文明单位申报演示文稿

河北省黄壁庄水库管理局2017年10月黄壁庄水库是滹沱河上一座以防洪为主，集灌溉、发电、城市和工业供水、环境供水为一体的省管大型水利枢纽工程，总库容12.1亿立方米，建库以来发挥了巨大的防洪、兴利和生态效益，成为全省水利对外开放的窗口。2015年至今共完成农业供水8.2亿立方米，生活、工业、环境供水2.1亿立方米。西柏坡电厂润石水厂向北京供水省会环境供水2016年成功抵御了“7·19”大洪水，圆满完成抗洪任务，张庆伟省长给予了“准备充分、执行有力、效果很好”评价，被授予省防汛抗洪先进集体。省长张庆伟现场指导抗洪抢险工作2016年荣获河北省防汛抗洪先进集体河北省黄壁庄水库管理局是省水利厅直属事业单位，具体负责黄壁庄水库工程的维护管理、防汛抗洪、兴利供水、水资源保护等工作。管理局下设13个内设机构，现有在职职工177人，离退休职工94人。局党委下设6个党支部，共有党员84人。河北省黄壁庄水库管理局办公室党委办公室人事处财务计划处工程管理处水情调度处机电运行处维修养护中心水政保卫处后勤处水保园林处防汛调度指挥中心生态园管理处近年来，在省直工委和水利厅党组的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列讲话精神，深入扎实开展文明单位创建活动，促进了水库各项事业的和谐快速发展。连续荣获三届“省级文明单位”称号，并先后荣获省级园林式单位、省级卫生先进单位、全国模范职工之家、全省水利系统政研先进单位等多项荣誉，树立了全省水管单位窗口的良好形象。一、理想信念教育常抓不懈1.认真学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神将学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神等作为重点，年初制定理论学习计划、逐月制定学习安排并定期检查。学习计划、学习记录、学习心得配发《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍600余册，对关于精神文明建设重要论述进行专题学习；坚持党委中心组学习制度，组织中心组学习30余次，提高了党员干部“四个意识”，增强了“四个自信”。理论学习简报配发书籍中心组（扩大）理论学习2.大力开展中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育高度重视意识形态工作，制定中国特色社会主义理论体系学习教育方案，制定落实意识形态责任制实施方案。组织开展“四个自信”、“四个意识”等教育培训活动；利用重要时间节点开展党史、国史等教育活动10余次，增强了职工爱党、爱国、爱水利的自觉性。“七一”接受党史教育“清明”参加公祭活动“中国梦”宣传教育3.广泛开展形势政策教育，深化细化思想政治工作利用多种形式深入开展形势政策教育，局领导定期深入基层调研，征求意见；挂牌成立群众工作室和职工服务中心。水利政策教育局领下基层群众工作室网站宣传召开政研会十三次年会，3篇论文先后荣获全国水利系统政研论文一等奖。荣获全国水利系统研究成果一等奖召开政研会年会努力为职工办实事办好事解难事，坚持职工生病住院慰问、困难帮扶等送温暖活动；积极落实离退休人员各项待遇，得到老同志们的普遍认同。召开座谈会征求意见慰问离退休职工二、深入开展社会主义核心价值观教育4.建立健全机制制定《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，明确领导机制和工作机制。规范文件5.深入开展教育实践活动在办公院落、大厅、楼道走廊等设置具有水利特色标牌，广泛宣传社会主义核心价值观。办公楼宣传栏办公楼宣传栏开展道德讲堂走廊宣传栏突出人物报道文化长廊道德模范组织了第2届道德模范、第3届读书学习标兵评选，表彰爱岗敬业模范7名、孝老爱亲模范2名、读书学习标兵6名。6.文化培育活动潜移默化开展“和谐家风传承”、“文明家庭”评选、“我们的节日”创建活动。厅直“五好”文明家庭创建活动文件倡议书宣传展板开展活动通知文明礼仪专题讲座子女教育讲座组织开展各类文化教育专题讲座。