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专业技术人员年度(任期)考核评价表姓名性别出生年月毕业院校时间、学制工作单位行政职务专业技术资格及取得时间考核赋分情况考核项目考核赋分具体内容赋分比例得分德—能30勤20绩50考核等次考核得分部意门领导见考意核组织见单意位负责人见被意考核人见备注说明:1、对德的考核采取定性方法进行,不予赋分,在相应栏目只明确填写合格或不合格;2、此表存入个人考绩档案和人事档案。
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本文标题:职称考核表
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