[整理7例]重点围绕（五个带头方面）存在问题2026年度专题生活会对照检查发言材料

(7篇合集)重点围绕(五个带头方面)存在问题2026年度专题生活会对照检查发言材料篇一，共七篇按照市纪委机关、市委组织部关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的统一安排，市财政局领导班子紧扣会议核心主题，严格对标“五个带头”要求，通过深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话等系列举措，紧密对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，对照党章党规党纪，对照初心使命与全市发展大局，结合财政工作实际深入查摆问题、剖析根源，明确整改方向与具体措施。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习研讨主要收获会前，局领导班子坚持把深化理论武装作为首要任务，采取“集中学习+个人自学”“专题研讨+案例剖析”的融合模式，系统学习党的二十大及二十届历次全会精神，重温《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等重要党内法规，重点研读习近平总书记关于财政工作的重要论述以及对我市发展的重要指示批示精神。通过系统深入的学习研讨，班子成员实现了思想再升华、认识再深化：一是进一步筑牢了政治忠诚根基，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，明确了新时代财政工作必须坚持党的全面领导的根本遵循；二是进一步明晰了财政职能定位，深刻把握“财政是国家治理的基础和重要支柱”的核心1内涵，增强了以财辅政、服务大局的政治自觉；三是进一步强化了责任担当意识，深刻认识到当前财政工作面临的新形势新挑战，明确了在统筹收支平衡、防范化解风险、推动高质量发展中的发力重点，为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础和政治保障。二、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是运用党的创新理论指导财政实践的能力有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的财政经济思想、治理理念学习领会不够系统深入，未能完全将其立场观点方法转化为谋划财政工作的思路、破解收支矛盾的措施、深化财税改革的方法。例如，在如何更好统筹发展和安全、如何有效运用财政政策工具服务市委市政府中心工作等方面，战略性、前瞻性思考不够深入。二是政治敏锐性和洞察力有待加强。对经济财政运行中可能出现的风险隐患，特别是隐性债务、基层“三保”、养老金运行等领域的潜在风险，有时预见性不足，未能总是做到见微知著、防患未然。对意识形态领域可能影响财政工作的杂音噪音，辨别力、斗争性有待提升。三是从政治高度审视和推进财政工作的站位不够高。有时就财政论财政，未能完全将每一项财政政策、每一笔财政资金的使用都置于全市经济社会发展大局中去考量，财政资源配置的政治效果、经济效果、社会效果未能实现最优统一。（二）在带头固本培元、增强党性方面。2一是党性锤炼的常态化、自觉性不足。班子成员在事务性工作繁忙时，有时会不自觉地放松党性锻炼的要求，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性减弱。在严肃认真的党内政治生活熔炉中锤炼党性的意识不够强。二是理想信念教育的穿透力、感染力有待增强。对班子成员和党员干部的理想信念教育，有时方式方法较为传统，结合财政干部思想实际和新时代特点进行创新性引导不够，运用财政改革发展成就、先进典型事迹等进行生动教育的力度不足。三是党内政治生活的“炉火”温度不够高。虽然能按时召开民主生活会和组织生活会，但有时批评与自我批评的“辣味”不足，存在“和风细雨”多、“真刀真枪”少的情况，未能完全达到红脸出汗、排毒治病的效果。班子成员之间思想交流、党性共勉的氛围还可以更浓厚。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是财政为民的宗旨意识践行不够深入。虽然持续加大民生投入，但在精准对接群众“急难愁盼”、优化财政资金直达机制、提高民生支出绩效方面还有提升空间。深入基层一线调研民生政策落实情况、倾听群众对财政工作的意见建议不够经常和深入。