组织生活会重点聚焦加强理论武装、执行上级组织决定方面等（五个对照方面）问题查摆对照发言提纲（7篇合集

组织生活会重点聚焦加强理论武装、执行上级组织决定方面等(五个对照方面)问题查摆对照发言提纲(7篇合集)篇一按照本次组织生活会的部署要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届四中全会精神，认真学习新修订的《中国共产党章程》及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，对照党员义务和岗位职责，通过自我反思、谈心谈话、征求意见等方式，全面查摆自身在政治忠诚、党性修养、纪律意识、担当作为等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，明确今后改进方向和整改举措。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面总体来看，作为一名普通党员，能够始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但在政治判断力、政治领悟力、政治执行力的具体实践中仍存在短板。一是理论学习缺乏系统性和深度。日常学习多以完成“学习强国”积分、参加支部集中学习为主，满足于“读过了”“听过了”，对党的创新理论特别是关于中国式现代化、高质量发展等重大战略部署的理解停留在表面，没有做到真正做到融会贯通、指导实践。比如，在参与单位组织的“新质生产力”专题研讨时，因前期学习不深，发言内容空泛，缺乏结合本职工作的具体思考。二是政治敏锐性有待提升。面对网络空间中一些模糊甚至错误言论，有时仅做到“不信不传”，没有做到主动发声亮剑、坚决抵制，斗争意识和斗争本领不足。三是政治执行力存在“温差”。在落实上级党组织决策部署时，有时存在“与己无关”的旁观心态，认为普通党员只需做好本职工作即可，没有做到从政治高度认识每一项任务背后的战略意图，致使执行中缺乏主动性、创造性。（二）在带头固本培元、增强党性方面总体来看，党性锻炼的自觉性、经常性有所弱化，距离优秀共产党员标准尚有差距。一是理想信念根基不足牢固。在长期和平环境和相对稳定的工作岗位上，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所淡化，偶2尔产生“干多干少一个样”的消极情绪，先锋模范作用发挥不充分。二是组织生活参与质量不够到位。虽然能够按时参加“三会一课”、主题党日等活动，但有时存在“人到心不到”现象，开展批评与自我批评时顾虑较多，怕伤和气、怕影响关系，自我批评避重就轻，相互批评点到为止，“红脸出汗”效果不明显。三是宗旨意识树得不牢。服务群众的主动性不足，习惯于在办公室处理事务，深入基层一线了解群众真实需求较少。对前来办事群众反映的流程复杂、等待时间长等问题，虽能耐心解答，但没有做到主动推动优化服务流程，存在“只求过得去、不求过得硬”的思想。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面纪律规矩意识总体较强，但在细节小节上自我要求不足严格。一是对权力的敬畏之心需持续强化。虽无直接审批权，但在参与项目评审、数据报送等工作中，有时对程序规范性重视不足，存在“差不多就行”的想法，没有做到时刻绷紧廉洁自律这根弦。二是组织观念有待加强。对党支部安排的部分临时性任务，偶有拖延现象；在支部讨论中，有时因担心意见不同影响团结，选择沉默或附和，没有做到充分行使党员权利、履行党员义务。三是法治素养有待提升。对《民法典》《行政处罚法》等与工作密切相关的法律法规学习不深，在处理涉及群众切身利益的事务时，更多依赖经验判断，依法办事的能力和水平需进一步提高。（四）在带头干事创业、担当作为方面总体来看，工作积极性总体较高，但攻坚克难的锐气和精益求精的劲头有所不足。一是开拓创新意识不够有力。面对新形势新任务，习惯沿用老经验、老办法，对数字化转型、智慧政务等新趋势研究不深、应用不多。比如，在推进本部门业务系统升级过程中，因担心操作复杂、影响效率，对新功能推广积极性不够到位。二是工作标准不足高。满足于完成领导交办的任务，缺乏“跳起来摘桃子”的进取精神，在起草、数据分析等工作中，有时存在校对不细、逻辑不清等问题，影响工作质效。4三是担当精神有待增强。