创建省文明高校综合汇报材料

1创建省文明高校综合汇报材料中共湖南商务职业技术学院委员会（2010年12月14日）在省委教育工委、省教育厅、省供销合作总社的正确领导下，学院抓住机遇，加快发展，始终注重文明高校创建、和谐校园建设工作，校园文明程度不断提升。现将我院创建省文明高校的工作情况汇报如下：一、学院概况我院始建于1950年，前身为湖南省供销学校。2000年更名为湖南商务学校，2001年独立升格为湖南商务职业技术学院，是一所全日制公办高等学校。2002年，收购了湖南政法专修学院，并从雷锋镇迁至现址办学，开始了新的创业与征程。学院沐浴着中国教育改革的春风茁壮成长。特别是进入21世纪以来，学院抢抓机遇、深化改革、团结拼搏、负重前行，总体办学水平和办学实力跨上了一个新台阶。学院2008年人才培养工作水平评估获“优秀”等级，2009年跨入省示范性高职学院行列。具体工作主要反映在以下几个方面。1、创新发展思路，多渠道筹措资金，努力改善办学条件学院在资金异常紧缺的情况下，通过向银行贷款和职工借款及社会融资等渠道筹措资金，破解校园基础设施建设滞后难题。近年来，学院完成了对青山房地产公司及所属湖南政法专修学2院128亩土地、3万余平方米校舍等资产的整体收购，投资1.5亿元完成了新征300亩土地的拆迁工作，并新建了实训楼、教学楼、图书馆、体育馆、办公楼等近5万平方米的教学行政用房，新添置了2千多万元的教学仪器设备。目前，学院占地面积428亩，建筑面积16万多平方米，教学仪器设备3000多万元，馆藏图书52万多册，总资产3.6亿元。学院与西城建设集团签订50年合作协议，实行后勤保障服务的完全社会化经营。现建有近8万平方米的标准化学生公寓12栋和A级标准学生食堂2个，在省政府组织的高校后勤社会化改革评估中获“优秀”等级，被省教育厅确定为“商务模式”，在全省高校加以推广。2009年，学院成功处置老校区资产，获得1.28亿元的财政补偿，为偿还债务和进一步改善办学条件提供了部分资金来源。2、实施人才强校战略，不断提高教师师德水平和教学、科研能力近年来，学院采取引进、录用与培养并重的方式，加强以师资为重点的人才队伍建设，逐步改善人才队伍结构，不断提升人才队伍水平。从总体上看，学院教师、技术、管理岗位的专业和学历、职称结构得到了显著优化，现有副高及以上职称人员98人，省级专业带头人和省青年骨干教师各7人，硕士及以上学位教师111人，双师素质教师144人，3个专业教学团队被列为省级优秀教学团队。学院在注重师德建设的同时，教师的教学、科研能力也得到了较大提升。学院获省级以上高等教育教学成果奖7项（1个一等奖、2个二等奖、4个三等奖）；在全省职业院校公共课教师说课竞赛中，3我院选派的八名教师全部获奖（2个一等奖、2个二等奖、4个三等奖），位列全省高职院校第三名；学院获得省教育科学规划课题研究优秀成果奖1项，全国供销总社教研科研成果奖特等奖、一等奖各1项，应用技术专利5项；各类科研立项课题82个，其中国家级课题2项；在省级以上各类刊物上公开发表论文近2000篇，出版专著教材100余部。3、狠抓规划项目建设，实现内涵发展，不断提高办学水平学院秉承“植根于农、强商固本、泽被学子、惠及社会”的理念，发扬“直面时艰，锐意进取”的精神，恪守“厚德、明志、立信、强能”的校训，营建浓郁的商务文化氛围，全面提升人才培养水平。近三年，学院除完成人才培养工作水平“优秀”等级评估外，高度重视“十一五”职教规划建设项目的建设，先后完成包括省示范性院校和国家级精品课程在内的21项职业教育重点规划建设项目的立项评审与建设。学院电子商务和会计专业在全省高职院校的专业抽查中，分获同类专业的第二名、第三名。同时学院是湖南高职教育教学管理研究会理事长单位和湖南省职教学会商贸类专业教研联组主持单位。学院坚持以专业为龙头，注重打造专业特色。学院常设招生专业22个，专业结构合理，现有省级精品专业3个，省教改试点专业4个，中央财政支持的实训基地和湖南省职业院校教师专业技能认证培训基地各1个，国家级精品课程1门、省级精品课程5门、院级教改示范课程27门。