2016吉林市事业单位招聘考试通用知识备考资料管理常识练习题

2016年吉林市事业单位招聘考试通用知识备考资料：管理常识练习题更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网今天为考生带来事业单位考试公共基础知识：管理常识练习题，希望可以帮助考生有效备考，顺利通关!中公事业单位招聘考试网为各位考生提供最新最全的公共基础知识复习资料!1.张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27∶42∶31，根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位()。A.低层领导B.中层领导C.高层领导D.以上皆有可能正确答案：B2.一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道：“坐得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于()。A.专家权B.法定权力C.奖惩权D.感召力正确答案：D3.美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从()角度来理解领导的。A.权力B.对人的认识与理解C.与组织和群体成员的联系D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围正确答案：D4.下列不属于领导的四项基本要素的是()。A.领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围B.与组织和群体成员的联系C.领导者的效率D.权力、对人的认识与理解正确答案：C5.哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是()。A.领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程正确答案：A