中层主管核心管理技能训练教程考试答案

学习课程：中层主管核心管理技能训练教程单选题1.可以授权的下属必须是：回答：正确1.A经验丰富2.B颇有经验3.C很有潜质4.D具备以上任一素质即可2.下列关于过程考核和结果考核错误的说法是：回答：正确1.A结果考核属于事后判断2.B结果考核属于现代人力资源管理方法3.C过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制4.D过程考核着眼于问题的解决3.建立内部培训体系的需要注意是：回答：正确1.A针对性2.B给内部培训师做培训3.C加强训练和考核4.D包括以上三项4.观察员工精神和情绪状态的变化可以从哪些方面着手：回答：正确1.A员工的工作表现2.B身体状况3.C外在行为表现4.D包括以上三项5.下面关于团队、授权方式和领导风格说法错误的是：回答：正确1.A当团队处于单向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从2.B当团队处于单向阶段时，领导风格是命令式的3.C当团队处于交流阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议4.D当团队处于交流阶段时，领导风格是授权式的6.目标SMART五大要素中的M是：回答：正确1.A明确具体2.B可测量3.C行动导向4.D时间限期7.对经验丰富的下属：回答：正确1.A可以完全放权2.B授权后要提供一定的支持和监督3.C授权后就不要再干涉其工作4.D在授权前要加强辅导、培训，授权后做充分的支持和监督8.基于对关键环节进行控制的考核体系是：回答：正确1.A评语考核法2.B阶段述职考核法3.C逐层下达任务法4.D关键绩效指标考核法9.企业的内部培训师主要是：回答：正确1.A高层领导2.B中层主管3.C基层员工4.D外聘的高级培训师10.下列哪些不是对员工进行心理辅导时应该注意的事项：回答：正确1.A时间2.B员工的职位3.C地点4.D准备11.下面关于共同愿景的说法错误的是：回答：正确1.A共同愿景就是团队的共同目标2.B共同愿景是可望不可及的梦想3.C共同愿景要对每个员工有激励力量4.D共同愿景必须具有现实性和挑战性12.根据休普的职业生涯模式，维持阶段的时间段是：回答：正确1.A低于30岁2.B30~45岁3.C45~60岁4.D60岁以上13.部门经理对下属主管的管理属于：回答：正确1.A过程管理2.B结果管理3.C过程管理+结果管理4.D都不是14.基于过程控制的考核体系是：回答：正确1.A评语考核法2.B阶段述职考核法3.C逐层下达任务法4.D关键绩效指标考核法15.现实生活中常见的团队有：回答：正确1.A成员各自朝交错的目标努力2.B成员个体卓越，但是互不配合3.C成员朝共同的目标努力4.D包括以上三项