观看爱国主义教育影片重温入党誓词先后组织职工到八路军太行纪念馆、台儿庄战役纪念馆等地进行爱国主义教育。爱国主义教育参加公祭活动开展勤俭节约倡议、文明餐桌活动，培养职工艰苦奋斗精神。规范文件及倡议书等干净整洁的职工食堂三、落实全面从严治党要求，增强队伍凝聚力战斗力7.落实管党治党责任党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，按期进行党委、支部换届。健全完善党建工作有关制度12项；扎实开展作风整顿、“一问责八清理”等专项活动，制定作风建设常态化措施，紧盯重大节日，加强督促检查；修订完善规章制度30多项，党员干部纪律意识规矩意识进一步增强。廉政警示教育讲座党规党纪知识竞赛支部委员培训班加强党风廉政建设，认真履行主体责任和监督责任，深入实施“4+1”教育工程，开展党纪政纪知识竞赛、聘请专家进行党纪政纪专题讲座、观看警示教育片等活动10余项，增强了党员干部的廉洁自律自觉性。8.扎实推进“两学一做”教育活动制定常态化实施方案，开展系列学习教育活动；围绕专题进行研讨交流，深入开展解放思想大讨论，组织科以上干部到京津、辽宁、河南等水管单位“对标”学习，拓宽思路。9.严肃党内政治生活认真落实“三会一课”、组织生活会、党建述职、民主评议等制度，规范党内政治生活。10.强化监督问责突出“三重一大”等重点事项加强监督执纪，定期开展廉政谈话和提醒，先后开展新任科级干部廉政谈话、日常廉政约谈68人次，诫勉谈话2人次，全局干部职工无违纪违规现象发生。科级干部诫勉谈话会四、开展文明风尚行动，提升职工文明素质11.加强道德建设组织开展“四德”教育和道德经典诵读活动；制定职工道德、岗位行为规范，开展4期道德讲堂、2期善行功德榜。善行功德榜举办道德经典诵读会为贫困儿童捐献图书12.抓好诚信建设利用微信群、局域网、橱窗等载体经常开展诚信主题教育，全局职工无失信行为。诚信宣传标语13.深入普及志愿服务成立志愿者服务队，在职职工和党员注册志愿者人数均达100%。志愿者证志愿者注册率100%规范使用志愿者标志先后组织开展党员进社区、“保护水资源”、无偿献血、敬老院义务劳动等社会公益活动20余项。志愿者义务植树志愿者进社区保护水资源志愿行动春节慰问贫困村民冶河溯源志愿队精准扶贫捐款无偿献血14.开展特色创建开展了“职工争做道德模范、干部争做业务标兵、工人争做技术能手”等系列创建活动。技术比武工人先锋号班组落实环境卫生责任制，定期检查考核，开展节能降耗、节俭养德等活动。先后有2个处室荣获省直巾帼文明岗，1个班组荣获省直工人先锋号，4名同志荣获厅三八红旗手，2名同志被评为全省水利系统青年科技带头人荣誉称号。积极开展“春雨行动”，对邢台市威县、鹿泉区邓村进行对口帮扶活动，5名干部参加了省精准扶贫、美丽乡村建设工作。15.深入推进文明传播每年开展世界水日、中国水周等宣传活动，经常开展文明礼仪、文明交通等活动，利用网络、微信等多种载体广泛开展文明创建宣传。开展水文化宣传新闻报道世界水日宣传文明礼仪培训传播文明风尚文明交通讲座移风易俗文件16.提供优质服务严格调度程序和值班制度，积极为用水单位提供优质服务；坚持水政巡查制度，及时查处涉水违法事件，及时组织职工清理取水口周边环境，保障供水水质安全，全年水质保证了二类标准。规范文件获文明服务流动红旗保护水质工作亮点报道党员示范岗水政文明执法驻村扶贫工作组获优秀表彰17.加强水环境建设持续开展库区环境综合治理行动，对水库周边进行绿化美化，提升国家级水利风景区对外形象。生活环境生态环境办公环境开展工程外观管护，水库工程面貌焕然一新。灵正渠渠首水库副坝重力坝库岸五、加强基层文化建设18.制定水文化建设规划结合实际制定了水文化建设规划，并认真实施，邀请省作协老同志以水为题创作诗词画，水文化展示丰富多彩。建成创业室推进水库文化建设编纂《黄壁庄水库志》，制作水库宣传片，编印宣传册、大事记、“7.19”记忆等文化宣传作品。建设图书阅览室、水库创业展室、水文化长廊等宣传阵地。创业展室图书阅览室加2图中山湖风光水库风光19.