3篇 党支部2026年组织生活会对照检查材料_精选汇编

党支部2026年组织生活会对照检查材料根据县委办机关党总支通知精神，第一党支部认真学习党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平来川视察重要讲话精神、开展谈心谈话、广泛征求意见，结合工作实际，对照党章和中央、省、市、县有关规定精神，深入查找存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）集中理论学习不足。支部除参加总支统一组织开展的政治理论、业务学习和组织活动外，另行安排支部党员学习活动还不够。特别是在党的二十届三中全会以来，中央和省、市、县先后召开多次重要会议，作出了多项重要决策部署，支部组织党员集中学习次数较少，工作重心放在了落实具体业务工作上，对于理论学习在思想认识上不够重视，存在重业务、轻理论的现象。（二）发挥模范作用不够。总是认为县委办干部尤其是领导干部个人素质综合素质都很高，平时支部疏于监督提醒，导致部分党员工作不够高效严谨，工作作风不实。比如还存在行程通知中，几名相关的同志都觉得其他人会通知而没有再持续跟进，导致相关县级领导行程安排受到影响。这些问题反映出支部班子没有压实党员脚踏实地干工作的作风建设任务。（三）教育监督管理不力。平时总是忙于日常事务，疏于对支部党员的谈心谈话，没有将函询、提醒等日常管理手段运用起来，同时对于个别党员存在的工作纪律松散、工作效率低、责任不落实等问题没有及时纠正，导致个别党员业务不精却不钻研，满足于“只求过得去、不求过得硬”。二、产生问题的主要原因（一）思想认识有所欠缺。平时有意无意地忽略了对政治理论的学习以及理想信念的夯实，对党的二十届三中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平来川视察重要讲话精神实质和根本要求领会不透，对“四大考验”“四种危险”缺乏警觉，对“四风”问题的严重性认识不足。有的把学习当成“软任务”，以“看过了、听过了”为标准，没有达到“补钙”的真正目的。（二）宗旨意识有所淡薄。由于平时缺乏对支部党员干部教育培训，导致部分党员宗旨意识淡化，平时不愿意与群众近距离接触，对群众的期盼、需求了解不深、不全。有的党员在日常工作和生活中，同基层群众互相交流思想较少，主观上不同程度淡化了对群众的感情，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受不深切、不直接，对群众的实际困难考虑不多、利益诉求重视不够。（三）党性修养有所弱化。平时将主要时间用在了抓具体业务工作上，虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，导致有的党员放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，认为自己工作兢兢业业，抓好业务工作就可以了，放松了对党纪党规等党的政治理论的学习和对保持党员先进性和纯洁性的追求。（四）监督管理有所放松。支部班子对内部的思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视，缺乏强有力的手段予以纠正，对其艰苦奋斗教育有所放松，导致安于现状等低迷风气产生。部分同志还存在一定程度的“好人主义”，缺乏敢于批评的责任和勇气，没有坚决同不良风气和行为作斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有执行到位。三、今后的努力方向和改进措施对于查找出来的问题，我们必将立说立行、立查立改，切实转变作风。重点抓好以下几个方面：（一）强化理论学习，坚定理想信念。坚持把思想政治建设摆在首位、贯穿始终，不断完善学习制度，以“钻”的精神和“挤”的干劲，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记来川视察重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终对党忠诚，做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒、始终如一。同时，坚持学以致用、融会贯通，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断增强工作的前瞻性、主动性。（二）强化宗旨意识，密切联系群众。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当作自己的分内之事，千方百计为群众解难事、办实事。继续依托“万名干部进农家”活动主动深入基层、深入群众，让大家多设身处地为群众排忧解难，多到群众中汲取智慧和力量，做到一切从群众的利益和意愿出发，真正在感情上贴近群众、作风上深入群众、工作上着眼群众，积极参加党总支组织的各类活动，经常性到联系社区开展志愿服务。（三）强化党性修养，切实转变作风。坚持抓好党性修养这个核心，常态化深入开展党性教育，不断弘扬党的优良作风，督促支部党员严格遵守党的各项政治纪律，进一步提升干部队伍整体素质。坚持高标准、严要求，通过健全制度，加强督查问责，坚决做到发现一起、纠正一起，彻底转变工作作风。特别是要向先进典型学习，找差距、明目标、争优秀，按照中央部署扎实开展主题教育，开展好党内政治生活，健全谈心交心制度，常态性开展谈心谈话，每年开展谈心谈话活动不少于4次。（四）强化工作创新，努力创先争优。进一步加强对党员的教育、管理和监督，教育引导办公室党员干部围绕县委中心工作和经济社会发展中的热点、难点、焦点问题，大兴调查研究之风，及时掌握全县大势，努力为县委决策当好参谋。教育引导党员树立激流争渡、舍我其谁的争先思想，切实做好综合服务、材料信息等工作，在平凡中创造不凡，在平常中超常发挥，确保各项工作零失误、零差距，实现各项工作创先争优。第一党支部将以本次组织生活会为契机，对照初心和使命，带头整改、逐项落实，坚持理论联系实际，切实转变工作作风，与时俱进加强班子自身建设，持续提升工作能力水平，为建设XX区经济文化生态强县和美丽繁荣和谐XX作出新的贡献！党支部书记2026年度组织生活会个人对照检查发言材料根据本次组织生活会的部署安排，我紧紧围绕会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研习党章党规党纪。