作风大整顿民主生活会情况汇报

1作风大整顿民主生活会情况汇报按照县委、县政府《关于印发〈xx县作风大整顿活动方案〉的通知》（x办[2012]xx号）文件要求，5月20日，我局领导班子召开了以“开展作风大整顿，推动xx大发展”专题民主生活会。局党组书记xxx、局长xxx，以及全体领导班子成员参加。领导班子成员围绕“开展作风大整顿，推动xx大发展”这一主题，结合个人工作实际，着重从学习、思想、作风等方面查摆个人和班子在作风大整顿活动中存在的问题，认真分析原因，深刻剖析根源，制定整改措施，通过民主生活会，领导班子成员凝聚力、战斗力更强，现将民主生活会召开情况汇报如下：一、会议准备充分，广泛征求意见我局高度重视民主生活会的召开，不把民主生活会当着一种形式来走过场，不把民主生活会当着一种样子来流于形式，高标准做好了民主生活会前期准备工作。一是强化“要求标准”。每个领导班子成员对照“五个一律免职”和“八不问题”标准紧密结合工作实际和个人情况，查找问题，及时纠正，使得学习态度更端正、思想认识更提高、工作作风再扎实、行为准则更规范，为民主生活会奠定了的思想基础；二是强化“意见采集”。开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题实践活动。组织党员干部深入湘阴渡镇堡口村，着力解决企业生产经营、项目建设、民生保障、新农村建设、信访维稳和安全生产等方面存在的突出问题。全面落实了领导干部调查研究、干部住村入户、结对帮扶、接2访下访等制度，引导党员干部同群众坦诚相见、交心谈心，虚心听取群众意见建议，增进同群众的思想感情，广泛征求意见，并将收集到的意见和建议整理罗列出来，为开好民主生活会做好了基础工作；三是强化“公开承诺”。认真开展公开承诺活动。为让党员干部在作风大整顿活动中发挥先锋模范作用，局党组和全体干部职工结合作风大整顿、创先争优等工作，进行了公开承诺，张贴公示，接受社会监督，让工作行为、结果如何、质量水平等都显露在“阳光下”，摒弃你是干什么的、工作目标是什么、工作要求是什么都蒙在“鼓里面”，为个人追溯根源制定准绳。四是强化“自找原因”。深入开展作风问题自查自纠。动员广大干部职工积极参与，通过座谈、走访、问卷等方式，认真排查自身作风突出问题，建立问题台帐，对存在的问题，立足自查自纠，制定了切实可行的整改方案，明确了整改时限。二、敢于查摆问题，剖析原因深入专题民主生活会是分析评议阶段的重要环节，是确保分析评议取得实效的关键所在。我局在召开专题民主生活会过程中，采取有效措施，确保了专题民主生活会高质量地开展。（一）查找不足自我批评中肯。民主生活会上，每个领导班子成员在认真开展自我批评的基础上，开展了既严肃认真，又与人为善的相互批评，不隐讳问题，不隐藏缺陷，不回避矛盾，既勇于自我批评，又敢于“斧正”他人，既严于剖析自己，又敢于“分解”别人，既虚心接受批评，又真诚对待同事，真正做到了开诚布公谈认识、查问题、找原因、提建议，真谈问题，谈真问3题。每位成员按照准备好的分析材料，对照“五个一律不准”、“机关干部作风问题责暂行办法”、作风大整顿等有关要求，认真查找在学风，思想作风，工作作风，领导作风，生活作风等方面存在的问题，进行了深刻的原因剖析，制定了整改措施。在个人自我剖析的基础上，相互之间认真开展了批评，提出了有益的意见和建议。整个会议气氛融洽、氛围浓厚，达到了改进提高、交流思想、增进团结的目的，民主生活会开得很成功，确保了民主生活会不出偏差，不走过场。（二）分析原因剖析问题透彻。从专题民主生活会总体情况看，对我局领导班子成员所提问题主要归纳为以下几个方面：一是关于理论学习不够的问题。通过自查，大家普遍感受到对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大精神学习不够，理解不深，在具体工作中落实少，导致自身的政策理论水平不高，政治观念淡薄，世界观、人生观和价值观有待于进一步改造和提高。二是关于工作上缺乏创新精神的问题。