毕业生就业取向调查报告

调查报告——毕业生就业取向一、调查目的：当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。大学生的就业问题已成为社会的热门话题。社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求，做好准备。二、调查人：丁佘枭、沈晓慧、徐静文、李素素三、调查对象：专科及本科毕业生四、调查时间：2016年8月2日~2016年8月12日五、调查方法：通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。六、调查结果：调查表明，从调查中发现，大部分人对毕业生关注度还是挺高的。80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力，20%的人认为困难很大。我们不得而知，大学生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。现代大学生对大学教育相对满意，当代大学生极少出现“高分低能”的现象，大学校园不只是从前人们赞美吟诵的“象牙塔”，更是一个锻炼能力、展示才干的舞台。被调查者普遍认为，大学生在校期间的主要任务是“认真掌握专业知识，积极参加社会实践，制定长远的职业生涯规划，形成良好的人际交往圈子”。大学生不应该在是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的现代书呆子，而应该接触社会，开阔视野，“家事国事天下事，事事关心”，对自己感兴趣的领域早点涉及。七、调查分析：（一）毕业生的就业去向当应届生毕业以后有这几个去向，第一报考公务员，有利的方面在于稳定的收入和生活，有良好的保障，公务员收入不是最高，但福利极好有一定的社会地位及相应的权;职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性;国家机构员工，本身带有荣誉性质。不利在于工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。所以志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间；如果想要升职，则要有长期奋斗(至少15年)的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。第二进入国企，有利在于稳定的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人，能够形成良好的就业观。不利在于入门难，不容易进入；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。所以国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人，总的来说，国企是不错的选择。第三进入外企，这样做有利在于高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。但不利在于起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求；所以外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业。第四自己创业，这样做有利在于不必为人打工，自己的事业自己做主；全方位锻炼人的能力；最大限度激发人的潜质；培养系统性的思维能力；创业成功的成就感无可取代。不利在于目前中国的创业环境并不健全，需要一笔较大开支，需要长远目光和周密规划；毕业生社会经验少，眼高手低，盲目乐观，容易碰壁，创业失败打击巨大。所以大学毕业生想要成功创业，不只需要远大的理想，还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性，毕业生不论是心智、观察市场的眼光、领导气质都还有一定欠缺。想创业的人无需急于一时，进一家好公司，积累了丰富的经验和人脉，再辞职创业更为妥当，成功率也更高。第五自由职业，有利于充分发挥自己的才能爱好，时间自由、充裕；能够全面安排自己的生活；挑战性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心灵充实。但是弊端是没有稳定收入，必须自己注意社保和养老问题；脱离社会太久，不容易融入；对自制力要求极高；会有入不敷出的情况；有江郎才尽的顾虑。所以自由职业适合有艺术气质的人，SOHO一族的生活虽然令人羡慕，但存在的隐患也不容忽视，自控力强、计划性强、有理财观念的人能够适应自由职业，并保证自己的生活；容易产生惰性的人，还是需要工作来规范，不建议太过“自由”。(二)毕业生的择业心态1.大学生择业的心态表现1）.功利心理。这种求职心理在受过高等教育的大学生或其他知识分子身上常常可以看到。他们求职或择业的动机既有为国家、为社会、为人民做出贡献的强烈愿望，也有获取高收入、高地位的渴求。许多大学本科生、硕士生、博士生涌向经济特区，涌向三资企业，或者是开创民办科、工、贸一体的公司，往往出于这种心理。在有关部门最近对北京高校2000多名学生的调查中，可以明显地看出这种择业倾向。当问及“您对人生价值怎么看”时，选择“人的价值既在于贡献，也在于取得功利”的答案，一至四年级学生分别为70.1％、69.0％、72.3％、74.3％；当问及“您追求怎样的人生”时，选择“既追求为社会做贡献，也追求个人生活的幸福”的答案，一至四年级学生分别为92.4％、92.9％、94.1％和90.3％；当问及“您的人生哲学是什么”时，选择“多贡献、多得利”的答案，一至四年级学生分别为80.3％、78.2%、80.6％、84.4％；当问及“您选择工作的标准是什么排序”时，大学生把“工作条件好、有利于发挥才能”排在第一位，把“经济收入高”排在第二位，把“社会地位高”排在第三位。