重点围绕加强理论武装、严格组织生活方面等五个方面方面2026年度组织生活会个人查摆检视材料共十篇

重点围绕加强理论武装、严格组织生活方面等五个方面方面2025年度组织生活会个人查摆检视材料共十篇篇一按照上级党组织关于召开2025年度组织生活会的通知要求，本人紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻抓好落实党的二十届四中全会精神，锲而不舍抓好落实中央八项规定精神，扎实推进作风建设常态化长效化”这一主题，扎实认真学习规定篇目，广泛组织开展谈心谈话，深入查摆自身问题。现将对照检查情况报告如下。下一步将围绕上述问题细化举措，做到逐条逐项整改到位。一、存在的突出问题和薄弱环节。（一）在学习贯彻党的创新理论方面政治理论学习系统性还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习仍然存在碎片化、浅表化问题，满足于读文件、听报告，缺乏系统深入的研读思考。比如，对党的二十届四中全会精神的学习，主要停留在通读《决定》层面，对全会提出的重大论断、重大部署理解还不够到位深刻，在支部党课上讲解时照本宣科较多，结合实际阐释较少，有的党员反映“听完还是不太明白”。今年以来，个人撰写学习心得体会仅3篇，且多为应付检查之作，质量不高理论联系实际能力不强。习惯于就学习谈学习，尚未完全做到很好地把理论学习成果转化为指导实践、大力推动工作的实际成效。比如，在学习习近平总书记关于基层党建工作的重要论述后，对如何着力加强支部标准化规范化建设思考不深，支部工作仍然沿用老办法、老套路，创新举措不多。在扎实推进党建与业务融合方面，缺乏有效抓手，仍然存在“两张皮”现象学习的主动性自觉性仍有不足之处。仍然存在“以干代学”“以会代学”现象，把学习当成软任务，工作一忙就把学习放到一边。比如，“学习强国”平台学习时断时续，有时为了完成积分突击学习，学习效果大打折扣。支部规定的每周三下午集体学习时间，今年以来因各种原因推迟或取消达5次，个人带头学习的表率作用发挥还不够到位。(二)在加强党性锤炼方面党性修养有所松懈。随着工作年限增长，思想上产生了松口气、歇歇脚的念头，对世界观、人生观、价值观这个”2总开关”拧得还不够到位紧。比如，在参加支部组织生活时，有时心不在焉、走神溜号，把组织生活当成例行公事。今年过“政治生日”时，仅简单地重温了入党誓词，尚未完全做到扎实认真回顾入党初心、检视自身仍有不足之处，仪式感有余、教育性仍有不足之处批评与自我批评武器运用不力。在组织生活会上，自我批评避重就轻，批评别人蜻蜓点水，怕伤和气、怕得罪人。比如，在上半年支委会民主生活会上，我对其他委员提出的批评意见仅有2条，且都是“学习还不够到位深入”“工作还不够到位细致”之类的泛泛之词，尚未完全做到点到具体人具体事，辣味明显仍有不足之处。会后有同志私下反映“批评意见太客气了，尚未完全做到触及灵魂”。（三）在联系服务群众方面深入基层调研还不够到位经常。仍然存在“机关化”倾向，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，深入一线、深入群众的时间较少。比如，今年以来，我到基层走访调研仅6次，且多为陪同上级检查或参加活动，真正沉下心来搞调研的不多。对单位职工的思想动态、实际困难了解还不够到位全面，有的同志反映的子女就学、老人就医等问题，我都是事后才知道。下一步将围绕上述问题细化举措，做到逐条逐项整改到位。3为群众办实事力度还不够到位。对群众反映的问题，有时仍然存在推诿拖延现象，尚未完全做到做到马上就办、办就办好。比如，有党员反映办公设备老化影响工作效率的问题，我虽然做了记录，但因涉及经费协调等问题，拖了近两个月才着手解决。又如，支部年初承诺的”为职工办十件实事”，截至目前仅完成6件，还有4件因各种原因未能兑现，影响了支部的公信力服务意识有待增强。有时把自己当“管理者”而非“服务者”，对党员群众的诉求回应还不够到位及时。比如，有年轻党员希望支部能组织更多的学习交流活动，提升业务能力，我以“工作忙、抽不出时间”为由尚未完全做到采纳，挫伤了年轻党员的积极性。（四）在发挥先锋模范作用方面担当作为精神还不够到位强。面对急难险重任务，有时仍然存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。