面对急难险重任务时，偶尔存在“依赖心理”思想，主动请缨、迎难而上的勇气不足；对同事工作中出现的疏漏，有时碍于情面没有做到及时提醒纠正，存在“老好人”心态。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面总体来看，作为普通党员，对全面从严治党主体责任认识存在偏差，认为这是领导干部的事，与自己关系不大。一是责任意识淡薄。没有做到深刻认识到每名党员都是管党治党的“神经末梢”，在日常言行中没有做到时时处处以党员标准严格要求自己，对身边不良风气抵制不足坚决。二是监督作用发挥不充分。对支部工作中存在的形式主义问题，如学习记录过于注重留痕、活动内容缺乏实效等，虽有察觉但未向组织反映，没有做到有效履行党员监督义务。三是廉洁自律标杆作用不明显。在使用等方面，虽能遵守规定，但勤俭节约意识有所弱化，存在纸张单面打印、下班未关电脑等浪费现象，没有做到以实际行动践行绿色低碳理念。二、原因剖析深刻反思以上问题，根源主要在于以下几个方面：5一是理论武装抓得不紧。主观上存在“重业务、轻理论”的倾向，认为政治理论学习是“软任务”，没有做到真正将其作为提升政治素养、坚定理想信念的根本途径，致使思想根基扎得不牢，政治能力提升受限。二是党性锤炼标准不够到位。随着工作年限增长，不自觉地放松了对主观世界的改造，艰苦奋斗、无私奉献的革命精神有所退化，没有做到经常对照党章党规、先进典型检视自身，致使宗旨意识淡化、先锋作用弱化。三是纪律观念树得不牢。对全面从严治党向基层延伸、向每名党员覆盖的要求认识不到位，存在“普通党员无权无责”的错误思想，没有做到从政治高度认识严守纪律规矩的重要性，自我约束的“防火墙”筑得不足牢固。四是进取精神有所懈怠。面对日复一日的常规工作，产生了“求稳怕错”的心态，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事追求卓越”的高标准，致使工作创新不足、质效不够到位。三、下步整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的根源，我将以此次组织生活会为契机，始终坚持立行立改、久久为功，坚决把整改成效转化为履职尽责的实际行动。6一是强化理论武装，提升政治能力。坚持把学习党的创新理论作为终身课题，制定个人年度学习计划，每天保证不少于30分钟的自学时间，重点研读党的二十届四中全会关于“健全全面从严治党体系”的重要论述。积极参加支部组织的专题研讨，结合本职工作撰写心得体会，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是锤炼坚强党性，践行初心使命。严格遵守《中国共产党章程》规定，高质量参加组织生活，认真开展批评与自我批评，主动接受同志们的监督。牢固树立以人民为中心的发展思想，积极参与“我为群众办实事”实践活动，每月至少深入基层一线1次，倾听群众呼声，力所能及帮助解决实际困难。立足岗位实际，在服务窗口、业务办理等环节推行“微笑服务”“首问负责”，以优质服务展现党员形象。三是严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，时刻用党员标准规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行中央八项规定精神，在公务活动中坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费。主动履行党员监督义务，对支部工作中存在的问题及时向组织反映，共同营造风清气正的政治生态。7四是勇于担当作为，争创一流业绩。重点对照主责主业，主动学习数字化、智能化等新知识新技能，年内至少掌握1项新业务系统操作。树立“精品意识”，对经手的每一份文件、每一组数据都做到严谨细致、精益求精。在急难险重任务面前主动请缨，积极参与单位组织的志愿服务、应急值守等工作，以实际行动践行“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的党员标准。五是强化责任意识，助力管党治党。深刻认识全面从严治党人人有责，自觉将自己摆进去、把职责摆进去。在日常工作生活中，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉抵制各种不正之风。积极参与廉洁文化建设，通过分享廉政故事、参与警示教育等方式，共同营造崇廉尚洁的良好氛围，为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。