办公室管理实训练习题与答案

1办公室管理实训练习题与答案一、单项选择第1题:按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算(小型会议)。第2题:会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的(议题)。第3题:不属于书面形式的会议通知的是(电话通知)。第4题:电脑、投影、白板属于会议的(演示设备)。第5题:隆重典雅是(纪念会)会场的装饰要求。第6题:展览会布置要求(新颖)。第7题:不属于会场装饰物的是(饮用水)。第8题:会议通讯录的主要信息一般不包括(出身年月)。第9题:报告会“会务要点”说明有误的是()。第10题:以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是(新闻发布会)。第11题:签字仪式会场布置时不应该(主方座位居右)。第12题:“朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为(多边形)。第13题:董事会、院务会等会议属于(工作会)。第14题:会议简报编写要求“新”，指的不是(要提出新人)。第15题:哪一项不属于会议保健工作(保安人员)。第16题:会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含(出席情况)。第17题:召开人代会应该在会场装饰的花卉是(君子兰)。第18题:在庆祝开业时，用的花饰形式是(花蓝)。第19题:会议日程表属于(会议程序文件)。第20题:会议中心文件不包括(讨论稿)。第21题:制定会议的议程首先要明确(会议的目标)。第22题:为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求()。第23题:小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于(远离入口、正对门)的位置。第24题:会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的(时间)。第25题:会议信息从内容方面划分可分为(指导性、宣传性)。第26题:会议文件分发传递的正确步骤是(登记、附清退目录、装封、发放)。第27题:会后不需要立卷归档的会议文件资料有(重份文件)。第28题:会议决定事项的传达要求是(及时到位)。第29题:一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用(精要)记录法。第30题:刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输(1200KB)的数据。第31题:“××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的()”，括号处应填写的最恰当的文种是(商洽函)第32题:“人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是(定义)。第33题:《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词是(农业水土保持通知)。第34题:电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要(配置视频设备)。第35题:在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可(免提电话机)会议。第36题:在会议文件审核修改之后，要由(主管领导)进行终审。第37题:与会人员交费的计算公式正确的表述是(。。。折扣额)。第38题:会议的主题除了要有切实的依据之外，还要(结合单位实际情况)。第39题:在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为(损益平衡法)。2第40题:在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容(是否偏离会议主题)。第41题:会议文件的归档应(遵守档案制度)。第42题:会议纪要的拟写要求是(忠于会议实际)。第43题:举办会议既要确保会议质量，又应遵循(勤俭节约)的原则。第44题:礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾(尊卑有序)平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。第45题:会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且(专题性)较强。第46题:应邀赴家宴时，到达时间应该(稍晚几分钟)。二、多项选择第47题:会议的其他要素包括(ABCD)。A.形式要素B.财务要素C.程序要素D.内容要素第48题:从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能(ABCD)。A.上下沟通B.管理监控C.决策部署D.协调行动第49题:以分散方式召开的会议包含(ABCD)。A.电话会议B.网络会议C.电视会议D.广播会议第50题:“会海”的危害有(ABC)。A.造成经济的浪费B.滋长不正之风C.造成时间、精力的浪费D.能获得很多有益的信息第51题:提出会议议题有(AD)种情况。A.由领导提出B.由出席会议的领导在开会时提出C.由参加会议的人在开会时提出D.由秘书部门上下广泛征求意见后，按照重要程度、缓急程度提出第52题:确定会议场所要做到(ABD)。A.大小适中B.地点合适C.风景优美D.附属设施齐全第53题:日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有(ACD)。A.长方形B.多边形C.圆形D.椭圆形第54题:会前准备应注意的问题有(ABC)。A.反复检查，杜绝隐患B.集中力量，确保时限C.安排周密，不丢不漏D.热情服务，善始善终第55题:签到方法主要有(ABCD)。A.簿式签到B.证卡签到C.电子计算机签到D.工作人员工签到第56题:会议经费预算的原则为(ABC)。A.量人为出，收支平衡B.精打细算，厉行节约C.遵守制度，严格手续D.不被制度约束，灵活方便掌握第57题:分发会议文件时要注意(ACD)。A.保密性B.检查与会者身份证C.准确性D.登记手续完整无误第58题:会议记录内容包含对会议的描述，即要交代(ABCD)。A.会议名称B.开会地点C.会议主办方D.开会时间3第59题:会议简报的要求是(ABCD)。A.实B.新C.短D.快第60题:会议通讯录的主要信息包括(ABCD)。A.通讯地址、邮编B.单位C.联系电话D姓名第61题:做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括(ABC)。