2025年度组织生活会五个方面检视问题自我剖析检查材料共八篇（内含个人、班子检查材料）

2025年度组织生活会五个方面检视问题自我剖析检查材料共八篇(内含个人、班子检查材料)第一篇，共八篇2026年组织生活会加强党员管理监督、加强理论武装等(六个方面)问题查摆个人检视发言提纲根据本次组织生活会部署，我把这次会议作为检视自身、校准方向的重要契机，紧扣组织生活会主题，系统学习领会党的二十大和二十届四中全会精神，认真研读新修订的《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过查阅资料、自我剖析、谈心谈话、征求意见等方式，围绕规定的六个方面，对照初心使命和岗位要求，全面查找差距和不足，深挖思想根源，明确整改思路和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的问题(一)学习贯彻党的创新理论方面1一是理论学习存在碎片化倾向、系统掌握不够。能够跟进参加支部组织的集中学习、专题辅导和线上学习，学习频率总体有保证，但统筹安排不够科学，缺少按专题、按领域的系统化学习规划，平时更多是“学什么学什么”“安排什么学什么”，在主动围绕中国式现代化、新质生产力等重大理论问题开展专题研读、深入钻研方面做得不多。参加集体学习时，往往跟着学、照着记，缺少事先预习、带着思考，笔记虽然记了不少，但回头温习、归纳提炼不够，经常是“写在笔记本上、停在本子里”，导致理论学习的逻辑性、体系性不强。二是把理论成果转化为工作思路和具体举措不够自觉。对党中央重大决策部署能够做到态度坚决、毫不含糊，但在结合本职岗位推动落地见效上，存在“知其然多、知其所以然少”的问题。遇到工作任务时，习惯于对照文件、按既定流程推进，对如何把上级精神细化到每一道工序、落实到每一项具体工作考虑不够，缺少抓住关键环节、打通堵点难点的系统谋划。有时存在“完成了安排的工作”就认为“贯彻了上级精神”的模糊认识，导致理论指导实践的针对性和有效性不够，学习成果转化为推进工作高质量发展的具体抓手还不够多。（二）加强党性锤炼方面2一是对标先进、见贤思齐的内在动力不够足。总体上能够遵守党的纪律规矩，严守政治底线，不触碰红线，但在对照党章党规、对照先进典型检视自身方面做得不够经常，存在“自我要求过得去”“干完本职工作就算履责到位”的思想。在工作压力较大、任务较多的时候，有时容易产生“求稳心态”，对一些可以再提高、再完善的工作，满足于“差不多”“基本可以”，没有始终以一名优秀共产党员的标准来衡量、要求自己。二是自我批评不够深、相互批评不够硬。能够按时参加组织生活会和民主评议党员等活动，但在会上开展批评与自我批评时，仍然存在顾虑多、顾忌多的问题。自我批评侧重于讲工作层面的不足，对思想根源、党性修养方面的问题剖析不够到位；相互批评时，往往用提建议、提希望来代替点问题，担心讲得太重影响同事关系，“红脸出汗、排毒治病”的效果体现得不够明显，党内政治生活的严肃性还有待进一步增强。(三)铸牢中华民族共同体意识方面一是理论学习不够深入、理解把握还不够全面。对铸牢中华民族共同体意识的重要意义在态度上是认同的，在原则上是拥护的，但在自觉学习党的民族理论和民族政策、系统掌握相关知识方面做得比较一般。对习近平总书记关于加强3和改进民族工作的重要论述学习还不够系统，更多是停留在听报告、看材料的层面，在“为什么要铸牢”“铸牢什么”“怎样铸牢”等重大课题上思考不多，尚未形成比较清晰的思路和路径。二是把共同体意识融入日常工作和具体实践不够有力。实际工作中能够做到尊重差异、平等相待，但在处理涉及不同群体的具体问题时，从铸牢中华民族共同体意识角度来谋划和推动的意识不够强。面对群众中出现的一些误解偏见，有时更多是把事情办完、把程序走完，缺少借机做好政策宣传、情感沟通、理性引导的主动性，没有充分发挥党员应有的示范带动作用，日常言行中“润物细无声”地传递共同体意识做得还不够。（四）联系服务群众方面一是主动下沉、走进群众的频率不高。能够履行岗位职责、完成窗口服务和日常接待等工作，但经常性、带着问题深入基层一线了解群众呼声和真实感受方面还有差距。