院组织部部门内部管理制度

院组织部部门内部管理制度1/5院组织部部门内部管理制度一、考勤（4分）(一）例会：每月例会无故迟到或旷会，且没做好会议记录的助理，不予以加考勤德育分1分。凡不能准时参加的助理，须在开会前向部长或副部长请假，并说明理由。(二）团课检查:每月无故不参加检查，且少于5次检查，没写好系部团课总结的助理，不予以加考勤德育分1分。凡不能准时参加的助理，须在团课检查前向部长或副部长请假，并说明理由。（团课总结统一格式见附表1）（三）时政周刊检查：每月安排的助理不参加检查，且没坚持1个月，没按时做好时政周刊总结交给负责时政周刊的部长的，不予以加考勤德育分1分。（时政周刊模板见附表2）（四）系部上交材料检查：每月安排的助理未做好系部上交材料检查的，（检查材料是否齐全、是否上交及时，材料格式是否正确，材料内容质量）没按时将检查内容告诉负责月评的部长的，不予以加考勤德育分1分。（材料检查格式见附表3）二、活动出勤(7.5分）院组织部部门内部管理制度2/5每次部门活动或者院部其他相关事情，要求助理积极参加、配合，无故不参加的助理，不予以加活动分。凡不能准时参加的助理，须在活动前向部长或副部长请假，并说明理由。每次都积极参加并认真对待的助理，给活动出勤满分。参加不很积极，不很认真对待的助理，视情况予以加活动出勤分。不参加的助理，不予以加分。三、精神风貌（1分）1、部门内部、部门与系部间应加强团结合作，不搞小帮派主义，服从组织安排，不谋私利，不以一副高高在上的态度自居。2、部门成员注重个人卫生修养，不在工作场合穿背心或拖鞋等不适合学生干部的着装以及其它有损学生干部形象的行为。3、部门成员应工作谦逊礼貌，对人态度诚恳，一心为同学服务为宗旨。4、部门必须注意助理的自律，提高助理的组织意识、纪律意识，对于助理干事出现违纪情况，给予警告，不听者，扣1分德育分。5、如助理态度不端正，出现投诉事件超过3次，经调查属实后，该助理取消评优资格，并对其所扣1分德育分。6、精神风貌保持优秀的助理，给予1分德育分奖励。四、评价考核（1分）1、自评，即助理自我评价期末，各助理以书面和电子稿的形式上交自评材料，内容包括本学期部门建设、工作开展及思想汇报，并作出建设性建议。2、他评，即部门部长对助理评价期末，由部门部长对各个助理作出评价，指出其在工作中的优点与存在的不足，并让其改正，让其在以后的工作中做的更好。并根据助理平时的工作态度，给予其1分德育分奖励。院组织部部门内部管理制度3/5附表1：团课总结统一格式××系××月团课总结时间:××年××月××日地点:××楼××栋××楼到××楼（例：文科楼C栋1楼到3楼）具体情况：班级地点主题与活动氛围布置纪律出勤率卫生（以上是详细记录所检查的情况）总的来说，此次××系团课如下：主题：布置：纪律：出勤率：卫生：（以上是个人对整个系部团课的总结，要求公平、客观、实事求是）建议：（建议要求指出系部不足之处，希望系部在哪些方面做出提高与改进）姓名：××时间：××院组织部部门内部管理制度4/5附表2：时政周刊模板教科系：（此处插入时政周刊图片）主题：版块：版面设计：内容：中文系：（此处插入时政周刊图片）主题：版块：版面设计：内容：………………（时政周刊照片顺序按：教科系、中文系、外语系、数学系、经管系、信工系、音乐系、美术系、体育系、思政部，依次排列，系部出的好的时政周刊放在前面。最后，对本月时政周刊做一个总结。）院组织部部门内部管理制度5/5附表3：材料检查格式××月系部上交材料检查情况系部材料齐全度是否及时材料格式材料质量特色活动教科系(名称、活动形式、参与度、影响力)中文系外语系数学系经管系信工系音乐系美术系体育系思政部