通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话，紧密联系个人思想及工作实际，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，进而明确努力方向与改进举措。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度和系统性欠缺。尽管能按时参与各类政治学习活动，对党的基本理论、方针政策有一定认知，但学习仅停留在浅层，缺乏深入钻研的劲头。例如，学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，仅满足于一般性通读，对一些关键论述和观点，未能结合工作实际深入思考、透彻分析，尚未真正做到学深悟透、融会贯通，未能将理论充分内化为指导实践的有力武器。二是贯彻落实上级决策部署存在偏差。执行上级决策部署时，有时对政策理解不够透彻，致使落实不到位。面对复杂政策文件，未充分结合本单位实际进行细化分解，在执行中出现偏离。如推进一项涉及多部门的改革任务，因对政策理解不深，在协调各部门工作时矛盾频出，严重影响改革推进速度，未能高效达成预期目标。三是政治敏锐性和鉴别力不足。对潜在政治风险和意识形态领域问题关注不够，缺乏敏锐洞察。浏览网络信息时，对传播的错误言论和不良信息，未及时抵制纠正，觉得与己无关，未充分意识到其对党员干部思想的侵蚀危害，在维护意识形态安全上缺乏应有的警觉与担当。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。面对复杂问题与困难，思想偶有波动。推进党支部重点工作遭遇较大阻力，部分党员产生畏难情绪时，自己也对工作推进信心动摇，未能充分发挥党员干部模范带头作用，坚定引领大家攻坚克难，彰显强大的党性力量。二是纪律执行不够严格。纪律执行在细节处有所松懈。参加会议时，偶尔手机未调至静音影响会议秩序。虽属小问题，但反映出自身纪律执行未时刻以高标准严要求，纪律意识的弦还需进一步绷紧。三是工作作风存在形式主义倾向。开展党支部活动过于注重形式与表面效果，对实际成效和党员参与度关注不足。组织主题党日活动，在策划布置上耗费大量精力，内容却缺乏深度与吸引力，党员参与积极性不高，未达到预期教育目的，偏离了活动初衷。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。面对棘手问题，存在畏难情绪，不敢主动担责。处理单位内部人事纠纷，因涉及多部门人员利益，情况复杂，担心处理不当引发更多矛盾，处理过程过于谨慎，未及时采取有效措施，致使问题拖延，影响单位内部和谐稳定。二是创新能力不足。习惯按传统思维和工作方法开展工作，缺乏创新思维与开拓精神。推进党支部工作创新办法不多、效果不佳。开展党员教育主要依赖集中学习、观看视频等传统方式，缺乏新颖教育形式与载体，难以激发党员学习兴趣与积极性，党员教育工作缺乏活力与实效。三是工作落实抓而不实。推动工作落实存在抓而不紧、抓而不实的情况。对重要工作虽有安排部署，但后续跟踪督促检查不到位。推进党支部标准化建设，制定详细计划后，未及时有效监督检查各阶段工作，导致部分环节滞后，影响整体建设进度。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对党建工作重视程度不够。工作安排上，有时将业务工作置于首位，忽视党建工作重要性。近期因业务工作繁重，将大部分时间精力投入其中，对党支部党员发展、组织生活开展等日常工作，未能及时有效指导督促，一定程度上影响党支部工作的正常开展。二是党风廉政建设责任落实不到位。自身虽能做到廉洁自律，但对支部党员教育监督不足。对党员工作生活中可能存在的廉洁风险点，未及时提醒防范。项目招投标过程，虽未发现支部党员违规，但反思后意识到廉洁教育监督存在漏洞，未能做到防微杜渐。三是党支部班子建设存在不足。抓党支部班子建设时，沟通协调不够，班子凝聚力不强。班子成员因工作意见分歧产生矛盾时，未及时有效沟通协调，影响工作效率。讨论党支部年度工作计划，成员对工作重点和方向意见不一，因沟通协商不充分，导致计划实施遇阻。二、原因剖析（一）思想认识不够深刻。对政治理论学习重要性认识不足，未将学习真正视为思想境界、精神追求与政治责任。工作中过于侧重业务完成，忽视自身思想理论水平提升，致使面对复杂问题时，缺乏坚定政治立场与正确政治方向，难以从政治高度把握和解决问题。（二）党性锻炼不够经常。入党多年，但党性修养仍有欠缺，未时刻以党员高标准严格要求自己。日常工作生活中，对党性持续锻炼不够，未充分认识到党性修养是长期过程。面对诱惑与挑战，易受外界影响，思想波动，党性原则有所放松，党员先进性发挥不够稳定。（三）担当精神有所弱化。随着工作时间增长和环境变化，逐渐滋生安于现状、求稳怕乱思想，缺乏年轻时的冲劲与闯劲。面对困难挑战，过多考虑个人得失，担心工作失误影响自身发展，导致担当意识和责任意识下降，不敢大胆开拓工作新局面。（四）工作方法不够科学。习惯沿用传统工作方法与经验，对新工作理念和方法学习掌握不足。面对新形势、新任务，缺乏有效工作手段，工作效率低下、效果不佳。工作安排缺乏系统性和前瞻性，无法合理分配时间精力，工作间协调不足，影响整体推进。三、努力方向及改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。精心规划学习安排，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，全面提升政治理论水平。通过系统学习，深刻领会党的路线方针政策，增强政治敏锐性与鉴别力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。紧密结合政治理论学习与实际工作，在工作中自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法分析和解决问题，不断提升工作能力。同时，积极组织支部党员开展政治理论学习，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（二）强化党性修养，严守纪律规矩。牢记党员身份，加强党性锻炼，时刻铭记党员身份，将党性修养贯穿工作和生活始终。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一，做到言行一致、表里如一，以实际行动彰显党员的先进性和纯洁性。严格遵守纪律，接受监督检查。严格执行党的各项纪律规定，自觉接受组织和群众监督。加强纪律执行情况的自查自纠，及时发现并纠正自身问题。坚决杜绝违规违纪行为，做到廉洁自律、清正廉洁