大力加强文化建设修订了职工教育培训制度、每年制定年度培训计划，组织开展系列文化建设活动。文化教育培训相关规范文件开展“技术比武”“职工大讲堂”、业务知识培训、知识竞赛等培训活动20多期；每两年召开一次水利业务研讨会和水文化与思想政治工作研讨会，先后在河北水利网站、水库网站发布宣传文章400多篇，职工教育培训投入达50多万元。加大文体设施投入，投入了300余万元建成创业展室、体育馆、篮球场等文体活动场所。开展了形式多样的文体活动，积极参加上级比赛，活跃了职工业余文化生活。全国水利系统桥牌比赛志愿者队伍保护水资源志愿者联谊活动承办省直健步走比赛提供志愿服务志愿活动新闻报道组建文化体育活动志愿者队伍，坚持在文化交流、体育健身、承办上级比赛等活动中发挥引领推动作用。大力开展普法教育，领导班子带头遵法守法，法治宣传教育普及率达到99%。普法工作计划中国水周宣传六、水利业务工作成绩显著20.积极贯彻上级决策部署认真贯彻中央新时期治水方针，落实最严格水资源管理制度，加强水资源和水环境保护，开展工程管理达标规范化建设，按时完成安全生产标准化、大坝安全鉴定等重点工作。21.圆满完成年度工作目标一是扎实做好防汛抗洪基础工作，认真落实防汛责任制；每年开展实战演练，成功抵御“7.19”洪水，保障了水库安全度汛。媒体对防汛抗洪事迹进行全面报道“7.19”水库泄洪局长张惠林现场指挥调度“7.19”防汛抗洪防汛演习查看水库120线二是全面开展工程管理达标建设。制定方案，落实责任，工程管理水平有了新提升。三是大力推进工程项目建设。筹措资金2000余万元，实施80余项工程建设项目，水库防汛抗洪的基础保障能力得到进一步增强。非溢检修桥改造施工现场领导班子检查工程管理工作四是科学调度，保安全多蓄水，最大限度发挥水资源的经济效益和社会效益，保障了工农业、城市生活、生态环境供水的需要。五是加强水政执法，严厉打击违建、非法采砂等违法行为。水政巡查拆除库区违建库区交通执勤六是开展安全生产标准化建设，荣获厅2016年度安全生产优秀单位。七是规范档案管理，局综合档案管理通过省4A级验收。档案密集架底图档案柜4A级档案工作目标管理认定22.加强民主管理每年召开职代会，审议单位年度工作报告，讨论通过涉及职工切身利益的重要事项。厂务公开示范单位报道行使职工民主权利重要事项网上公示按时续签《集体合同》；严格落实局务、党务公开制度，先后公开公示重大事项100多项，单位荣获省厂务公开示范单位称号。集体合同签约仪式荣获全省厂务公开示范单位称号七、创建工作机制健全23.组织领导机制成立创建领导小组，制定局《精神文明建设五年规划》，逐年印发文明创建安排，将文明创建工作纳入党委重要议事日程，列入部门业务考核内容，定期评比表彰，形成党委重视，全员参与，党政工团齐抓共管的良好局面。局党委研究文明创建文明创建调度会24.职工广泛参与及时将文明创建工作计划、重要举措、所办实事在公开栏、局域网进行公示，局党委虚心听取并积极采纳有价值的职工意见建议。文明创建宣传听取职工代表文明创建意见文明创建工作推进会职工积极参与各项志愿活动发挥群团组织作用，开展丰富多彩文明创建活动30余项；承办全国水利桥牌比赛、省直健步走等上级比赛6项。局工会连续多年被评为省直、厅工会先进基层工会，团支部被评为厅直先进基层团组织，妇委会连续两年被评为厅直优秀妇委会。全局计划生育率、晚婚晚育率达100%。职工丰富的文体活动25.文明细胞建设组织开展文明处室、文明班组创建活动；组织职工参加社区共建4次。开展文明创建满意度测评和征求意见活动，职工参与率、满意度均在95%以上。先进职工小家班组开展文明创建讨论活动志愿者进社区处室开展文明创建争创活动26.完善保障机制投入创建工作经费400余万元，档案资料完整规范。文明创建工作分类资料党员活动室文明创建学习资料照片文明单位创建档案资料八、单位获得表彰奖励特色指标精神文明创建活动的蓬勃开展，促进了水库各项事业的协调、持续、快速发展，取得了一系列荣誉。1.2010-2016年度,连续3届荣获河北省文明单位称号；2.2015年获河北省机关档案工作目标管理4A单位；3.2015年荣获全国水利系统思想政治工作及水文化研究成果一等奖；4.