理查德佛罗里达

城市社会学翻译作业题目：创造性阶级的兴起姓名：张一晗学号：2013311200929专业班级：社会学1301中国·武汉二〇一六年五月华中农业大学文法学院创造性阶级的兴起理查德.佛罗里达创造性阶级的结构创造性阶级最显著的特点是，其成员的工作是以“创造有意义的新形式”为能事。我定义创造性阶级由两部分构成。这个阶级的高层创造核心包括科学家与工程师、大学教授、诗人与小说家、艺术家、娱乐业创作家、演员、设计家、建筑师以及现代社会的思想领袖，如非小说作家、编辑、文化人物、思想库研究者、分析家和其他的思想创造者等。无论他们是软件程序设计员还是工程师，建筑师还是电影制作人，他们都从事于创造性的工作。我是这样定义的，这个创造力的高层核心人员创造出易于转化和有广泛用途的新形式与新设计，去设计出一个可以大量制造、销售与使用的新产品；或者提出一个可运用于许多方面的原理和策略，或创作出可一再演奏的曲子等。处于创造性阶级核心的人们规律性的参与这类工作，这也是他们支付的东西。伴随着问题的解决，他们的工作可能要承担起问题的发现：不仅仅是构建一个好一点儿的诡计，而是首先注意到这个好一点儿的诡计应该是一个容易取得的事物。越过这个核心小组，创造性阶级也包括“创造性的专业人员”，他们在范围广泛的知识加强的行业里工作，比如高级技术部门，金融服务项目，法定的卫生保健行业和商业的管理部门。这些人参与创造性问题的解决，利用知识复杂的主体部分以解决特殊问题。做这种具有代表性的（事情）需要一个高等级的正式教育，也因此需要高等级的人力资本。做这种工作的人有时可能会想出广泛有用的方法或产品是,但它不是基本的工作描述的一部分。他们被要求做的事情经常是独立思考。他们用独特的方式应用或综合标准的方法来适应形势,练习大量的决策判断,也许不时的从根本上尝试新的事物。创造性阶层的人,如医生、律师和管理人员做这类工作在处理许多不同的情况下,他们发生碰撞。某种程度上看他们的工作,他们也可能参与测试和炼油新技术,新的治疗方案,甚至新的管理方法和开发这样的事情。作为继承的后者的人做更多的工作,或者通过一个职业转变或晋升，就可以说,那人移动到极富创意的核心:生产转移、广泛可用的新形式是他们现在的主要功能。与之相同的是越来越多的技术人员和其他运用复杂的知识体系应用于物理材料的人。他们足够从事创造性的问题的解决,我有一个大量的创造性阶层的子集。在一个富有洞察力的1996年的研究中,斯坦福大学的斯坦芬.百利强调这个群体日益增长的重要性和影响力。在这些领域中，诸如医学和科研领域，技术人员日益承担起责任来解释他们的工作和决策,模糊了旧的白领工作(由决策者组成)和蓝领工作(由那些服从命令组成)界限。百利指出,在医学上,例如,“紧急医疗技术人员采取行动的基础上诊断现场,“尽管超声波检验师和放射学技术人员利用“生物系统的知识、药理学和疾病过程呈现诊断有用的信息”——他们这些侵占了这些所有为医学博士保留的地盘。百利同时发现在一些生物医学的领域中，比如单克隆抗体繁殖，实验室越来越难去复制每个人的工作：他们可能会用相同的公式和一样详细的实验过程，但是得到的结果却不相同。原因在于，即使实验室中的首席科学家可能是从同一理论工作,而实验室技术人员则被要求做出无数的解释和现场决策。即使不同的技术人员可能都会根据接受的标准都做这些事情,他们做的也各不相同。每个人都在利用一个神秘的知识库和锻炼他或她自己的决断,个人思维过程极其复杂和难以捉摸,它们不能很容易地记录或沟通。虽然适得其反的情况下,这种个性是创造性工作的特点之一，以免你认为这种事情只发生在稀薄的世界生物医学实验室中。百利指出类似的现象出现在技术人员修理和维护复制机器上。他们建立起自己独特的知识体系并形成自己独特的工作方式。伴随着其他行工作的创意内容增加—相关的知识变得更加复杂现在,人们也更重视创造力的应用——一些工人阶级或服务阶层可能进入创造性阶层甚至极富创意的核心。在另一旁本质上是创造性的职业的增长,那么,我们也看到创意内容在其他行业的增长。