班子成员普遍感到，随着政治经济体制改革的不断深化，社会进入了一个全新的经济发展环境，形势的变化，对我们工作提出了新的要求，面对新的机遇和挑战，要求我们能主动适应变化，按照社会政治的发展要求，转变政府职能，创新工作方法，对照国家发展的新要求，在如何做好新型农村医疗保险和养老保险、就业再就业、职业培训、企业养老保险、公务员队伍建设、人才开发和人事管理服务等方面还存在一定差距，在实际工作中还存在思路不宽，观念不新，办法不多，步子不快等现象，这些问题必须在以后的工作中很好地加以研究、认真解决，以确保推动我县4社会各项事业快速发展。三是践行党的宗旨方面存在的问题。民主生活会上，大家普遍感到，近几年工作中，宗旨意识淡化，开拓进取意识不强，深入基层，深入群众和第一线较少，对群众关心的热点问题解决的力度还有较大空间，对群众的意见和要求重视不够，与普通群众联系不够紧密，与老百姓交心谈心、向老百姓了解情况、征求意见或建议相对较少，全心全意为人民服务的思想没有很好落实到工作实践中去，在今后的工作中，要把群众满意不满意，赞成不赞成，拥护不拥护作为工作标准，要多为群众办实事、办好事、解难事。四是工作作风还不够扎实。总结起来就是四个字。“浮”，深入基层开展调查研究比较少，少于沉下身子与群众面对面探讨问题，帮助群众解决问题，有点“漂浮”于上层领导机构；“虚”，对面临的新情况新问题研究解决办法不够多，多于凭工作经验或直觉办事，不肯放下架子虚心诚意向他人学习；“夸”，对待上报数据总是采取多报，来源于大概估计，经不起考究查证；“忽”，认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成工作任务界面。（三）整改目标明确措施具体。针对我局作风建设出现的问题，制定了下一步的整改方向。一是进一步增强大局意识。建立议事制度，定期围绕服务中心工作展开讨论研究，拿出具体措施和时间安排；二是进一步增强学习意识。着力打牢理论根基，不断提高业务素质。继续修订完善学习制度，制订严格的学习计划，提出明确的要求，确保学习的时间，把加强学习作为一个长期的任务抓紧抓好。强化政治理论学习。坚持在端正学风上下功夫，5坚持领会理论的立场、观点、方法。通过学习，不断提高自身的理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。三是进一步增强服务意识。局党组成员要加强党性修养和锻炼，着力解决自身存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的意识，养成谦虚谨慎、不骄不躁的作风。切实转变工作作风，积极为基层、为群众办实事、办好事。四是进一步增强纪律意识。领导班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，做到廉洁行政、执政为民。带头抵制人情风、吃喝风，不用公款旅游、不用公车办私事。发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，树立良好的形象。五是进一步增强整改力度。对自查出来的具体问题，要坚持边查边改的原则，认真落实整改措施。当前能解决的问题要迅速解决，按照局党组成员分工，分别组织专题调研，实行责任制，争取尽快解决。三、理清工作思路，干部作风好转这次民主生活会，大家把交流思想，开展批评同解决问题紧密结合起来，立足于找准突出问题，切实解决问题，进一步明确今后整改的努力方向。（一）加强政治理论学习。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。要培养坚定的理想和信念，首先要培养和树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持讲理想、进道德、讲奉献、讲个人利益服从党和人民的利益，自觉抵制个人主义、享乐主义、拜金主义及其他形形色色的腐朽思想，献身于党和人民的伟大事业，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚定我们的理想信念，必须首先从学习开始，领导班子成员要以干部作风大整顿活动为契机，确定目标，认真组织集体学习，鼓励和要求自学，并定期6开展讨论，提高分析问题和解决问题的能力。（二）积极参与组织活动。每名班子成员，必须自觉增强批评与自我批评，接受群众监督意识，要求别人做到的自己首先做到。