组织优化与岗位分析试题

组织优化与岗位分析试题单选题1.人力资源管理体系中的核心是回答：正确1.A招聘2.B岗位分析组织优化、组织结构以及岗位说明书3.C薪酬4.D绩效考核2.在制定、优化流程和规范上，需要做好以下工作：回答：正确1.A制度建设、团队建设、文化建设2.B完善培训体系3.C改善员工的薪金待遇4.D优化招聘流程3.我国约有90%以上的企业采用的组织结构是：回答：正确1.A平行职能结构2.B矩阵式结构3.C直线职能结构4.D事业部结构4.以下不是事业部结构优点的是：回答：正确1.A适应不确定、高度变化的环境2.B所有的部门都是职能部门3.C跨职能的高度协调4.D决策分权5.一家七八百人的传统制造业企业需要由总经理直接掌控的部门是：回答：正确1.A制造部门2.B人事行政部与财务部3.C研发部门4.D销售部门6.传统制造行业的企业中可以与生产部门合并的部门是：回答：正确1.A市场部门2.B工程部门3.C质检部门4.D采购部门7.以下不是组织设计原则的是：回答：正确1.A授权最大化原则2.B战略指导目标明确原则3.C业务匹配原则4.D精简原则8.关于矩阵式结构的优点错误的是：回答：正确1.A同时应付多个项目2.B利于创意3.C组织相对较灵活4.D以上答案都不对9.关于问卷法错误的是：回答：正确1.A能简单快速地实现基本的效果2.B会遇到问卷是否有效、回收率等问题3.C是通过问卷的填写来获取相应信息的方法4.D问卷中不应有开放性问题10.组织结构的本质是：回答：正确1.A招聘体系与培训体系的完善2.B组织架构的建立3.C员工之间、岗位之间、组织结构中各构成要素间的关系4.D员工、工会、企业之间的关系11.下列不是典型的组织结构的是：回答：正确1.A直线职能结构2.B平行职能结构3.C矩阵式结构4.D事业部结构12.在矩阵式结构中，以下不是职能部门的是：回答：正确1.A采购部门2.B研发部门3.C销售部门4.D生产部门13.以下不是直线职能式结构缺点的是：回答：正确1.A比较僵化，反应慢，不利于创新2.B部门之间的沟通会比较困难3.C效率不高4.D制度化程度低14.关于访谈法的实施方式错误的是：回答：正确1.A一对多2.B多对一3.C多对多4.D以上都不对15.运用访谈法进行访谈的时间应控制在：回答：正确1.A30分钟2.B60分钟3.C90分钟4.D120分钟