比如，在扎实推进某项重点工作时，因涉及多部门协调、难度较大，我产生了“等一等、看一看”的想法，尚未完全做到主动靠前指挥、协调扎实推进，导致工作进度滞后。又如，对一些历史遗留问题，仍然存在“新官不理旧账”思想，不愿主动触碰。对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。“头雁效应”发挥不明显。作为支部书记，在关键时刻冲锋在前的意识还不够到位强，示范带头作用发挥还不够到位。比如，在今年的集中攻坚行动中，我更多是在后方统筹协调，深入一线靠前指挥的时间不多，有的同志反映”书记应该多到现场给大家鼓鼓劲”。在加班加点完成紧急任务时，有时安排其他同志顶上，自己却因各种原因未能坚守。对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。（五）在改作风树新风方面抓好落实中央八项规定精神还不够到位严格。艰苦奋斗意识有所淡化，过“紧日子”的思想树得还不够到位牢。比如，在安排支部活动时，有时仍然存在标准把握还不够到位严格的问题，对活动场地、就餐标准等细节考虑还不够到位周全。在使用办公用品时，节约意识还不够到位强，打印文件时较少考虑双面打印，纸张浪费现象时有发生形式主义、官僚主义问题仍然仍然存在。有时注重“留痕”多于实效，把精力放在应付检查、准备材料上。比如，在迎接上级检查时，安排同志加班整理档案资料，有的资料为了“好看”还进行了“美化”，耗费了不少精力。在布置工作时，有时习惯于以会议贯彻会议、以文件抓好落实文件，到基层督促检查的少，导致一些工作部署“雷声大、雨点小”。5对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。工作标准还不够到位高。仍然存在“差不多就行”的思想，精益求精的劲头有所欠缺。比如，在审核支部工作材料时，有时一目十行、走马观花，导致报送的材料出现错别字、数据不准确等低级错误。在扎实推进工作时，满足于完成任务，对工作质量和效果关注还不够到位，争先创优的意识不强二、产生问题的原因剖析。（一）理论武装不够扎实，理想信念有所动摇。深入剖析上述问题，根子还是在于理论学习抓得不紧、理想信念根基不牢。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走，导致政治站位不够高、政治判断力政治领悟力政治执行力不够强。对共产党人的初心使命认识不够深刻，在日常工作中容易被繁杂事务牵绊，忽视了政治理论学习和党性修养提升，精神上出现了“缺钙”症状。（二）宗旨意识有所淡化，群众观点树得不牢。全心全意为人民服务的宗旨意识在思想深处扎根不够深，对“以人民为中心”的发展思想理解不够透彻。在实际工作中，考虑“对上负责”多，考虑“对下负责”少；考虑完成任务多，考虑6群众感受少；考虑眼前利益多，考虑长远发展少。群众路线这个传家宝运用得不够好，主动深入基层、倾听群众呼声的自觉性不够高，导致与群众之间产生了距离感。（三）担当精神不够充足，进取意识逐渐消退。随着工作时间的推移，干事创业的激情有所消退，“躺平”思想有所抬头。面对改革发展中的困难和挑战，缺乏逢山开路、遇水架桥的闯劲，缺乏明知山有虎、偏向虎山行的拼劲。习惯于按部就班、循规蹈矩，满足于不出事、过得去，争先创优的劲头不足，攻坚克难的勇气不够，导致工作平平淡淡、缺乏亮点。（四）自我革命精神弱化，纪律规矩意识松懈。党的自我革命精神坚守不够彻底，刀刃向内、自我批评的勇气不足。对照党章党规党纪检视自己做得不够经常，对照先进典型找差距做得不够主动。在作风建设上存在“歇歇脚”的想法，对“四风”问题警惕性有所下降，对一些细枝末节的问题重视不够，没有做到防微杜渐。执行制度规定有时打折扣、搞变通，导致一些小问题积少成多。三、下一步整改措施。（一）强化理论武装，筑牢信仰之基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定个7人年度学习计划，坚持每天自学不少于1小时、每月精读1本理论著作、每季度撰写1篇高质量学习心得。带头落实支部“周三学习日”制度，确保集体学习雷打不动。改进学习方法，坚持读原著学原文悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。围绕工作中的重点难点问题深入调研思考，切实把理论学习成果转化为推动工作的实际成效。