事业单位人事管理条例释义多选题12页

（）M明确地将公务员集体作为奖励的对象。(多选)A《中华人民共和国公务员法》B《人民法院奖励暂行规定》C《检察机关奖励暂行规定》D《公安机关人民警察奖励条例》(ABDE)等事业单位是党和国家的重要宣传机关。A电视B报刊C新闻D广播E出版（ACD）A.处分所依据的事实不清、证据不足的B.处分决定未按规定要求存入档案的C.违反规定程序，影响案件公正处理的D.超越职权或者滥用职权作出处分决定的《民法通则》规定，我国法人组织包括（ABCD）。(多选)A机关B事业单位C企业D社会团体《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,应当从轻处分的情形有（ABD）。A.主动交代违法违纪行为的B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C.不积极配合调查的D.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员,与被调查的事业单位工作人员有（ABCD）的,应当提出回避申请。A.夫妻关系B.直系血亲C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员处分工作中有（ABCD）等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分。A.滥用职权B.玩忽职守C.徇私舞弊D.收受贿赂《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员处分解除后，（ABC）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。A.考核B.竞聘上岗C.晋升工资D.休假《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源，（AB），造成重大损失或者不良影响，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。A.压制不同观点B.限制学术自由C.批评不同观点D.发表个人观点《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国有资产管理规定，擅自（ABC）国有资产，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。A.占有B.使用C.处置D.以上都不是《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对（CD）给予处分。A.领导干部B.工作人员C.负有责任的领导人员D.直接责任人员《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，下列哪些情形，应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（ABCE）A警告B记过C降低岗位等级或者撤职D除名E开除《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（ABC）A主动交代违法违纪行为的B主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D配合调查有立功表现的《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行。《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（ABCD）。(多选)A既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C奖励标准的弹性较大D不宜规定“以精神奖励为主”《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些：（ABCDE）。A、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”；B、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”；C、有令不行，有法不依，确保政令畅通；不按程序和时限办事，刁难基层和群众，“生冷硬顶，推诿扯皮”；D、将行政职能转化为有偿服务；向建设单位推荐施工队伍和建材产品；E、利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动；《中华人民共和国村民委员会组织法》于2010年重新修订，该法对村民委员会的（BCD）以及与政府的关系等进行了明确规定，各地在此基础上可以制定相关的村委会运行制度，规范村委会自治行为。A.职能B.性质C.权限D.活动办法E.经费来源1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（ABCD）。A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资不允许（ABC）有损国家声誉的言论。A、出版B播出C刊登参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请。（ACD）A直系血亲B旁系血亲关系C与被调查的案件有利害关系的D夫妻关系出境是指到中国人民共和国国境线以外的国家或者我国（BCD）。A南海B香港C澳门D台湾E菲律宾处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（ABCD）的重要制度保障。(多选)A规范事业单位工作人员行为B提高事业单位专业化公共服务质量、水平C提高事业单位工作效率D促进社会事业健康发展促使行贿与受贿得以实现的行为（CD）。A拒绝行贿B拒绝受贿C介绍行贿D介绍受贿当事业单位的工作人员出下列情况时，事业单位同样可以直接即时解除聘用合同（ABCD）。(多选)A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务B同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系C严重失职、对本单位造成重大损害的D违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD）。(多选)A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除对事业单位工作人员人事处理的说法，正确的有（ABCD）。A分为“具体的人事处理”和“抽象的人事处理”B“具体的人事处理”是指人事处理的决定主要针对特定人员C“抽象的人事处理”，是针对不特定人员的人事处理D指事业单位对工作人员作出的影响其权利、义务的人事处理决定对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（ABCD）。A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形（ABCD）。