2026 年度民主生活会对照检查材料

2025年度民主生活会对照检查材料报社党委委员[姓名]在2025年度民主生活会召开之际，我作为报社党委委员，严格按照本次民主生活会的要求，紧密结合自身工作实际，深入开展自我剖析，广泛征求意见建议，认真查找自身存在的问题，深刻反思问题产生的原因，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)理论学习方面学习深度与系统性不足在理论学习上，虽然能够积极参加报社组织的各类集中学习活动，也制定了个人学习计划，但往往停留在表面，对党的创新理论缺乏深入系统的钻研。例如，在学习党的最新媒体融合发展相关政策时，只是简单地通读文件，没有深入探究政策背后的战略意图和深远影响，导致在实际工作中不能很好地将政策精神转化为具体的行动指南。学用结合不够紧密存在学用“两张皮”的现象，没有将理论学习与报社的实际工作紧密结合起来。在面对报社数字化转型过程中遇到的新问题、新挑战时，不能及时从理论学习中找到解决问题的方法和思路。比如，在推动报社新媒体平台建设时，没有充分运用所学的互联网思维和新媒体运营理论，导致新媒体平台的发展速度和质量不尽如人意。3.学习主动性有待提高在日常工作中，由于业务繁忙，主动学习的时间相对较少，往往是在上级有要求时才进行学习，缺乏学习的自觉性和主动性。对于一些新的理论知识和业务技能，没有及时进行学习和掌握，导致在工作中出现知识更新不及时、能力不足的情况。(二)政治素质方面1.政治敏锐性不够强在复杂多变的社会舆论环境中，对一些潜在的政治风险和意识形态问题的敏锐性不够，不能及时准确地识别和判断。例如，在审核报社稿件时，对于一些涉及敏感话题的内容，没有从政治高度进行深入分析和研判，存在一定的把关不严的问题。政治担当意识有待增强在面对报社改革发展中的一些困难和问题时，有时存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。比如在推动报社内部机构改革时，考虑到可能会触动部分人员的利益，担心引发矛盾和不稳定因素，在改革方案的制定和实施过程中不够果断，导致改革进度受到一定影响。3.贯彻执行上级决策部署不够坚决在贯彻执行上级关于媒体融合发展的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象。例如，上级要求报社加大对新媒体产品的投入和推广力度，但在实际工作中，由于担心影响传统媒体的发行和广告收入，对新媒体产品的资源分配相对不足，导致新媒体产品的发展受到限制。(三)能力本领方面媒体融合发展能力不足随着媒体融合的不断深入，对报社党委委员的媒体融合发展能力提出了更高的要求。但我在这方面还存在明显不足，对新媒体技术和平台的应用不够熟练，缺乏新媒体产品的策划和运营能力。例如，在报社推出的一些新媒体栏目中，由于策划不够新颖、运营不够精细，导致栏目的关注度和影响力不高。创新思维能力有待提升在工作中习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新思维。对于报社在内容生产、传播渠道、经营模式等方面的创新探索不够积极主动，导致报社的发展缺乏新的活力和动力。比如，在报社的内容创作方面，仍然以传统的新闻报道为主，缺乏对新媒体内容的创新和拓展，不能满足受众多样化的需求。3.应对复杂局面能力不足在面对报社发展过程中出现的突发事件和复杂问题时，缺乏有效的应对策略和方法，应急处理能力有待提高。例如，在报社遭遇网络舆情危机时，不能及时制定科学合理的应对方案，导致舆情扩散，对报社的形象和声誉造成了一定的影响。（四）担当作为方面1.工作积极性不高在工作中存在安于现状、不思进取的思想，缺乏工作积极性和主动性。对于一些常规性的工作，只是按照要求完成任务，缺乏对工作的深入思考和主动创新。