一个典型的例子是如今在办公室的秘书有所减少。在许多情况下,这个人不仅需要承担大量的原先秘书的工作任务，而且要成为一个真正的办公室经理——引导流动的信息,设计和建立新系统,经常要做关键决策。这个人的贡献超过“智能”或电脑技能。她或他增加了创意价值。无论我们在哪里都可以看到,创造性日益受到重视。公司和组织价值的意义在于，它所产生的个人价值是自我表达和工作满意度实现途径。结果是:创造性变得越来越重视,创造性阶层正在发展增长。然而,并不是所有的工人有望加入。例如在许多低端服务工作，我们发现有相反的方向运行的趋势：这些工作继续保持着“非技术性”或“非创造性”。一个在快餐连锁店的柜台员工都要逐字逐句被公司模板指示的:“欢迎来解决食物,先生,现在可以请您点菜了吗？你喜欢玉米片吗？”这份工作已经彻底理泰勒式了——职工享受到的锻炼创造力的空间比在老的、独立的社区餐厅的服务员还要小。更糟的是，许多人因为没有成为这个新体系的一部分的背景和培训而没有工作，被落在后面。另一旁增长的创造性阶层是另一个社会分组，我称之为服务类——包含低端，通常所谓的低工资和低自主权职业服务的经济领域：食品服务人员、门卫和园丁、个人护理员、秘书和文职人员、保安人员和其他服务的职业。美国劳工统计局预测，从90年代末到2000年，增长最快的工作类别包括门卫、清洁工、服务员、电脑技术专家和系统分析师。这种服务类的增长在很大程度上是对创造性经济的要求。创造性阶层的成员需要不断扩大的低端服务人员照顾他们和做家务，因为他们薪资很高但工作时间很长而且不可预测。因为创造性经济的运作方式，这个阶级因此创造了经济上的需要。一些有很高的向上流动的趋势，并将很快进入创造性阶层的人也会临时成为服务类的成员——大学生晚上或暑假兼职做商店记账员或办公室清洁工，受过高等教育的新移民在纽约或华盛顿开出租车。一些创业者创业的成功足以开自己的餐馆和草坪花园的服务等。但是许多其他人没有出路，只能为了生活而挣扎，做着卑微的工作如食品服务帮助、门卫、养老院看护人、保安和送货司机。生活服务类从业人员的生活就是拿着微薄的工资却要辛苦的挣扎为了在别人的财富中生存。通过“卧底”作为服务工作者，埃伦瑞奇在她的书《金钱社会》中感人地记录了这些人们的生活状况。一项德克萨斯州奥斯汀市的研究揭示了创意和服务类行业的经济增长差距。奥斯汀是领先的创造性经济的中心，一直跻身顶级区域指标。来自德克萨斯大学的罗伯特·库欣和玛瑟菲.耶蒂姆的一项比较奥斯汀与州的其他地区的研究指出，在1999年，奥斯汀地区有高达38%的私营部门的员工在高科技行业工作。在1990年到1999年之间，奥斯汀私营企业的平均工资增长了65%，远远超过大多数地区。与此同时，奥斯汀地区最高工资和最低工资的收入差距增长了70%，也远远超过其他地区。把高科技产业从等式中移除，两种影响也同时消失。对于收入差距，有一个完美的逻辑解释：高科技专家稀缺，供不应求，所以他们的工资被抬高。从公平角度而言，值得一提的是奥斯汀州倒数五个工薪阶层也符合这个现象。他们的收入从1990年到1999年有所增长，而且远超过德州其他的区的同行。显然奥斯汀地区对他们的服务的需求越来越大。但是这些趋势超过了说明收入差距扩大的现象。他们指出，人们的生活方式造成真正的分歧，一些人们的经济地位和生活方式的选择驱动和延续选择的类型。计算创造性阶层提供一个令人信服的社会变迁结构构成的描述是一回事，就像德国作家贝尔福赛尔做的那样。但是我相信校准和量化即将到来的变化的幅度也非常重要。1996年，斯蒂芬.百利估计专业、技术和管理职业的劳动力将从1900年的10%上升到1991年的30%，而蓝领工作和农业工作则会急剧下降。在2001年的一篇文章中，社会学家史蒂文布林特估计“科学、专业和知识经济”行业在1996年美国就业中占所有的36%，一个基于人力资本的估计包括至少有5%的劳动力有研究生学位的行业。