文明有礼培育活动实施方案

—1—关于开展2013年“文明有礼培育”活动实施方案厅机关各处（室）：为促进我厅精神文明创建工作经常化、制度化、规范化，不断提高精神文明单位创建水平，2013年继续在我厅开展“文明有礼培育”活动，具体实施方案如下：一、指导思想全面贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕提高干部职工文明素质和单位文明程度，积极践行社会主义核心价值体系，不断满足和提升干部职工日益增长的精神文明文化需求和文明素质，促进单位业务工作和其他各项工作全面发展。二、主要工作扎实开展公民基本道德规范和文明礼仪知识普及教育广泛—2—宣传、引导人们修身律已、提高文明修养。组织文明短信传递，举办文明礼仪知识讲座和文明旅游、文明交通、文明上网行动，培育形成谦恭有礼、勤俭节约之风。三、活动内容（一）举办文明知识讲座。邀请专家来我厅组织一次文明礼仪知识讲座，丰富我厅干部职工文明礼仪知识、提升文明素质。（二）组织心得体会交流。把学习雷锋精神和开展“文明有礼培育”活动有机结合起来，组织一次学习心得体会交流活动。（三）组织文明主题演讲活动。为促进活动深入开展，拟举办学习践行社会主义核心价值观演讲比赛。（四）开展文明上网活动。号召干部职工文明上网，制定厅干部职工文明上网行为守则，并适时组织检查。（五）组织文明交通活动。引导教育广大干部职工自觉遵守文明交通法规，组织文明交通志愿服务活动。开展“世界无车日”活动。（六）加强文明有礼制度建设。制定员工文明守则、行为规范，制作遵德守礼提示牌；完善员工文明有礼考核办法。四、有关要求（一）加强领导，精心组织。各处室要把开展“文明有礼培育”活动做为一项重要工作抓紧抓好，形成全员参与的良好局面。（二）突出重点，形成常态。以提高文明素质为重点，把活动的开展和日常工作、生活有机结合起来，形成工作机制，促进—3—活动常态化运转。（三）注重效果，抓好落实。各处室要在活动中紧密结合干部职工的思想实际，把握规律性、提高针对性、增强实效性，切实通过活动提高干部职工的精神文明素质，促进我厅精神文明创建工作的全面开展。二〇一三年三月二十一日