比如，在报社的日常新闻采编工作中，只是按照既定的流程和标准进行操作，没有主动去挖掘有深度、有价值的新闻线索，导致新闻报道的质量和影响力不高。工作落实力度不够对报社党委安排的工作任务，有时存在落实不到位的情况。在工作推进过程中，缺乏有效的监督和检查机制，导致一些工作不能按时、按质、按量完成。例如，在报社开展的某项重大宣传活动中，由于对活动的前期策划和组织实施工作落实不到位，导致活动的效果没有达到预期目标。3.团队协作精神不足在工作中过于注重个人业绩，缺乏团队协作精神。与其他委员之间沟通协调不够，信息共享不及时，导致在工作中出现重复劳动和资源浪费的现象。比如，在报社的新媒体平台建设中，由于与其他部门之间缺乏有效的沟通和协作，导致平台的功能设置不够完善，用户体验不佳。（五）工作作风方面1.形式主义现象仍然存在在工作中存在一定程度的形式主义现象，注重表面文章，忽视实际效果。例如，在报社组织的某些学习活动中，只是简单地组织大家集中学习文件，没有对学习内容进行深入的讨论和交流，导致学习效果不佳。官僚主义倾向有所显现在工作中有时存在官僚主义倾向，对基层员工的工作和生活情况了解不够深入，关心不够。在处理员工反映的问题时，存在拖延、推诿的现象，导致员工的满意度不高。比如，有员工反映报社的办公设备老化，影响工作效率，但很长时间都没有得到解决。3.调查研究不够深入在开展工作时，调查研究不够深入，缺乏对实际情况的全面了解和准确把握。例如，在制定报社的发展战略和规划时，只是简单地收集一些表面的数据和信息，没有深入基层进行实地调研，导致战略和规划的科学性和可行性不高。（六）廉洁自律方面廉洁教育不够深入虽然能够积极参加报社组织的廉洁教育活动，但对廉洁教育的重要性认识不够深刻，学习不够深入。对一些廉洁自律的规定和要求，只是停留在表面了解，没有真正入脑入心。例如，在参加廉洁警示教育时，只是被动地听讲解、看案例，没有结合自身工作实际进行深入反思。2.对身边人员的廉洁监督不够严格在工作中，对身边工作人员的廉洁自律情况监督不够严格，存在失之于宽、失之于软的现象。对于一些工作人员存在的小毛病、小问题，没有及时进行提醒和纠正，导致问题逐渐积累，可能会引发更大的廉洁风险。3.自我要求有所放松随着工作时间的增长，自我要求有所放松，在遵守廉洁自律各项规定方面存在打折扣的现象。例如，在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，虽然没有造成严重后果，但也反映出自己在廉洁自律方面的意识还不够强。二、问题产生的原因（一）理想信念不够坚定对党的理论学习不够深入，导致理想信念不够坚定，对党的事业的认识不够深刻。在工作中，缺乏对党的新闻舆论工作使命的深刻理解，没有将个人的工作与党的事业紧密联系起来，从而影响了工作的积极性和主动性。（二）党性修养不够高党性修养是一个长期的过程，需要不断地学习和实践。由于平时忙于业务工作，忽视了党性修养的提高，导致在面对各种诱惑和挑战时，不能始终保持清醒的头脑，容易出现政治敏锐性不强、政治担当意识不足等问题。（三）宗旨意识不够牢固全心全意为人民服务是党的根本宗旨，但在实际工作中，没有始终将人民群众的利益放在首位，对基层员工和受众的需求了解不够深入，关心不够。在工作中，更多地考虑了报社的利益和个人的业绩，而忽视了人民群众对优质新闻信息的需求。（四）能力素质不够过硬随着媒体行业的快速发展和变革，对报社党委委员的能力素质提出了更高的要求。但由于自身学习不够主动，对新知识和新技能的掌握不够及时，导致在媒体融合发展、创新思维能力、应对复杂局面能力等方面存在明显不足。（五）纪律意识不够强对廉洁自律各项规定的认识不够深刻，纪律意识不够强，导致在工作中出现一些违反廉洁纪律的现象。同时，对身边人员的廉洁监督不够严格，也是纪律意识不够强的表现。三、努力方向和整改措施（一）加强理论学习，提高政治素养1.制定详细的学习计划制定系统的个人学习计划，明确学习目标和学习内容，确保学习的系统性和深入性。