四篇市委社会工作部2026年第一季度党建工作总结范文

市委社会工作部2025年第三季度党建工作总结一、党建工作开展情况与成效（一）抓牢组织联动，构筑多元“治理圈”。一是强化党建引领，凝聚工作合力。坚持和加强党的全面领导，锚定”走在前、作表率”目标要求，进一步发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。部机关党委充分发挥战斗堡垒作用，努力建设“围绕中心、保障有力、互促共进”的党建工作格局。二是锻造“红色物业”，夯实基层基础。制定出台《关于加强全市物业行业党的建设工作的意见》，结合全市物业行业实际印发《“红色物业”建设工作实施方案》《市级“红色物业”示范项目创建方案》，以“三零”“三建”为切入点打造“红色物业”。目前，全市已建成“红色物业”小区157个，覆盖居民2.6万余户。三是突出示范带动，打造品牌亮点。组织召开全市社会工作专题会议暨社会工作人才队伍建设推进会，打造了一批叫得响、立得住、推得开的党建品牌，形成了党建引领社区治理的独特优势。其中，“石家河街道‘睦邻’党建品牌项目”荣获全省社会工作优秀服务项目；《社区睦邻党建品牌——石家河街道“睦邻行动”项目的探索与实践》一文获评全省社会工作优秀论文。（二）优化服务设施，扩展便民“阵地圈”。一是完善服务设施，增强群众获得感。积极整合资源，改造提升党群服务中心，着力构建集基层党建、综合文化服务、就业咨询、民政服务等多功能于一体的党群服务中心。二是细化服务事项，提升服务水平。围绕就业帮扶、困难救助、“双报到双服务”、法律援助等事项，细化服务内容，提升服务品质。积极做好“十一”国庆节期间和其他重要节日期间值班值守、应急处置、安全检查等工作，让人民群众度过一个欢乐祥和的节日。（三）发挥志愿服务，深耕为民“服务圈”。一是壮大志愿者队伍，营造浓厚氛围。建立并不断充实社区志愿者库，新发展社区志愿者1600余人。举办庆七一主题文艺汇演，展示社区志愿者风采。二是丰富志愿服务内容，提升志愿服务水平。组建医疗、应急、文明交通、垃圾分类等专业志愿服务队，开展特色鲜明的志愿服务活动。积极开展文明创建、环境卫生大整治等志愿活动120余场次，受益群众万余人次。（四）坚持固本强基，创建“红色物业”。一是加强人员配备，建强党务队伍。采取从社区党组织书记中选聘、从公务员中调剂、从社会工作者中择优等方式，为全市127个城市社区配齐专职副书记。同时，建立社区“两委”成员关爱激励机制和党务工作者考核评价机制，畅通社区干部职业发展通道。二是丰富活动载体，激发党员活力。以“三会一课”、组织生活会等党内政治生活为基本形式，开展形式多样的支部活动；利用“学习强国”APP、“微信群”、“QQ群”等新媒体平台，不断丰富学习内容和方式；积极开展各类红色教育活动，传承红色基因、康续红色血脉。三是聚焦工作重点，提升服务水平。坚持把党建引领作为推动基层治理工作的出发点和落脚点，着力打造“睦邻党建”品牌项目。各区在探索党建引领社区治理过程中，形成了以“XX街道”五全模式“XX街道'睦邻+'党建品牌”等为代表的一批优秀典型经验做法，为纵深推进基层党建引领社区治理提供了有益借鉴和参考。二、存在的主要问题及原因（一）基层党组织架构不完善的问题较为突出。有的城乡接合部、新建小区党组织组建不够及时；有的小区党支部党员数量过少、年龄偏大、流动性大，作用发挥不明显；有的基层党组织在服务群众方面方法不多、效果不好，不能完全满足群众需求等问题。（二）党建工作亮点不够突出的问题依然存在。有的部门对党建工作认识不足，思想重视不够；在找准党建与业务融合点上缺乏创新思维，党建工作没有形成品牌效应；开展党建特色活动较少，支部吸引力和凝聚力不够等问题。（三）宣传工作还不够到位的问题比较明显。有的基层党组织对新时代意识形态工作的重要性认识不足；部分党员干部意识形态风险意识不强；宣传阵地建设有待进一步加强等问题。（四）党建引领基层治理力度不够的问题仍需解决。有的基层党组织发动群众参与基层治理的力度不够；在引导群众正确看待利益关系、处理矛盾纠纷上办法不多；在发挥党员先锋模范作用方面不够充分等问题。（五）党务工作人员整体素质有待提升的问题依然存在。个别党务工作人员对党建工作任务认识不够清晰；在党建工作中存在应付心理；党建工作能力水平不高，运用新方法解决新问题的能力不强等问题。