从这些调查答案中，我们可以清楚地看到大学生们求职择业时的功利心理。特别是知识分子的清贫、社会潮流的影响以及校园经商的启发，诱发了择业中追求高经济收入的心理。2）.安全心理。所谓安全心理就是指在选择职业时有些人往往从职业的稳定性出发而选择那些全民所有制的企业单位。这种心理在受传统文化影响较大的求职者身上常常遇到。例如许多干部、知识分子家庭出身的大学生往往选择高校、科研单位，认为这些地方虽然收入不高，但安全稳定；一些工人家庭出身的大学生往往选择国营大、中型企业，也是出于安全稳定的考虑。此外，人们还发现怀着安全心理来求职择业的人群之中，家长越俎代庖的居多。一位大学生的家长说：“我不要求孩子去冒风险挣大钱，只想帮他找一个稳定的工作，了却当家长的忧虑。”这种家长不在少数。3）.求“名”心理。在消费者中，有一种求名心理，即追求商品的名牌，以显示自己的社会地位。在求职择业者当中也有这种求名心理，不了解职业的内在要求或不知道自己能否胜任某些工作，单纯追求“名望高、名誉好”的单位。4）.竞争心理。商品生产的竞争是人们竞争心理产生的源泉。国家恢复高考制度、在高等院校实行奖学金和贷款制度、科研单位实行有偿合同制、人才流动以及取消干部终身制等等，都是提倡竞争，保护竞争，从而强化了人们的竞争心理。竞争心理在求职择业过程中表现得十分明显。据一位已被上海希尔顿大酒店录用的大学生说：“首先吸引我的是工资高，待遇好，另外，坦白地说，我不满意我原先所干的研究所的工作环境。有人说我不知足，在有名气的单位做清闲的工作够惬意的，为什么还要调动呢？可气就可气在这清闲上，没有多少活可干，人又不能调走。我愿意参与各种竞争，情愿快节奏、高效率地干，并希望工作之余能自由自在地享受，这多痛快！”这位大学生的直言不讳代表了许多人的求职心态。2.新形势下大学生择业心态的表现在当前的大学生择业的过程中，普遍存在着两种巨大的反差，即毕业生的就业期望。与社会的实际需求之间的反差，毕业生的能力素质与用人单位要求之间的反差。而这两种反差的存在使得毕业生的择业心态趋向复杂化，呈现出新的特点，集中表现在：期望值过高，离现实较远，看眼前实惠，轻长远利益，重自我实现，少艰苦创业，渴望竞争，缺乏勇气，就业心切，战前胆怯，忽冷忽热，缺少持久，相互攀比，强求平衡，漫无边际，夏鹏乱撞，听天由命，不求进取。从心理学的角度来分析大学生的择业心态，矛盾心理是许多毕业生普遍存在的问题。如自卑、自负、依赖、犹豫、封闭都是大学生在实际择业过程中表现出来的心理行为。3.新形势下大学生择业心态矛盾冲突原因分析大学生在择业过程中的心理是非常复杂的，各种矛盾冲突围绕在每位毕业生身边，但在择业中产生矛盾冲突是由多方面原因引起的。1)高等教育处于过渡期，是大学生择业心态矛盾冲突的直接原因。当前，就业制度由传统的“统分统配”向“双向选择”、“市场竞争”转变，高校进行大幅度扩招，但就业岗位跟不上毕业生数量的快速增长，更无法完全满足毕业生的期望，高校无法在短时间内适应这种新形势、新情况，它是一个长期性的过程。这种状况是毕业生产生不同择业心态的直接原因。2）社会发展处于转型期，是大学生择业心态矛盾冲突的根本原因。改革开放和市场经济对当代大学生产生了深刻的影响，并使他们的思想观念发生了急剧变化，市场经济提供的一些新的价值要求：自主意识、效率观念、竞争观念、平等原则等，都已渗透到大学生的择业观当中。这些变化是大学生择业商品化、功利化、务实化，导致其择业期望值居高不下，过于强调自我价值实现，是各种矛盾冲突的根本原因。3）毕业生自身处于矛盾期，是大学生择业心态矛盾冲突的内在原因。4)就业指导滞后，是大学生择业心态矛盾冲突的外在原因。大学生就业过程中存在需要解决的种种心理适应问题，如何保持他们的心理健康、心理平衡是非常重要的。尤其是在新的就业形势下，改革步伐加快、市场竞争激烈、信息量大。人们的观念发生巨大变化。4.调试大学生择业心态的建议和对策1)加强素质教育，提高学生的创新能力2)毕业生要进行择业心态的自我调适3)学校应加强全方位的就业指导工作4)社会和毕业生家长给予积极的关注引导（三）毕业生对大学生活的感想大学是成就人生梦想的摇篮，在这关键的三年中，每位大学生要做的恐怕就是为实现自己的理想奠定坚实的文化基础，积累一定的知识，完成从学校到社会的转型。而这三年到底应该怎么过，完完全全掌握在自己手中。大学生刚开始迈入大学门槛后，很容易被大学表面安逸的生活所迷惑，三年后，轻飘飘的走进社会，得不到认可，又会埋怨社会的不公。当然，绝大多数大学生珍惜时光，努力学习，勇于实践，最终顺利地踏上社会，并在人生重要的三年中不留遗憾，靠自己奋斗成就自己的梦想。第一年的大学生活是在新奇和忙碌中度过的。由于刚从高中的书山题海中解救出来，突然发现自己对周围的一切都有点无所适从，再加上大学的教育方式也与高中有所不同，所以有段时间是在慢慢适应中度过的。等到适应学校生活后，便会发现这是一个色彩斑斓的世界，学校不只是学习文化知识的地方，它还可以让我们学到许多其他东西，这里有学生自己的组织—学生会，还有许多形形色色的学生社团，让人目不暇接，蠢蠢欲动，若是没有参加这些丰富的活动，将会是大学生活的一大憾事。通过这一年的生活，我们会再一次重新深入认识这个校园，在这里有认真负责而又亲切随和的老师，有严格的管理制度，这对于我们学习的进步的良好的生活、学习习惯的养成起了很大的作用。进入大二后，已经没有了大一时的新鲜感，而且课业负担也加重了，所以这一年总体来说是很忙碌的。但是在忙碌的过程中，也会体会到了充实的感觉，享受到了成功的喜悦，学会了自己独立处理学习、生活中各种各样的问题。因此，这将是最有成就感的一年。不知不觉就进入了最后一年的大学生活，这年给人的感觉像走到了一个十字路口，十分迷茫，虽然大三学年的课业负担不是太多，但许多同学会开始为自己的将来做打算，有些已经开始准