贯标培训考试(全体员工)

贯标培训考试答题人：所属部门：得分：一、单项选择题（每题3分）（1）企业知识产权管理处于企业生产经营的（）A.研发阶段B.采购阶段C.生产阶段D.全过程（2）知识产权主要包括（）A.商标权B.专利权C.注册商标D．商标权、专利权、版权（3）专利客体的种类包括（）A.发明B.实用新型C.外观设计D.发明、实用新型和外观设计（4）授予专利权的专利要求（）A.新颖性、实用性B.新颖性、创造性、实用性C.新颖性、创造性D.创造性、实用性（5）依据《专利法实施细则》的规定，一项发明专利的奖金不少于（）A.1500B.2000C.3000D.1000（6）企业合同相关的知识产权管里不包括（）A.合同知识产权条款审查B.合同签订方知识产权状况调查C.合同保密管理D.合同签署地点的确定（7）下列不属于文件控制的一项是（）A.文件在发布或修订再发布前要经过审核和批准B.文件中的相关要求明确C.建立、保持和维护记录文件，已证实知识产权管理体系符合本标准要求，并有效运行D.按文件类别、秘密级别进行管理（8）知识产权风险管理应编制形成文件的要求，下列（）不属于知识产权风险管理要求A.采取措施，避免或降低生产、办公设备及软侵犯他人知识产权的风险B.定期监控产品可能涉及他人知识产权的状况C.及时发现和监控知识产权被侵权的情况，适时运用行政和司法途径保护知识产权D.将知识产权纳入企业风险管理体系，对知识产权风险进行识别和评测，并采取相应的风险控制措施（9）下列不属于商标侵权行为的条件的是（）A.它是未经商标权人许可，在相同或累死商品（包括服务）上使用与其相同或近似商标的行为B.它所涉及的商标权必须是有效存在的C.使用相关商标的行为必须是在商标权保护范围内才能构成商标侵权行为D.它是一种行政侵权行为（10）下列不属于外来文件的是（）A.行政决定B.招标书C.司法判决D.律师函件二、多项选择题（每题4分）（1）知识产权保密主要包括（）A.涉密人员B.涉密信息C.涉密设备D.涉密区域（2）知识产权管理体系要求劳动合同应包含（）A.知识产权权属B.保密条款C.发明创造人的署名权D.发明创造人受奖励的权利(3)根据规范要求，下列哪些内容需要进行知识产权评估（）A.知识产权变更、放弃B.知识产权实施、许可或转让C.知识产权争议处理D.参加联盟或相关组织（4）下列属于知识产权经费的是（）A.知识产权申请、注册、登记、维持、检索分析等B.知识产权管理机构运行C.知识产权激励D.研发经费(5)下列（）内容符合知识产权获取标准的要求A.根据知识产权目标，制定知识产权获取的工作计划，明确获取方式和途径B.建立知识产权分类管理档案C.在获取知识产权之前进行必要的检索和分析D.保持知识产权获取记录（6）知识产权体系文件包括（）A.知识产权手册B.知识产权程序文件C.知识产权制度文件和记录D.知识产权方针和目标（7）审核和改进中应策划并实施以下（）方面所需的加农、审查和改进过程A.定期评审知识产权管理体系的适宜性和有效性B.确保产品、软硬件设施设备符合知识产权有关要求C.确保知识产权管理体系的适宜性D.持续改进知识产权管理体系，确保其有效性（8）立项时知识产权检索主要对（）进行分析A.关键技术的专利数量B.专利地域分布C.竞争对手状况D.专利权人信息（9）知识产权方针应满足（）A.符合相关法律和政策的要求B.与企业的经营发展相适应C.在企业内部得到有效运行D.在持续适应性方面得到评审（10）知识产权管理体系建立的原则（）A.适用性原则B.有效性原则C.符合性原则D.协调性原则三、判断题（每题3分）1.《企业知识产权规范》的正文内容主要由知识产权管理体系、管理职责、资源管理、基础管理、实施和运行、审核和改进。（）2.标准编制的原则包括先进性、普适性、可操作性、独特性。（）3.知识产权部门负责人为本公司知识产权第一责任人。（）4．知识产权是指人们可以就其智力创造的成果所依法享有的专有权利。（）5.知识产权方针和目标由管理者代表制定。（）6.管理评审由管理者代表组织并主持。（）7.创新是产生知识产权的必要条件之一。（）8.我国刑法规定了“侵s犯商业秘密罪”。（）9.向境外销售产品时应该调查目的地的知识产权法律法规、政策及其执行情况，不需要在目的地进行知识产权申请、注册和登记。（）10.在委托加工、来料加工、贴牌生产等对外协作的过程中，应在生产合同中明确知识产权权属、许可使用范围、侵权责任承担等，必要时要求供方提供知识s产权许可证明。（）