4、改革人才培养模式，重视实践教学，增强学生职业能力学院坚持以职业能力培养为主线，按照“以服务为宗旨，以就4业为导向”的方针和“工学结合、校企合作”的模式办学，依托行业、联合企业、对接产业，高度重视实践教学，培养综合素质高、职业能力强的高素质技能型人才。近几年，学生参加各种技能竞赛频频获奖，总成绩一直名列前茅。连续三年学院大学英语A级考试过级率全省第一，计算机应用能力考试一次性通过率达到92.39%;在2008年、2009年省职业院校春冬季技能竞赛中，我院获得8项一等奖、11项二等奖、9项三等奖，总分位列高职院校第四名；今年我院会计系学生获“用友杯”第六届全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛二等奖,市场营销专业学生获全国商科院校市场营销大赛一等奖,商务英语专业学生获第七届湖南省高职学校实用英语口语大赛一等奖,文秘专业学生分获全国高校硬笔书法大赛一等奖和二等奖。我院生源充足，招生投档分数线在全省高职学院中名列前茅，新生报到率达90%。2009年和2010年，报考我院考生均超2万人，文理科抛档线分别位列全省第五、六位。毕业生就业形势良好，2009届和2010届毕业生就业率均在90%以上，连续多年被省教育厅评为“湖南省高校毕业生就业先进单位”。5、依托行业办学，服务新农村建设，逐步彰显商务特色学院紧贴行业发展需要，积极参与“新网工程”建设，为推进现代农业发展和繁荣农村经济及实现农民增收致富，加大对服务新农村建设和行业发展紧缺人才的培养。近年来，学院牵头组建了“湖南现代商务职业教育集团”和“湖南省农产品经纪人协会”，先后成为湖南省新农村现代流通人才培训基地、湖南省供销合作总社新网工程人才培训基地、湖南省农民5工创业就业培训基地。学院充分发挥各类人才培训基地平台的作用，积极开展对茶农、棉农、果农、菜农、菇农和农产品经纪人、家政服务员、农民工、下岗职工及行业内经营管理骨干的短期培训，现已承担和完成近7000人的培训任务。同时，通过增设农产品经纪与代理、农村连锁经营管理等涉农专业，广泛开展与合作企业的订单式培养，以及为社会提供实用技术服务等，既实现了学历教育与职业培训并重，又达到了凝聚办学特色与服务新农村建设和行业发展并进的目的，得到了专家好评，收到了较好效果。二、创建认识在创建文明高校过程中，我们深刻认识到：第一，创建文明高校是实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，坚持社会主义办学方向的必然要求。这既是学院自身发展的需要，也是新时代对高校的迫切要求。我们要把学院建设成名副其实的培育和传播先进文化的基地，为湖南新农村流通网络体系建设和地方经济的快速发展做出应有的贡献，就必须做好文明高校的创建工作和文明校园的建设工作。第二，创建文明高校为顺利实现学院的长远发展规划与目标奠定坚实的基础。创建省文明高校，不仅是为了获得文明高校的称号和荣誉，更重要的是通过深入持久地开展创建省文明高校的活动，为学院的发展营造良好的校园文化氛围，推进和繁荣校园文化，为学生的成长成才提供良好的环境，为顺利实现学院的长远发展规划与目标奠定坚实的人文基础。第三，创建文明高校是提升学院软实力和综合竞争力的现实需要。软实力的竞争已经成为高校综合实力竞争的重要因素，着力提6高软实力业已成为各高校改革与发展的重中之重。创建文明高校的根本目的是促进学院和人的全面发展，既是我院贯彻落实科学发展观的具体体现，又是确保学院正确的办学方向，实现学院全面、协调、可持续发展的根本保证；既是创造整洁、幽雅、文明、有序的学习、工作环境，建立良好的教学、工作和生活秩序的需要，又是实现我院物质文明、政治文明、精神文明和生态文明协调发展的需要。第四，创建文明高校是打造“生态、和谐、人文”学院的前提条件。构建和谐的校园文化和建设优雅文明的校园，既是学院综合办学水平和管理水平的直接体现，也是培养高素质人才和实现战略目标的重要保证；既是高等学校在人才竞争、生源竞争和生存竞争、发展竞争中立于不败之地的根本保障，又是学院提升内涵、打造品牌、塑造形象的迫切需要。