他的定义包括农业服务、大众传媒、化工、塑料、医药、计算机和电动设备、科学仪器银行、会计、咨询和其他商业服务、医疗服务和医院、教育、法律服务和几乎所有宗教和政府组织。在同事和卡内基梅隆大学研究生的协助下，我做出了一个关于创造性阶层的崛起和美国二十一世纪阶级结构变化的详细统计数据图（参见数据4.1和4.2）。我认为这个定义是对以前的脑力劳动等工作者的概念的一个改进。它基于美国人口普查局收集的标准职业分类数据和从1990年到现在的可用的历史统计。（附录提供了一个所有数据和来源的完整的解释）。让我们看一看关键趋势。*创造性阶层现在包括大约3830万美国人,约整个美国30%的劳动力。它已经从1900的约300万名工人增加了10倍以上。在20世纪初,创造性阶层只占工人总数的10%并一直保持不变，直到1950年开始缓慢上升;它在20世纪70年代和80年代稳定保持在20%左右。从那时起,这个新的阶层人数几乎爆炸,从低于2000万增长到目前的总数，从1991年之前的劳动人口的25％上升到1999年的30%。*创造性阶层的核心是极富创意的核心,包括1500万人,12%的劳动力。正如我们所看到的,它由科学和工程工作,计算机和数学,教育,和艺术、设计和娱乐的工作人员,即直接从事创造性的活动的人构成。在过去一个世纪里,它从1900的不到100万名工人上升到1950年的250万，最终在1991年超过1000万。这样做,它的劳动力份额从1900年的2.5%增加到1960年的5%,1980年8%,1980年为9%,在1999年之前达到12%。*传统的工人阶级在今天有3300万名工人,即美国的四分之一劳动力。它包括生产操作,运输和材料移动,维修和维护和建设工作的员工。工薪阶层的劳动力职业的比例在1920年达到40%并在1950年之前一直基本保持不变，在1970年下滑到36%,然后在过去的二十年里急剧下降。*服务行业包括5520万名员工，或者说占美国43%的劳动力，他们组成了行业机构中最大的集团。服务行业中包括低收入、低自主性的工作者，例如：医疗、食品、个人护理、文秘和其他低端的办公室工作。随着工人阶级的衰落，服务业在过去的一个世纪内取得了迅猛的发展，它从1990年的总共500万人，至今已经翻了10多倍。我们研究自20世纪以来美国行业结构仍然是有意义的。1990年，创造性行业有290万人，服务行业有480万人，与他们相比，工人阶层大约有1000万人。因此，工人阶层总人数比那两个行业的总和还多，当时工人中人数最多的是农业工人，农业工人几乎占据了40%的劳动力，然而随后农工的数量急剧下降，现在占据的非常小的比例。1920年，工人阶层占劳动力的40%，明显地超过创造性阶层的12%和服务行业的21%。1950年，行业结构依然非常相似。相对于创造性阶级的100万人（16.5%）和服务行业的180万人（30%）而言，工人阶层仍然以2500万人占多数，大约占所有劳动力的40%。相对而言，工人阶层的人数和1920年一样多，并且比1900年多。尽管创造性阶层的百分比明显增长，服务行业也取得了一定的增长，然而它们的增长填补的大部分是农业人数的下降。美国行业机构的转变发生在过去的20年间。1970年，工人阶层落后于服务行业，到1980年，服务行业的优势进一步扩大（服务业和工人阶层分别占46%和32%），这标志着在20世纪工人阶级第一次不占据最主要地位。到1999年，创造性阶层和服务行业双双领先于工人阶层，服务行业拥有550万的从业者（占据43.4%的比例），比工人阶级在20世纪的任何时期的相对比例都要高。美国行业结构的转变展现出了更深、更普遍的经济和社会变化的过程。旧的工人阶级的衰落一部分是基于工业经济，社会及人口模式。工人基层不再是美国社会的基础——随着这个问题正如20世纪50年代的管理阶层一样。那么，为什么工人阶级的社会功能没有被新的最大的阶级——服务行业所取代呢？正如我们所看到的，服务行业几乎没有影响力，其数字上升只能理解为伴随着创造性阶层的崛起。创造性阶层和现代创造性经济取决于越