A.健全登记制度B.加强催办人员的责任感C.建立反映汇报制度D.文件人手一份E第62题:工作会议的特点是(BD)。A.参加人员很多，属于大型会议B.议题相对集中、具体C.都是定期召开的D.会议时间、地点、与会从员相对稳定第63题:代表会议的特点是(BCE)。A.代表会议从不进行选举B.代表必须依法选举产生，并经过严格的程序和相应的资格审查委员C.代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法宝人数D.代表会议是权力最大的第64题:与会人员一般包括(ABCD)等。A.来宾B.记录人员C.会议代表D.主持人第65题:签约必须在(AD)的基础上进行。A.形成表达清晰、周密的文本B.安排签约人宴会C.签约双方陪同人员无一人缺席D.双方或多或少充分讨论、平等协商、达成共识第66题:五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于(AC)。A.机密会议B.中型会议C.小型会议D.公开会议第67题:会议策划方案一般包括会议(AC)。A.预算方案B.日程C.筹备方案D.议程第68题:检查会场布置的情况应注意的方面是(BCD)。A.投票设施是否完善B.旗帜、鲜花等烘托气氛的装S物是否放置得体C.领导者名签安排是否妥当D.会标是否庄严醒目第69题:在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到(AB)。A.在人、财、物等方面为纠正偏差做好相应准备B.及时将纠偏的结果进行通报C.不扩大问题的影响面D.必须由领导对问题提出处理意见第70题:提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要(CD)。A.由各部门分别提出意见B.只由牵头部门提出意C.广泛征求意见D.进行会商E第71题:会议营销预算内容中一般包括(ABC)。A.宣传广告的花费B.寄送宣传物品的邮寄费用C.宣传材料的制作成本D.宴请联谊的费用4第72题:会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括(ACD)。A.视听设备定金B.会议服务定金C.展览区位定金D.会议场地定金第73题:提出会议预算方案，要拥有(ABD)。A.时间观念B.效率观念C.人文观念D.成本观念第74题:会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持(ABC)原则。A.全面性B.及时性C.时间性D.细致性第75题:会议总结的目的在于(BC)。A.落实岗位责任制B.积累经验C.检查会议目标实现情况D.确定考评标准第76题:会议主持人评估的要素包括(ABC)。A.对会议时间的控制能力B.对会议进程的控制能力C.业务水平D.领导能力第77题:在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、(ACD)。A.不排列B.按与东道主的关系远近排列C.按来宾身份排列D.按时间顺序排列第78题:选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有(ABCD)。A.场地租借的成本合理B.良好的设备配置C.会场的大小应与会议规模相符D.交通便利第79题:在确定会议住宿地点之前，应随意抽查(ABC)的设备。A.一个套房B.一个单人房间C.一个双人房间D.一个商务间第80题:会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件(ABD)。A.对报价方（酒店）拟订的合同条款能否基本接受B对报价方（酒店）是否候选名单中较好的一个，领导是否审核认可C对报价方（酒店）是否已接到会议组织方的考察通知D对报价方（酒店）是否接受会议明细表中各项事宜第81题:会场的主席台和场内座次一般根据(ABC)安排。A.职务的高低B.选举的结果C.是否是正式代表D.代表的性别第82题:会场的附属性声像设备包括(CD)。A.耳机B.同声传译C.立体电视D.电脑控制的多镜头幻灯第83题:会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置(BCD)。A.会议会标B.会议文件C.上次会议记录D.会议日程第84题:会议议题性信息包括(BD)。A.会务管理文件B.各项决议的草案C.会议典型发言D.预算决算报告第85题:会议签到时发给与会人员的文件一般有(ABCD)。A.工作报告B.日程安排C.会议须知D.会议议程5第86题:提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核(BC)。A.是否已经过一定的技术处理B.是否涉及知识产权C.是否涉及商业秘密D.图片和音像资料的成本第87题:会议安全保卫人员的职责包括(ABCD)。A.熟悉地方和国家法律、法规，能够协助公安人员冷静制服滋事者B.向领导汇报事故情况C.监督装卸货，防止与会议有关的财产或展品被盗D.熟知会场的紧急疏散示意图，了解如何在大规模恐慌中维持秩序第88题:影响接待规格的因素有(BCD)。A.对方的要求B.突然的变化C.上一次的接待标准D.对方与我方的联系第89题:了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、(ABCD)、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。A.业务范围B.发展态势C.来访者人数D.来访的目的第90题:在拟定接待计划时，要与(AC)沟通情况并报请上司审批。A.下级单位B.来访者C.本单位相关部门D.上级部门第91题:劳动标准法的构成为(BCD)。A.劳动合同法B.工资法C.劳动安全卫生标准法D.工作时间法E.集体合同法第92题:劳动保障法的构成为(ABDE)。A.促进就业法B.劳动福利法C.劳动安全卫生标准法D.社会保险法E.职业培训法第93题:劳动关系转变为劳动法律关系的条件为(BC)。A.劳动合同关系B.存在现实劳动关系C.存在调整劳动关系的法律范畴D.劳动服务法律关系E.劳动行政法律关系第94题:劳动法律关系主要包括的类型为(ADE)。A.劳动合同关系B.民事劳务关系C.劳动关系的现实形态D.劳动服务法律关系E.劳动行政法律关系第95题:劳动法律关系的特征包括(ABCE)。A.J是劳动关系的现实形态B.双务关系C.具有国家强制性D.劳动服务法律关系E.其内容是权利和义务第96题:劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有(BC)。A.用工权利能力B.劳动权利能力C.行为能力D.劳动休息权利E.用工行为能力第97题:劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的(ABD)。