上述问题的存在很大程度上制约着我市基层党建工作水平的提升。究其原因：一是思想认识不到位，部分基层党组织负责人对党建工作的重要性和必要性缺乏应有的认识；二是理论指导不够坚强有力，部分立场观点方法分析和解决问题的能力不足；三是党建工作机制不够健全，党建工作力量不足。三、下一步打算（一）建强堡垒聚合力，夯实基层党建根基。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，立足抓基层、打基础的工作理念，进一步强化街道党组织领导作用。持续加大物力、财力投入，通过财政补贴、社会筹资等方式解决好社区办公经费和活动经费不足问题；采取择优聘用、调整交流、择优派任等方式加强社区干部队伍建设；建立健全待遇保障机制和发展空间机制，巩固城市社区党建工作成果和实效；通过政府购买服务等方式支持社会力量参与社区服务建设，加快形成多方参与、共同管理、协商决策的新格局。（二）压实工作责任，形成党建引领合力。一是充分发挥街道党工委统筹功能，将基层党建、经济社会发展相关工作任务在街道层面进行细化分解；建立街道领导班子联系点制度以及联系点党支部制度，积极指导督促各党支部高标准开展党的二十届三中全会精神学习贯彻工作；二是积极主动发挥区委作用，进一步明确职能部门职责分工，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局；三是紧扣工作重点任务，探索建立作风建设季督查、半年观摩、年终考核的工作机制；定期组织开展“擂台比武”“三比三看”活动，营造比学赶超的良好氛围；注重发挥典型示范作用，深入开展“两优一先”推荐表彰和学习宣传活动和把基层党组织评选表彰结果与干部选拔任用挂钩机制，大力营造创先争优浓厚氛围。（三）创新形式增活力，筑牢党员教育根基。一是充分利用主题党日、“三会一课”、固定活动日等传统载体和红色教育基地、“学习强国”等新媒体平台开展学习教育；二是活用榜样力量增强党员教育感染力。广泛开展“寻找身边榜样”“学习身边榜样”活动、“我来讲党课”“入党故事分享会”“我的入党初心”主题党日系列活动等；三是开发利用本地红色文化资源如革命遗址旧址、党史档案文献、名人事迹等开展教学活动；开展支部结对共建活动，通过邀请名师名家授课、实地参观践学等方式促进相互学习提高。2025年度党建工作情况报告一年来，在集团党组的正确领导下，公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实“重要作用，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“生产经营持续稳定、企业管理不断进步、经济效益稳中向好、安全生产平稳有序、党建品牌有效提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。截止目前，完成新签合同额XX亿元；完成营业额XX亿元；完成营业收入XX亿元；实现净利润XX万元，主要经济指标基本实现了时间、任务同步推进。现将2025年度党建工作情况报告如下：一、注重强化政治统领，总揽全局的领导力进一步彰显公司党委始终把政治建设摆在首位，以习近平总书记重要指示批示精神为根本遵循，以强企报国为责任使命，推动党的政治建设成果切实转化为企业高质量发展的强大动力，党员干部做到“两个维护”的自觉性显著提升。一是坚决把牢政治方向。坚持把党的政治建设摆在首位、贯穿始终，持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握“两个确立”的决定性意义，深入开展党的二十大精神学习宣贯，组织宣贯党的二十大精神专题党课XX次，“第一议题”学习了XX次，制定落实举措XX个，引导党员干部更加自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是全面加强党的领导。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，深入推进党的领导融入公司治理实现制度化、规范化、程序化，深化“两个一以贯之”，认真执行“三重一大”决策制度，全年召开党委会XX次，研究涉及公司改革、经营开发等重大事项XX项，压实了党建工作责任，确保了公司改革发展的正确方向。三是持续强化理论武装。