在开展批评与自我批评与接受监督方面，须努力做到：一是积极主动自觉地组织和参加机关的民主生活会、支部会议、党员大会，接受支部和党员的监督；二是自觉地向组织汇报自己的思想，及时得到领导的指导，经常征求群众对自己的意见，取得群众对自己的信任；三是克服畏难情绪，积极开展批评与自我批评，经常反省自己，剖析自己，每时每刻不放纵自己；四是搞好调查研究，为自己正确决策提供依据，要提倡顾全大局、克服本位主义和小团体主义的错误倾向，坚持党的集体领导，做到局部利益服从全局利益，个人服从组织。充分利用集体的智慧和力量，达到领导班子团结，有战斗力和凝聚力。（三）增强为民服务意识。做广大人民群众的忠实代表，以广大人民群众的根本利益为立足点和出发点，想群众所想，急群众所急，通过全面履行政府部门的工作职能，更好地为人民服务，自觉深入基层，深入群众，倾听群众意见和呼声，主动解决和处理群众反映强烈的热点、难点问题，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为各项工作的根本出发点和落脚点，以党和人民事业的根本利益为最高准则，真心实意为群众办实事、办好事。时刻牢记党的宗旨，忠诚党的事业，紧紧依靠人民群众的力量，认真做好本职工作，竭尽全力把人社工作做得更好。（四）继续营造舆论氛围。继续广泛宣传，及时宣传作风大整顿活动的开展情况和取得的成效，紧扣活动主题，全方位、多视角地7宣传作风大整顿活动中的好经验、好做法。同时，适时对负面典型进行媒体曝光。通过广泛宣传，营造浓厚舆论氛围，促使作风大整顿活动深入开展。（五）继续抓好主题活动。对作风建设主题活动月查出的问题，没有解决的继续抓好解决落实，深入推行“三进三问三同”群众工作法，扎实开展对接帮扶，在实践中比作风，比效率，比成果，确保作风大整顿与作风建设主题活动相互融合、相互促进。四、已然蔚成风气，工作成效明显我局始终将解决问题、推进工作作为作风大整顿的出发点和落脚点，确保在整顿中求发展，求实效。经过前段时期的作风大整顿，全局干部职工的组织纪律性进一步增强，工作责任感进一步增强，执行力进一步增强，体制机制进一步优化，有力地促进了全局工作全面发展。以创业带动就业为重点，统筹城乡就业。据统计，1-5月份，全县城镇新增就业2261人；城镇“零就业”家庭动态就业援助100%；新增农村劳动力转移就业2282人。以扩面征缴为重点，全力做好社会保险工作。1-5月份，企业基本养老保险参保单位136个，参保15684人；失业保险新增参保664人，征收216.24万元；机关事业养老保险累计参保12977人，征收2594万元；城镇居民医疗保险累计参保78410人，生育保险累计参保人数28896人。以人事制度改革为目标，人事人才工作稳步推进。指导全县40多个单位完成了岗位设置实施方案、岗位说明书、竞聘上岗、审核认定等工作，并在4月份兑现了岗位工资。完成了2011年度全县109878人的考核结果的审核工作。审核了第一批23个参照公务员法管理事业单位人员基本情况。出台了《xx县机关事业单位工作人员调配管理及办理流程规定》，为63名工作人员办理了调配手续，调派了6名事业单位富裕人员充实到矿征办。完成全县机关事业单位工作人员正常调资万余人次，办理公务员提前退休手续19人次。组织开展春节慰问活动，发放机关事业单位特困户慰问金10万元、军转干部慰问金1.96万元。申报2012年度“三支一扶”高校毕业生计划9人，人事档案管理工作日趋规范。以执法维权为抓手，构建和谐劳动关系。认真做好信访、劳动仲裁和监察工作。以“民生100工程”为重点，为民办实事进展顺利。1月份，对城镇下岗失业的三级以上士官和就业困难对象进行了公益性岗位安置，发放公益性岗位补贴62.38万元。总之，这次民主生活会，自始至终严肃认真、发言积极、真诚对待、团结和谐，做到了畅所欲言，坚持了组织原则，统一了思想，开得很成功，达到了预期目的。大家一致表示，要通过这次专题民主生活会，制定好局党组班子和成员个人的整改措施，要本着边学边改、边议边改的原则，对于能解决的问题要尽快着手解决，一时不能解决的问题，也要尽量创造条件加以解决，切实让群众看到整改的成效，切实自始不渝的狠抓干部作风建设，切实把上级要求落到