A人事管理规章制度违反法律、法规规定的B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的C违反聘用合同相关法律规定的D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的对于违反国家法律法规或者政治纪律、（ABCDE），依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。A公共秩序或者社会公德B职业道德C工作纪律D廉洁从业纪律E财经纪律法律责任从性质上分为（ABC）。(多选)A行政责任B民事责任C刑事责任非法组织经常冒用（AD）名义,，采用各种手段扰乱社会秩序。A、宗教B、食品C、药品D、气功E、学术研究复核、申诉制度的内容有（ABCD）。(多选)A原人事决定认定的事实是否存在、清楚B证据是否充分C原人事决定适用法律、法规、规章和有关规定是否正确D原人事决定的处理程序是否符合规定岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的（ABCD）相符合。(多选)A发展规模B性质C编制D工作任务岗位绩效工资由（ABCD）构成。(多选)A岗位工资B薪级工资C绩效工资D津贴补贴岗位绩效工资由（ABCD）构成。A岗位工资B薪级工资C绩效工资D津贴补贴岗位类别的结构比例通常是指（ABC）之间的比例。(多选)A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上，为实现组织目标而进行（ABCD）的过程。A合理分工B科学设岗C明确职责D按岗用人各级党委要切实加强基层组织建设,推动基层组织把（BCDE）作为经常性工作,按照情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层的要求做A好工作B知民情C解民忧D化民怨E暖民心给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（ABCD）。(多选)A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D.用公款旅游或者变相用公款旅游给予事业单位工作人员处分,应当(ABCD)、程序合法、手续完备。A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ABC）与惩处相结合的原则。A.公正B.公平C.教育D.告诫给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的（ABC）相适应。A、性质B、情节C、危害程度根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的（ABCD），提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。(多选)A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格条件工勤技能岗位包括哪两类（BD）A管理岗位B技术工岗位C雇员岗位D普通工岗位公开招聘方案应包含的内容有（ABCDEFGH）。A招聘单位、岗位和数量B应聘人员资格条件C报名与资格审查的时间、地点和方式D考试、考核的方式与科目内容、范围E考试、考核成绩计算方法F体检、考察的内容、标准和要求G拟聘用人员名单的确定及其公布方式H咨询电话、举报或投诉电话公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，包括（ABC）。A信息公开B过程公开C结果公开公务员对于下列哪些行为可以申请复核（ABCD）。A辞退或者取消录用B处分C降职D免职关于处分基本原则的规定之“证据确凿”的内容有（ABCD）。(多选)A证据必须真实B证据必须与案件有内在的联系C证据必须充分D证据之间不能有矛盾关于调任人选的说法，正确的是（ABCD）。(多选)A具有中华人民共和国国籍B年满十八周岁C拥护中华人民共和国宪法D具有正常履行职责的身体条件关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有（ACD）。(多)A职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入D因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见关于工伤保险制度说法正确的有（ABCD）。A由用人单位缴纳工伤保险费B因工作原因遭受伤害C患职业病、暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时获得D职工不缴纳工伤保险费关于合同解除后经济补偿的说法正确的是（ABCD）。A工作每满1年的补偿1个月的工资B工作时间6个月以上不满1年的按1年计算C工作不满6个月的支付半个月工资D要求取得经济补偿的工作人员在解除或终止聘用合同时自身没有过错关于回避制度说法正确的有（ABC）。(多选)A为避免人事活动产生不良影响B是事业单位人事管理的一项重要原则C涉及工作人员的切身利益关于回避制度说法正确的有（ABC）。A为避免人事活动产生不良影响B是事业单位人事管理的一项重要原则C涉及工作人员的切身利益关于考核“德”的内容包括（BCD）。B思想政治素质C职业道德D个人品德关于考核“勤”的说法正确的是（）。(多选)A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作B包括工作人员工作作风是否扎实C包括是否善于开动脑筋关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（BCD）。(多选)B患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同C女性工作人员在孕期不得终止合同D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同关于签订至退休的聘用合同条件的说法，正确的有（ABC）。(多选)A只适用于在本单位连续工作已满10年、且年龄距法定的退休年龄不足10年的事业单位工作人员B需“符合条件”的工作人员“提出”C事业单位就应当与其订立，而不能拒绝关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（ABCD）。(多选)A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（ABCD）。(多选)A年度考核不合格且不同意调整工作岗位B连续两年年度考核不合格C提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同D工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同关于转岗培训的说法，正确的有（ABC）。(多选)A要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训B旨在使其掌握新岗位开展工作所需要的政治思想觉悟、组织领导能力和专