强化党委理论学习中心组研讨实效，围绕习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神、树牢正确政绩观、加强科技创新等XX个专题，开展党委理论学习中心组学习了XX次，做到学原文、悟原理、深研讨、出实招，推动学习贯彻工作持续深化、实化、转化，切实把学习成效转化为践行“两个维护”、主动为党分忧的责任担当，转化为凝心聚力抓好主责主业、加快推动高质量发展的实际行动。二、注重开好主题教育，凝心铸魂的思想力进一步提高一是制定方案，扎实推进。公司党委坚持把开展好主题教育作为首要政治任务，制定《公司党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，成立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组和工作机构，召开主题教育动员部署会，充分发挥各单位职能作用，形成齐抓共管合力。二是思想引领，凝心铸魂。坚持把加强党的创新理论武装作为重中之重，通过党委会“第一议题”、党委理论中心组学习等形式，并举办为期7天的读书班，组织系列交流研讨，带头通读研读党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料，深入学习领会习近平总书记关于主题教育系列重要讲话精神、关于树立和践行正确政绩观的重要论述、关于党的建设的重要思想等，在学深悟透上下功夫。三是深入调研，解决问题。认真贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的决策部署和集团工作要求，公司党委领导班子结合岗位职责，有针对性地围绕9个专题开展专题调研。组织召开调研成果交流会，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法研究对策措施，形成指导实践、推动工作的思路办法和政策举措，并抓好组织实施、跟踪问效。四是成果转化，推动工作。公司党委紧紧围绕高质量发展这个首要任务，进一步凝聚公司上下共识和力量，把学习的成果、调研的成效体现在完成党的二十大部署和落实集团“XXX”具体部署的各项工作任务上，推动公司各项业务高质量发展。三、注重加强干部队伍建设，干事创业的向心力进一步汇聚公司党委坚持党管干部、党管人才原则，大力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部人才队伍，干部人才的综合素质和专业能力显著提升。一是强化实绩导向。坚持国企领导人员“20字”标准，注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，全年选拔干部XX人。加强优秀年轻干部队伍建设，一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀年轻干部走上重要岗位。健全干部管理制度体系，修订出台《员工管理办法》，明确各层级人员选人、用人过程控制。二是推进人才强企战略。坚持人才引领发展的战略地位，实施人力资源功能战略，编制《2025—2025年人才发展规划》，从加强高层次人才引进着手，既注重引进专家、技能型成熟人才以满足公司快速峭长的业务需求，又注重引进高学历毕业生以培育后备人才队伍，截至目前，引进成熟人才X人，签约2()23届毕业生XX人，转录劳务派遣制员工XX名，建立了一支由经营管理专家、经营业务骨干、高学历人才构成的高素质人才队伍，形成公司持续发展的核心竞争力。三是营造良好用人环境。为强化事业留人，一方面对引进的高层次人才委以重任，为其充分发挥专业特长提供岗位平台，引进成熟人才全部任用在吃重关键岗位。另一方面加强选人用人规范性建设，修订了《经营业绩考核与薪酬管理办法》，进一步完善了薪酬激励机制，使薪酬进一步向关键岗位、核心人才倾斜，营造出公开、公平，有利于人才成长的制度环境。四、注重夯实基层基础，服务发展的战斗力进一步增强公司党委坚持“一切工作到项目”的导向，全面加强基层党建工作，紧抓党建工作责任制这个“指挥棒”，进一步加强“三基建设”，全面提高党的建设质量的主动性显著提升。一是全面压实管党治党责任。始终紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系