动中超时绕道、超额开支以及公款出国（境）旅游等行为；没有违反欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！规定在本机关或下属单位设立“小金库”；没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动；没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之际为自己或者他人谋取私利；没有参加赌博、为赌博提供条件或为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物；没有违规集资建房、超标准建房以及明显低于市场价格购置住房或者以劣换优、以借为名占用住房；没有违反公务宴请活动有关规定，接收可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；没有违反规定超标准配车、借用下属单位或者服务对象车辆、公车私用以及无公务用车准驾证擅自驾驶公车等行为；没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。三、不满意的工作和最需提高的能力。一年的工作中最不满意的工作是由于自身主观努力不够和其他方面原因，我市在为劳动者维权方面，劳动争议实体化建设缓慢。目前市本级和个别县成立了仲裁院，导致此项工作在全省处于后进，明年急需推进。在工作中深感自己综合协调能力还不够，特别是分管农民工领导小组办公室和农民工工作处工作，需要协调的事项和部门很多，工作也是千头万绪，但做的很不够，在欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！7/7服务全局，服务经济发展，服务人民群众增收致富上发挥作用还没有充分到位。