每周至少安排[X]小时的专门学习时间，认真学习党的创新理论和媒体融合发展相关政策。注重学用结合将理论学习与报社的实际工作紧密结合起来，在学中干、在干中学。定期组织学习交流活动，分享学习心得和工作经验，将学习成果转化为实际工作能力。例如，每季度组织一次学习成果汇报会，促进委员之间的相互学习和交流。3.提高学习主动性克服业务繁忙的困难，主动挤出时间进行学习。关注行业动态和前沿知识，积极参加各类培训和学术交流活动，不断拓宽自己的知识面和视野。(二)增强政治意识，提高政治能力1.提高政治敏锐性加强对社会舆论环境的监测和分析，及时关注政治动态和意识形态领域的新情况、新问题。在审核稿件时，从政治高度进行深入分析和研判，确保报社的舆论导向正确。强化政治担当意识面对报社改革发展中的困难和问题，要勇于担当、主动作为。在推动报社内部机构改革、新媒体平台建设等工作中，坚定信心、果断决策，积极协调各方资源，确保改革和发展任务顺利完成。坚决贯彻执行上级决策部署对上级关于媒体融合发展的决策部署，要不折不扣地贯彻执行。加强对决策部署的学习和理解，结合报社实际情况制定具体的实施方案，并加强监督检查，确保决策部署落到实处。（三）提升能力本领，增强工作实效加强媒体融合发展能力建设积极参加新媒体技术和平台应用培训，掌握新媒体产品的策划和运营技巧。加强对新媒体市场的研究和分析，结合报社实际，推出更多有特色、有影响力的新媒体产品。例如，每月组织一次新媒体业务培训，邀请行业专家进行授课。培养创新思维能力鼓励自己和团队成员打破传统思维定式，积极探索新的内容生产、传播渠道和经营模式。建立创新激励机制，对在工作中提出创新性想法和方案的个人和团队给予表彰和奖励。3.提高应对复杂局面能力制定完善的应急预案，加强应急演练，提高应对突发事件和复杂问题的能力。在面对舆情危机等复杂局面时，要冷静分析、果断决策，及时采取有效的应对措施，将损失和影响降到最低。（四）强化担当作为，改进工作作风1.提高工作积极性树立正确的工作态度和价值观，增强工作责任感和使命感。主动寻找工作中的乐趣和成就感，激发工作积极性和主动性。对工作中的难点问题，要勇于挑战、积极解决。2.加大工作落实力度建立健全工作落实机制，对报社党委安排的工作任务进行分解细化，明确责任人和时间节点。加强对工作落实情况的监督检查，定期进行通报和考核，确保各项工作按时、按质、按量完成。3.加强团队协作树立团队协作意识，加强与其他委员之间的沟通协调和信息共享。建立定期的沟通协调机制，共同研究解决报社发展中的问题。在工作中，要相互支持、相互配合，形成工作合力。(五)加强廉洁自律，树立良好形象深入开展廉洁教育加强对廉洁自律规定的学习，提高对廉洁教育重要性的认识。定期组织廉洁警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强廉洁自律意识。2.加强对身边人员的廉洁监督建立健全廉洁监督机制，对身边工作人员的廉洁自律情况进行定期检查和提醒。发现问题及时纠正，对严重违反廉洁纪律的行为要严肃处理。3.严格要求自己严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。在公务接待、办公用品采购等方面，严格按照规定标准执行，杜绝超标准接待和浪费现象。四、总结与展望通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作和生活中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，切实加强整改落实，努力提高自身素质和工作能力。我相信，在报社党委的正确领导下，在全体员工的共同努力下，报社一定能够顺应媒体融合发展的趋势，实现转型升级和高质量发展，为党的新闻舆论事业做出更大的贡献。以上对照检查材料，恳请各位领导和同志们批评指正。[姓名][具体日期]