1.安全生产责任书

深圳市威柏康尔科技有限公司2014年度安全管理责任书（安全主任）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.1万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失0.1万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破1人。二、职责：1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理的领导下负责企业的安全生产工作；2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动防护教育；3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；7、监督检查安全动火管理制度的执行情况；9、负责设备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；9、负责对企业各单位的安全考核评比工作，认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；11、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；12、建立健全安全生产管理体系，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全会议，不断提高部门经理的技术素质。三、考核：1、考核期从2014年01月01日至2014年12月31日止。2、考核对象为安全主任。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。深圳市威柏康尔科技有限公司安全主任总经理：签名：2014年05月01日2014年05月01日2014年度安全管理责任书（财务部）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破1人。二、职责：1.负责筹集保证安全经营条件所必需的资金投入，负责安排用于配备劳动防护用品、进行安全经营培训的经费，并列入年度财务计划，定期编制报表报公司领导审核批准。2.凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全主任或公司经理审核同意，不得拨款。3.参加公司合同评审，合同条款中必须明确各方安全责任的，合同不符合国家法规的，不得付款。4.负责公司资产安全监督工作，负责公司财产的保险投保、索赔等事务，监督公司员工社会保险金和工伤保险金的及时足额缴交工作。三、考核：1、考核期从2014年01月01日至2014年12月31日止。2、考核对象为财务部门经理。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。深圳市康特客科技有限公司财务部门总经理：经理：2014年01月01日2014年01月01日2014年度安全管理责任书（财务部员工）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级员工签订如下安全生产管理责任书：职责：1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、谨慎热情工作，严格执行各项安全管理制度；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并防护现场，作好详细记录；4、认真进行检查，发现异常情况及时处理和报告；5、正确操作，精心维护设备，保持工作环境整洁，搞好文明生产；6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7、积极参加各种安全活动；9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。三、考核：1、考核期从2014年01月01日至2013年12月31日止。2、考核对象:财务部员工3、责任期间责任人如因违章造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。财务部门财务部员工经理：签名：2014年05月01日2014年05月01日2014年度安全管理责任书（人事行政部门）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破1人。二、职责：1．对职工进行入厂教育，保证提供的人员具有一定的安全生产素质；配备具有一定文化程度、技术和实践经验的安全管理人员。2．贯彻执行各项安全法规、制度、标准，不得将不符合条件要求的人员分配到禁忌的工作岗位，做好对女工、孕妇工的特殊保护工作。3．根据国家劳动部门的规定严格控制工作时间，确保职工身体健康；做好工人的体检工作，根据职业禁忌做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行轮换岗位、特殊待遇。4．负责事故报告，参与安全事故的调查，原因分析，提出防范措施，并对事故责任者进行处理。5．在发生紧急事故时，负责对内外报警、信息的传递，人员联络、参与应急救援与事后处理。6．及时传达安全生产法、环境保护法、劳动法等有关的信息、指令、规定、标准等。7．按照谁经理谁负责的原则，对部的安全工作负责。9.负责组织制定本部门各岗位安全管理规定，并组织实施。三、考核：1、考核期从2014年01月01日至2014年12月31日止。2、考核对象为人事行政部门主管。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。深圳市威柏康尔科技有限公司人事行政部门：总经理：主管：2014年05月01日2014年05月01日2014年度安全管理责任书（人事行政部员工）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级员工签订如下安全生产管理责任书：职责：1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、谨慎热情工作，严格执行各项安全管理制度；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并防护现场，作好详细记录；4、认真进行检查，发现异常情况及时处理和报告；5、正确操作，精心维护设备，保持工作环境整洁，搞好文明生产；6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7、积极参加各种安全活动；9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。三、考核：1、考核期从2014年01月01日至2014年12月31日止。2、考核对象:人事行政部员工3、责任期间责任人如因违章造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。人事行政部门人事行政部员工主管：签名：2014年05月01日2014年05月01日2014年度安全管理责任书（采购部）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤事故为0。3、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破1人。二、职责：1、对所管辖范围内的职工安全负责，对外出采购的人员要进行相应的公共的安全教育。2、负责各类安全设备、设施，安全装置，劳动保护用品等的及时采购，并保证质量要求。3、针对生产原材料采购，保证其质量的同时要符合安全要求。4．制定本部门安全安全生产工作计划，并检查执行情况;5．进行日常安全检查，制止违章指挥和违章作业，发现隐患及时整改，作好记录;对于下属部门无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，及时向上级报告;6．负责本部门职责范围内的安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态;7．负责本部门职责范围安全生产事故的调查处理，以及财产损失、人员伤亡事故的统计、上报工作;9．紧急情况时及时赶赴现场参与组织抢救;三、考核：1、考核期从2014年01月01日至2014年12月31日止。2、考核对象为采购部主管。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。深圳市威柏康尔科技有限公司采购部总经理：主管：2014年05月01日2014年05月01日2014年度安全管理责任书（采购部员工）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级员工签订如下安全生产管理责任书：职责：1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、谨慎热情工作，严格执行各项安全管理制度；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并防护现场，作好详细记录；4、认真进行检查，发现异常情况及时处理和报告；5、正确操作，精心维护设备，保持工作环境整洁，搞好文明生产；6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7、积极参加各种安全活动；9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。三、考核：1、考核期从2014年01月01日至2014年12月31日止。2、考核对象:采购部员工3、责任期间责任人如因违章造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。采购部门采购部员工主管：签名：2014年05月01日2014年05月01日2014年度安全管理责任书（货仓部）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产