篇二根据党支部关于召开2025年度组织生活会的通知要求，我紧扣会议主题，在深入学习党的二十届四中全会精神和持续贯彻中央八项规定精神学习教育的基础上，联系个人思想和岗位工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。8一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面第一，理论学习的深度还有差距。具体表现为：对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在“读过了”“学过了”的层面，停留在参加党支部组织的12次集中学习，但在个人自学上投入的时间和精力不足。例如，在学习党的二十届四中全会精神时，我虽然通读了会议公报和相关决议，但个人撰写的2余字学习笔记多为要点摘抄，缺少结合自身岗位实际的深层次思考和感悟，对全会提出的关于“十五五”规划的战略部署如何在本职工作中具体落实，思考得不深不透。第二，理论转化的效果不佳。具体表现为：在将党的创新理论转化为指导实践、推动工作的能力上存在差距，存在一定的“学用脱节”现象。在近一年第二季度党支部组织的“学习新思想、建功新时代”专题研讨中，我的发言虽然引用了理论原文，但分析问题依旧习惯于用老经验、老办法，未能提出有深度、有创见的观点，未能有效把蕴含其中的立场、观点、方法运用到破解工作难题中去，致使理论学习的实际成效打了折扣。第三，理论武装的主动性不强。具体表现为：存在“要我学”而非“我要学”的被动心态，对理论学习的极端重要性认识不足。近一年度个人学习计划中，我为自己列出了3本理论专著的阅读任务，但截至年底仅完成了1本半。究其原因，还是因为日常工作中总以事务繁忙为借口，未能把理论学习摆在首要位置，致使系统性、贯通性学习不够，知识结构更新不及时，思想“缺钙”的风险依然存在。（二）在加强党性锤炼方面第一，政治判断力的敏锐性不好。具体表现为：对社会上、网络上出现的一些错误思潮和言论，有时缺乏应有的政治警惕性和鉴别力。近一年8月，在一个群里看到有人发布调侃国家经济政策的段子，我虽然没有参与讨论或转发，但也没有第一时间站出来旗帜鲜明地予以批驳和抵制，而是选择了沉默划过，这实质上是在大是大非问题上的一种立场摇摆，反映出自身政治不够成熟、斗争精神有所欠缺。第二，党性修养的自觉性不好。具体表现为：在严格的党内生活锻炼中锤炼党性的主动性不足，有时以普通党员身份要求自己不严。在参加党支部组织生活时，存在“会上表态、会后懈怠”的现象。例如，在一次关于加强纪律建设的党小组会上，我表态要时时事事用党章党规约束自己，但会后没几天，一位同事在工作时间和我闲聊明星八卦，我未能10及时制止，反而参与其中，反映出自我监督、自我约束的“堤坝”筑得不牢。第三，精神追求的纯洁性不好。具体表现为：对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造不够彻底，未能完全做到以党的价值追求为自己的价值追求。偶尔在面对家庭生活中的一些困难和工作中的一些挫折时，会产生消极懈怠的情绪，甚至向家人抱怨工作压力大、任务重，这说明内心深处共产党人应有的革命乐观主义精神和百折不挠的奋斗精神有所消退，理想信念的根基扎得还不够深。(三)在联系服务群众方面第一，深入基层的主动性不强。具体表现为：习惯于坐在办公室听汇报、看材料，主动深入一线、深入群众开展调查研究不够。尽管党支部近一年组织了4次赴xx社区的志愿服务活动，我每次都准时参加，但在活动过程中，多是完成清扫街道、分发传单等“规定动作”，与群众的交流多是停留在“您吃饭了吗”“身体还好吗”等浅层问候，没有真正坐下来、静下心来倾听他们的烦心事、揪心事，服务群众更像是在完成一项任务。第二，解决诉求的彻底性不强。具体表现为：对待群众反映的问题，有时停留在“交办了”“批转了”，缺乏一竿11子插到底的跟踪问效精神。近一年10月，我通过走访了解到xx小区居民王大爷反映的医保报销流程繁琐问题，随即将问题转交给了相关职能部门的党员同志，但此后便没有再主动过问和跟进，直到年底党支部回访时才得知问题因材料不全被搁置。尽管全县的群众诉求办结满意率高达95%，但我个人的这件“小事”却没办好，说明“民有所乎、我有所应”的理念树得不牢。第三，服务群众的精准性不强。在为群众办实事过程中，有时存在凭经验办事的