公务员制度1(补)历年试题(续)

全国2009年7月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码:01848一、单项选择题（本大题共34小题,每小题1分,共34分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分.1.根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是（）A.法院院长B.大学校长C.国有企业厂长D.医院院长2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（）A.国家领导人的权威B.资本主义市场经济的发展C.资产阶级执政党的要求D.资本主义国家的政治民主制度4.公务员保持操行义务的重点是（）A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻5.下列属于公务员不可放弃的权利是（）A.参加培训B.辞职C.保密D.控告6.下列被禁止的行为是（）A.个人辞职B.辞去公职C.辞去领导职务D.集体辞职7.品位分类侧重于（）A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D.以事为对象进行分类8.现代公务员录用考试制度起源于（）A.中国B.英国C.美国D.德国9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（）A.职务和级别可以彼此取代B.二者是一职一级,一一对应的关系C.公务员可以只有职务、无级别D.二者是一职数级,上下交叉的关系10.我国新录用公务员的试用期是（）A.半年B.1年C.18个月D.2年11.公务员管理的首要环节是（）A.考试录用制度B.职位分类制度C.职务任免和升降制度D.培训制度12.公务员考核的重点是（）A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度13.由任免机关进行的公务员考察是（）A.平时考核B.年度考核C.晋升考察D.录用考察14.考核工作的归宿和落脚点是（）A.考核结果的反馈B.考核的方法C.考核的内容D.考核结果的使用15.下列属于公务员自行免职情形的是（）A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关16.我国公务员主要任职方式是（）A.选任制B.聘任制C.委任制D.准选任制17.我国《公务员法》规定的奖励对象是（）A.公民B.法人C.公务员组织D.公务员个人或集体18.公务员参加非法组织的行为直接违反了（）A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（）A.该县政府B.该县公安局C.该县人事局D.上级主管机关20.公务员任职培训的对象是（）A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员C.转任的人员D.调入的人员21.我国公务员培训的主管机关是（）A.国家行政学院B.人事部C.组织部D.各级政府22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（）A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为（）A.半年左右B.1年以下C.1至3年D.2年以上24.公务员任职必须回避的关系是（）A.师生关系B.同学关系C战友关系D.父子关系25.交流工作的出发点和归宿是（）A.依法进行原则B.适才适用原则C.个人服从组织原则D.合理原则26.公务员基本工资包括（）A.津贴B.职务工资和级别工资C.补贴D.奖金27.我国对聘任制公务员实行（）A.级别工资制B.职务工资制C.协议工资制D.劳务工资制28.我国现行公务员工资制度的特点是（）A.以级别工资为主,以岗位津贴为辅B.以职务工资为主,以奖金津贴为辅C.以职级工资为主,以奖金津贴为辅D.以基础工资为主,以工龄工资为辅29.公务员的最低服务年限是（）A.1～3年B.2年C.3年D.3～5年30.不得辞退公务员的情形是（）A.无正当理由连续旷工15日B.年度考核中连续两年被确定为不称职C.女性公务员在怀孕期D.不履行公务员义务,且屡教不改3l.辞去领导职务的直接后果是（）A.领导职务的消失B.公务员权利丧失C.享受辞退待遇D.职务关系废除32.可以受理公务员控告的是（）A.行政监察机关B.仲裁委员会C.立法机关D.司法机关33.下列属于公务员可进行申诉的事由是（）A.对分配的工作任务不满B.认为奖励的层次不高C.对《公务员法》奖惩规定不满D.申请辞职未获批准34.公务员申诉程序中复核的受理机关是（）A.原做出处理决定的机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.有管辖权的检察机关二、多项选择题（本大题共6小题,每小题2分,共12分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选、少选或未选均无分.35.与国外公务员制度相比,我国公务员制度的特色是（）A.坚持党的基本路线B.坚持为人民服务的原则C.坚持党管干部的原则D.坚持德才兼备的用人标准E.实行政治中立36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有（）A.保护原则B.服务与稳定原则C.民主原则D.平等原则E.可放弃与不可放弃原则37.公务员考核等次分为（）A.非常优秀B.优秀C.称职D.基本称职E.不称职38.能够授予奖章的奖励种类是（）A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.授予荣誉称号E.记三等功39.公务员培训可分为（）A.初任培训B.专门业务培训C.任职培训D.政治培训E.在职培训40.申诉程序的种类有（）A.一级申诉程序B.一般申诉程序C.特别申诉程序D.径直申诉程序E.二级申诉程序三、简答题（本大题共4小题,每小题6分,共24分）41.我国公务员职位类别有哪些？42.公务员考核的方法有哪些？43.简述公务员奖励的种类.44.简述制定公务员工资制度的基本原则.四、论述题（本大题共2小题,每小题10分,共20分）45.论述我国公务员录用遵循的原则.46.论述我国公务员兼职规定的具体内容.五、案例分析题（本题10分）47.A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长,分管办公室、综合规划处和工贸发展处.A某之妻B某是该财政局的财务工作人员.A某的堂弟毕业于某名牌大学,是K市的一名科级干部.