（二）践行群众路线，站稳人民立场。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准。建立常态化联系群众机制，坚持每月至少深入基层调研2次，每季度至少走访慰问困难党员群众1次，主动了解群众所思所想所盼。认真落实“我为群众办实事”要求，对年初承诺的实事逐项梳理、逐件销号，确保件件有着落、事事有回音。建立群众诉求快速响应机制，对群众反映的问题做到即收即办、限时办结。（三）强化担当作为，争当先锋表率。牢记党员第一身份、支部书记第一职责，在急难险重任务面前冲锋在前、勇挑重担。对重点工作任务主动认领、挂图作战，每周调度进展、每月通报情况，确保各项任务按时保质完成。发扬斗争精神，对历史遗留问题主动认领、限期解决，对工作中的困难和矛盾迎难而上、攻坚克难。在关键时刻豁得出来、冲得8上去，切实发挥“头雁效应”，带动支部全体党员比学赶超、争先创优。（四）严守纪律规矩，涵养良好作风。把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，时刻绷紧纪律规矩这根弦。严格落实中央八项规定精神，从小事小节抓起，坚决防止”四风”问题反弹回潮。带头过好双重组织生活，经常性开展批评与自我批评，真正做到红脸出汗、触及灵魂。坚持以身作则、以上率下，带头厉行节约、反对浪费，带头转变作风、求真务实，以良好的作风形象影响带动身边的党员群众。以上是我的对照检查情况，还有许多问题自己尚未完全做到意识到，恳请同志们批评指正。我将以这次组织生活会为契机，深刻反思、知耻后勇，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，切实履行好党支部书记第一责任人职责，团结带领支部全体党员奋发进取、担当作为，以优异成绩迎接新的挑战。下一步将围绕上述问题细化举措，做到逐条逐项整改到位。篇二（领导班子）根据上级党委关于召开2025年度组织生活会的统一部署，局党支部班子紧扣“深学笃行习近平新时代中国特色社9会主义思想，强化使命担当、提升治理效能，以高质量党建引领高质量发展”主题，全面落实党的二十届三中、四中全会及行业上级工作会议精神，对照“五个带头”核心要求，结合本单位重点工作实际，通过广泛征求党员群众意见建议，深入开展班子成员之间、班子与基层干部之间的谈心谈话，系统梳理履职成效，严肃查摆问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向举措。现将对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。一、存在的问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面局党支部班子始终把政治忠诚作为根本遵循，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，但对标党委要求，仍存在政治能力与履职需求不相适配的短板。一是理论运用不充分。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在“浅尝辄止、按需学习”现象，没有做到系统全面，没有将党的创新理论与党的二十大提出的新战略新部署新要求贯通起来，只做到了知其言，未做到知其义，只做到了知其然而没有做到知其所以然。例如班子成员在落实“第一议题”过程中，未能充分理解“政治能力是每个党员的核心素质”的真正内涵，有时认为政治能力只关乎个人10修养，没有将其上升到党和国家事业发展大局的高度看待和践行，个人的思想淬炼和政治历练不够主动和经常，导致自己缺少把握方向、把握大势、把握全局的政治能力。二是践行政治忠诚不够严实。班子成员在筑牢政治忠诚的具体实践中，思想淬炼和政治历练不经常、不到位，有时认为自己只是基层领导干部，距离政治认同、政治信仰等政治忠诚的基本维度比较远，学习和践行党的基本理论、基本路线、基本方略不够积极和主动，也不够系统和全面，没有彻底理解“政治忠诚的核心要义就是对党忠诚”的政治要求，政治领悟力不足，没有将“对党忠诚不是抽象的而是具体的”的政治认同铸入灵魂、融入血液，在落实党的理论和路线方针政策的过程中，在推进高质量发展的过程中，有时未能做到尽心尽力、尽善尽美。（二）在带头固本培元、增强党性方面局