有时存在“在办公室了解情况就够了”的心理，调研往往以看材料、听汇报为主，真正到现场与群众面对面沟通交流，细致了解办事过程中的堵点、难点、痛点的时间不多，对群众的期待和意见掌握得不够细、不够全。二是换位思考、优化体验的意识还不够强。办理业务时能够做到态度端正、程序合规，但从群众视角审视流程设计、服务环节的意识不够，有时更多强调“制度规定如此”，对如何在合法合规前提下为群众提供更加便捷、舒心的服务研究不多。比如，对群众反映材料重复提交、跑动次数偏多等问题，缺少站在群众立场主动提出优化建议、推动相关科室改进流程的自觉性，导致服务工作“办成了”但“办得好、办得优”的标准还没有真正树起来。（五）发挥先锋模范作用方面一是关键时刻站出来、顶上去的主动性不够。在日常工作中能够完成分内任务，但在急难险重、矛盾集中的关键节点上，主动请战、主动扛责的意识还不够强，有时习惯于等领导安排、按分工履责，缺少自觉向前一步、主动多担一份责任的魄力。对一些工作难度较大、协调环节较多的重点任务，容易产生畏难情绪，更多想着“按部就班完成”，而不是“想办法完成得更好、更出彩”。二是追求卓越、打造精品的标准意识还不够牢。对工作质量总体是重视的，但在细节打磨、标准把控上还不够极致。比如，在起草综合性材料时，对结构层次、逻辑衔接、文字表达的反复推敲不够，有时存在“差不多就行”的想法；在数据统计和信息报送过程中，对个别数据的再核对、再比对5不够严格，虽然没有出现严重错误，但与“严谨细致、精益求精”的要求还有距离。（六）改作风树新风方面一是统筹谋划和前瞻安排不够有力。工作中能够保持勤奋努力的状态，但在提高工作方法科学性、增强统筹性上还存在不足。有时对任务缺少整体性研究和合理排布，遇到阶段性集中推进任务时，往往通过加班加点来“硬往前赶”，没有提前把重点难点、时间节点、风险点想全想细，导致工作推进过程中容易出现“顾此失彼”“重复用力”的情况，整体效率有待提升。二是在厉行节约、反对浪费方面习惯养成不够坚决。个人日常能够遵守单位各项管理规定，但在纸张双面打印、随手关灯关电、办公用品节约使用等细节上，还未完全形成时时处处精打细算、精细管理的习惯。比如，打印资料时偶有单面打印、反复修改后重新打印现象，日常下班后也有未及时关闭电脑、插座持续待机的情况，说明自己在弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统方面做得还不够到位。二、原因剖析对照查摆出来的问题，进一步从思想根源和党性修养上进行剖析，主要有以下几个方面的原因：6（一）政治站位不够高，导致对理论学习的认识仍停留在表层主观上虽然知道理论学习很重要，但在内心深处还没有始终把它作为一种政治责任、一种政治追求去对待，有时更多是从完成任务、应付检查看待学习，存在“学一学、过一过”的心态。没有时刻从坚定理想信念、提高政治能力、提升履职本领的高度来审视学习，自觉把学习成果转化为看问题、想问题、办事情的科学方法还做得不够，导致理论武装出现碎片化、浅表化的倾向，影响了政治判断力、政治领悟力和政治执行力的持续提升。（二）党性标准不够严，导致在实际工作中容易求稳畏难对照党章党规，时刻以党员先进性标准要求自己做得还不够，从严约束、自我加压的劲头有所弱化。遇到急难险重任务时，有时首先考虑的是“能不能完成、会不会出问题”，而不是“能不能干得更好、能不能多扛一点”，把“不出事”看得比“干成事”“干好事”更重。久而久之，容易把完成任务当成最高目标，把没有出错当成衡量成绩的重要标准，影响了干事创业精气神的提振。（三）宗旨意识不够牢，导致服务群众停留在“把事办完”层面服务群众的意识虽然总体是有的，但在思想深处对“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”这一根本检验标准体悟不够深刻，更多从流程合规、手续完备角度衡量工作，没有完全站在群众立场来思考问题、检视工作。对群众反映的“麻烦事”“小问题”，有时存在“按规定办完就可以”的想法，没有把“体验如何、效果如何”摆在突出位置，导致联系群众的广度、服务群众的深度和解决问题的精度还不够。（四）作风建设不够实，导致在细节上容易出现松懈对作风建设长期性、艰巨性的认识还不够充分，对“小事小节”与“大事大节”的内在联系重视不够，认为只要原则上不出问题、在关键节点不犯错误就可以，对日常工作中的一些习惯性问题缺乏“锱铢必较”的态度。