如何打造坚实的基层团队试题

学习课程：如何打造坚实的基层团队单选题1.下面哪一项是对于同事之间关系的认识误区（）回答：正确1.A只有把别人打垮了，自己才能上去2.B同事之间应当相互帮助3.C分享是一项高尚的品德4.D以上都包括2.要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（）回答：正确1.A基层主管2.B基层员工3.C中层管理人员4.D企业老总3.计划最重要的特征是（）回答：正确1.A未来性2.B预见性3.C可行性4.D变化性4.如果一个新员工对公司的某些制度感到不理解，正确的态度是（）回答：正确1.A立即表达出自己的不满2.B先了解公司的状况，让自己努力适应3.C既不指出来，也不遵从，做消极的反抗4.D以上做法都不对5.在执行计划之前，必须先做好（）回答：正确1.A人力的准备2.B物力的准备3.C财力的准备4.D以上都包括6.在执行计划时，难免会遇到各种困难，正确的对待方法是（）回答：正确1.A绕开困难，寻找其他的途径2.B想办法努力克服困难3.C不理会困难4.D稍作挣扎就放弃7.基层主管要想选出满意的员工，应当做到（）回答：正确1.A留有充分的时间2.B在从容的环境下进行3.C对候选员工进行全面的考核4.D以上都包括8.对于企业中的“硬骨头”、“害群马”，基层主管应该如何对待（）回答：错误1.A警告他们不要闹事，大家和平共处2.B采取宽容的态度，做和和气气的老好人3.C抓住时机进行严惩，做到杀鸡儆猴，在员工中树立威信4.D以上都不正确9.辅导新员工的合适人选有（）回答：正确1.A基层主管2.B老员工3.CA和B都正确4.DA和B都不正确10.下面哪些是“活死人”类型的企业员工的表现（）回答：正确1.A不舍得花力气2.B总是找理由推脱3.C推一下动一下4.D以上都包括11.基层员工要管好自己，遵守规矩的原因是（）回答：正确1.A阶层越高的人具有越大的弹性空间2.B让基层变通会导致企业大乱3.CA和B都正确4.DA和B都不对12.对归属感的正确理解是（）回答：正确1.A将公司的目标当成自己的目标2.B投靠在公司的大背景下3.C根据形势而定4.D以上都不正确13.标准化要配合现场要素中的哪一项（）回答：错误1.A人2.B机械3.C材料4.D以上都包括14.改善动作的要求有（）回答：正确1.A减少浪费2.B不能勉强3.C避免不均4.D以上都包括15.获得上司赏识的最佳途径是（）回答：正确1.A合理的表现自己2.B靠关系3.C给上司送礼4.D以上都不正确