百分制(资料室、专线设备主管)

序号项目最高得分1能及时准确传达和贯彻落实公司有关会议精神，并负责监督执行32能根据公司工作需要和具体情况，组织员工学习有关法律、法规，规章制度，提高法律法规意识，自觉遵守公司纪律；23团队合作、敬业、责任心、主动性，有较强的沟通及协调能力。34听从指挥、服从领导的安排，积极的响应55工作安排及时合理，资料提交准确及时36工作中存在问题及时提出、反馈至有关领导。37个人的专业业务知识和能力能胜任本职工作108工作中因个人失误造成甲方投诉或给公司带来财产损失的49未经公司领导同意以职谋私，干私活（如发现有此情况直接扣除10分，如没有则不得分。）1010连带责任制：下属人员违反相关规定或其他处罚逐级责任311积极参加公司组织的各项考试（包含公司内部及外部资格考试等），且考核合格通过512拓展新业务513遵守职业道德，保守公司秘密。514提出合理建议被公司采纳515每月考勤和百分考核结果提交316每周部门周报上报317维护公司利益，不诋毁公司声誉318迟到、无故旷工（未经上级领导批准）119公司内部各部门之间，加强团结，减少矛盾，树立正气；220与员工之间互帮互助，以和为贵221工作态度积极认真向上3主管考核表22遵守公司各项规章制度323善于发现工作中的问题，并提出解决办法324注意着装仪表，言谈举止大方得体125办公地点干净整洁226沟通礼貌用语227成本意识强烈，能积极节省，避免浪费328组织员工学习安全生产常识，提高质量意识，提高工作效率，减少事故发生，增加效益。3得分备注属加分项属加分项属加分项主管考核表