由于A某的堂弟能力突出,政治品质良好,很快就被提拔为该市财政局副局长,分管预算处、信息管理处.上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由.全国2010年4月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。1.西方文官制度最早形成于()A.英国B.美国C.德国D.法国2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为()A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段3.“越权行政”违反了公务员的()A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的()A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权D.批评建议权5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的()A.参加培训权B.申请辞职权C.申诉控告权D.获得报酬权6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()A.职级分类B.级别分类C.职位分类D.品位分类7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是()A.所任职务B.工资报酬C.德才表现D.工作实绩8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是()A.职务B.级别C.职位D.衔级9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定()A.非经考试者，一律不准担任事务官职B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职10.我国录用公务员的职位范围是()A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务11.我国公务员考核的重点是()A.德B.能C.勤D.绩12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的()A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是()A.录用B.转任C.调入D.公开选拔14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是()A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬15.下列选项中，属于委任制公务员的是()A.司长B.政协主席C.法院院长D.省长16.对新录用人员应当在试用期内进行()A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为()A.案例分析法B.角色扮演法C.研讨法D.合作研究法18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的()A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则D.学用一致的原则19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是()A.乡级以上政府B.县级以上政府C.市(地)级以上政府D.省级以上政府20.下列选项中，属于公务员处分种类的是()A.降级B.免职C.降职D.辞退21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的()A.组织纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是()A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务23.人事争议仲裁制度的适用对象是()A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是()A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼25.下列选项中，属于近姻亲关系的是()A.叔侄B.兄弟C.养父子D.配偶的父母26.我国公务员的工资制度是()A.结构工资制度B.绩效工资制度C.技能工资制度D.职务和级别相结合的工资制度27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作()A.36小时B.38小时C.40小时D.42小时28.辞去公职的公务员可以获得()A.辞职费用B.辞职保险C.原住房补贴D.各种人事关系证明29.公务员应当退休的条件是()A.完全丧失工作能力B.工作满20年C.工作满25年D.工作满30年30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被()A.免职B.降职C.辞退D.降级二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是()A.不得玩忽职守B.不得压制批评C.不得弄虚作假D.不得参加非法组织E.不得参加罢工32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有()A.国家行政学院B.中共中央党校C.中国延安干部学院D.某大学培训学院E.某企业培训中心33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是()A.市委B.市政府C.市法院D.市行政监察局E.市公安局34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（）A.简单排序法B.交错排序法C.关键事件法D.目标管理法E.行为锚定法35.公务员职位聘任的特点包括（）A.不受公务员法约束B.不能续聘C.平等协商D.任期明确E.合同管理三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。37.简述我国录用公务员的主管部门。38.简述公务员回避的意义。39.简述确定公务员工资的基本原则。四、论述题（本大题共2小题