工作推进中，有时重结果、轻过程，重进度、轻质量，重完成、轻复盘，导致统筹不够、节奏不稳的问题时有发生；在勤俭节约方面，也存在“这点花费问题不大”的模糊认识，没有真正把节约意识内化为日常行为规范。三、下步整改措施8下一步，我将牢牢把握这次组织生活会契机，坚持把整改贯穿于今后一个时期的工作和生活全过程，做到问题不解决不松劲、整改不到位不收兵，切实以整改成效检验对党忠诚。（一）深学细悟强基，学用贯通见效坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务和终身课题，严格落实个人自学和集中学习制度，科学制定年度学习计划和月度学习安排，合理设置专题学习专栏，做到有计划、有记录、有思考。坚持理论联系实际，将学习内容同岗位职责、工作任务紧密结合起来，做到学中思、思中悟、悟中用，努力把党的创新理论转化为谋划工作的新思路、推动落实的新举措、破解难题的新方法，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。（二）对标党章正身，严肃生活炼心把党章党规党纪作为镜子和尺子，经常照一照、量一量，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到见贤思齐、见不贤而内自省。认真参加组织生活会、民主生活会和民主评议党员等党内政治生活，把批评与自我批评作为提高思想境界、增强党性修养的重要武器，坚持讲真话、讲实话，既敢于揭短亮丑，又善于相互提醒、相互帮助，真正9做到“团结—批评—团结”，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。（三）铸牢共同体识，润物无声聚力进一步系统学习党的民族理论和民族政策，特别是习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要论述，真正把铸牢中华民族共同体意识作为一条主线贯穿到日常学习和工作实践中。在处理涉及不同群体、不同利益诉求的具体问题时，自觉从维护国家统一、促进民族团结的高度来审视和把关，在沟通协调、服务群众、政策宣传中注重讲明道理、讲清政策、讲透事实，用心用情用力增进理解、凝聚共识，让共同体意识在日常工作中“可感可知、可学可行”。（四）下沉一线听需，优化流程提效牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意作为衡量工作的根本标准。坚持多到基层、多到一线、多到群众中去，问需于民、问计于民、问效于民，做到情况在一线掌握、问题在一线发现、矛盾在一线化解。认真梳理办事流程中存在的堵点痛点，结合实践探索优化路径，积极提出流程重塑、环节合并、资料减项等合理化建议，推动服务更加便捷高效，切实提升群众获得感和满意度。（五）急难任务先上，精品标准严控10进一步强化责任意识和担当精神，主动在任务重、压力大的关键时刻站出来、顶上去，做到在矛盾面前不回避、在困难面前不退缩、在压力面前不躲闪，以实际行动践行共产党员的初心和使命。牢固树立质量第一意识，对经手的每一项工作、每一份材料、每一组数据都坚持高标准、严要求，做到事前周密谋划、事中精准推进、事后认真总结，以“干一件成一件、成一件优一件”的标准推动工作不断提档升级。（六）统筹推进提速，厉行节约成风坚持系统观念和底线思维，加强工作统筹谋划和整体安排，科学配置时间和精力，完善任务清单、进度清单、责任清单“三张清单”管理机制，做到心中有数、手中有策，努力形成运转高效、衔接顺畅、执行有力的工作格局。自觉践行勤俭节约、反对浪费的要求，从节约每一张纸、每一度电、每一滴水做起，严格执行办公用品、差旅接待等管理规定，以“小节”之严守护“大节”之稳，推动勤俭节约在单位蔚然成风、内化为每名党员的日常习惯和自觉追求。第二篇2026年度组织生活会严格组织生活、加强理论武装等“五个方面”存在问题对照发言材料11根据本次组织生活会的要求，我紧扣会议主题，对照党员标准，结合岗位职责和工作实际，聚焦“学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、