我们要通过创建文明高校来促进校园文化建设，全面提升师生员工的价值观和人文观，奠定“生态学院”、“和谐学院”、“人文学院”的文化基础。三、创建工作学院坚持“以评促建，以评促改，评建结合，重在建设，意在育人”的方针，以中央和湖南省委关于精神文明建设的方针政策为指导，对照《湖南省文明高等学校评估方案》的具体要求，高度重视文明创建工作，把文明创建工作与学院的中心工作紧密结合起来，加大文明创建工作力度。(一)党委高度重视，全面部署创建工作院党委高度重视文明创建工作，把文明创建工作作为衡量学院工作的重要指标和实践“三个代表”重要思想的具体体现，做到有7领导、有计划、有经费，有活动、有措施、有检查。学院制定并下发了《中共湖南商务职业技术学院委员会关于印发湖南商务职业技术学院创建省文明高校活动的通知》(湘商职院党字〔2010〕6号)，对学院创建文明高校工作进行了具体的部署和安排。院党委多次召开创建文明高校工作专题会议，研究解决创建工作中的具体问题。同时，院党委把文明创建工作纳入各部门年度目标管理，在全院上下形成分工明确、齐抓共管的文明创建工作机制，从思想上、制度上确保创建工作得以深入、持久、有效地开展。(二)广泛宣传发动，充分认识创建工作的深远意义为做好文明高校的创建工作，院文明办组织了广泛深入的宣传发动工作。2010年上学期，学院先后召开了三次“创建文明高校”动员大会，院党委书记彭建国分别作了《争创文明高校，构建和谐学院》、《建文明校园，做文明学生，以实际行动为创建省文明高校做贡献》、《全面动员、全员参与、全心投入，为创建省文明高校而努力奋斗》的主题讲话，他在认真剖析创建文明高校重要性和必要性的基础上，明确提出了创建文明高校的指导思想和目标，要求全体师生严格对照文明高校创建指标体系，全面落实文明高校创建工作的各项具体任务。同时强调指出文明高校创建工作，要始终坚持以人为本，切实落实“以评促建、意在育人”的方针，号召全院师生从我做起、从身边小事做起，积极投身文明高校创建活动，迅速掀起争创文明高校、做文明师生的高潮，为实现文明高校创建目标做出贡献。会后，学院各党总支、支部组织广大党员和职工群众深入学习和贯彻会议精神，重点围绕创建活动的任务、目标、要求，制订了8本部门创建工作实施方案，并逐一分解落实到相关责任部门和责任人。院宣传部和文明办，充分利用学院广播、报刊、网站、橱窗等舆论阵地，进一步开展广泛深入地宣传教育，使文明高校创建活动深入人心，营造浓郁的文明高校创建氛围，形成人人关心、支持和参与文明高校创建的良好局面。(三)成立组织机构，协调落实创建工作学院成立了创建文明高校工作领导小组，由党委副书记孔军山任组长，纪委书记兼工会主席郑佳生、副院长张朴任副组长，全院各部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，划拨专项经费，配备专职人员。办公室工作人员经常召开专题会议和工作会议，不断改进优化创建工作方案，院党委书记、院长多次深入一线指导，督促落实各项创建工作任务,使全院师生形成了文明高校创建工作的强大合力，不断推进创建工作。(四)部门联动配合，全员参与创建工作各部门牢固树立全院“一盘棋”的思想，严格按照学院创建文明高校工作领导小组的统一安排和部署，结合部门工作实际、立足工作岗位开展文明高校创建工作。全院师生在深入领会文明高校创建工作内涵与要求的前提下，自觉做到身体力行、主动参与，全面完成各部门、岗位职责范围内的文明创建工作。同时，采取召开部门联席会议的形式，加强部门间的合作与协调，共同分析和研究文明高校创建工作中遇到的矛盾和困难，在各部门的相互配合与支持下，完成了诸如校园环境综合治理、景观建设、安保维稳等重点工作任务。在迎评准备工作期间，各部门确立了兼职联络员，组成了文明高校迎评创建联络员队伍，按统一要求完成文明创建工作的信9息收集、资料整理、信息反馈、整改完善等工作任务，收到了很好的效果。(五)贯彻“以评促建”，持续开展创