二是执行组织原则和组织纪律的刚性有待加强。在落实民主集中制方面，有时会前酝酿沟通不够充分，会上讨论有时存在”“一言堂”或随声附和现象。请示报告制度执行不够严格规范，对一些工作中的新情况、新问题，有时汇报不够及时全面。三是财经纪律和廉洁从政的“高压线”意识需持续绷紧。对财政权力运行的监督制约还不够严密，内控体系建设仍3需完善，对重点岗位、关键环节的廉政风险排查和防控措施有待进一步细化落实。对党员干部的日常监督管理，特别是“八小时之外”的提醒警示抓得不够紧、不够实。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是破解财政改革发展难题的锐气和韧劲不足。面对财政收支紧平衡常态化、隐性债务化解压力大、预算绩效管理深化难等深层次矛盾，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，主动攻坚、啃“硬骨头”的担当精神有所衰减。创新财政管理方式、探索财政支持高质量发展新路径的力度不够大。二是工作落实的精细化、高效化有差距。部分工作部署后，跟踪问效、一抓到底的钉钉子精神不够，存在”重部署、轻落实”或“开头紧、后面松”的现象。财政资金拨付效率、政策兑现速度有时未能达到最优，服务预算单位、市场主体的主动性、精细化程度有待提升。三是激发财政干部队伍活力的机制不够健全。在营造鼓励创新、宽容失误的环境氛围方面有待加强，干部考核评价、选拔任用与担当作为的实绩挂钩不够紧密，一定程度上影响了部分干部干事创业的积极性和创造性。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是落实全面从严治党主体责任的压力传导存在层层递减现象。班子对科室、下属单位党组织的指导和督促检查不够经常、不够严格，对落实“一岗双责”情况的考核问责不够硬。“抓好党建是最大政绩”的理念在个别领域和环节落实还不够到位。4二是对财政领域廉政风险的研判和防控需要加强。对财政资金分配、政府采购、国有资产管理等关键领域的廉政风险点排查不够动态、全面，相应的制度笼子扎得不够紧密。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态抓早抓小、防微杜渐做得还不够经常化。三是干部教育管理监督的针对性、实效性有待提高。对财政干部的思想动态、工作状态、生活情况掌握不够全面及时，廉政谈话、提醒函询未能完全做到常态化、全覆盖。结合财政工作特点开展警示教育、廉洁文化建设的创新性和感染力不足。三、产生问题的原因剖析（一）理论学习站位不够高，学用结合不够紧密。对党的创新理论学习的重要性认识不够深刻，存在“被动学、应付学”的倾向，缺乏主动钻研的政治自觉，对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握不够精准。在学习过程中，往往注重理论知识的记忆，忽视了对其精神实质的深刻领悟和实践转化，导致理论学习与财政工作实际结合不够紧密，运用理论指导实践、解决实际问题的能力存在短板。（二）党性修养锤炼不够常，自我革命不够彻底。班子成员在日常工作中，更多关注财政业务指标的完成情况，对党性修养的常态化锤炼重视不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识有所淡化。面对工作中的矛盾和问题，有时存在回避矛盾、怕得罪人的“老好人”思想，缺乏刀刃向内、自我革命的勇气和决心，在党内政治生活中较真碰硬的劲头不足，导致党性修养与新时代财政工作的高标准要求存在差距。5（三）宗旨意识树得不够牢，为民服务不够精准。未能始终坚守“以人民为中心”的发展思想，对“财政为民”的初心使命践行不够到位，深入基层、深入群众的主动性不强。在制定财政政策、分配财政资金时，往往从宏观层面统筹考虑较多，对基层群众的实际需求、政策落地的“最后一公里”问题调研不够深入细致，导致部分民生政策未能精准对接群众“急难愁盼”，财政资金的民生效益未能充分发挥。（四）担当进取精神不够足，改革创新意识不够强。面对财政改革发展中的深层次矛盾和难点问题，存在求稳怕乱、安于现状的思想，缺乏“敢闯敢试、敢为人先”的担当精神和进取意识。在推动财税体制改革、防范化解财政风险等重点工作中，习惯于沿用传统思路和方法，主动探索创新的积极性不高，对新形势下财政工作的新特点、新规律把握不够精准，导致部分工作推进缓慢，难以适应高质量发展的新要求。（五）管党治党责任不够实，压力传导不够到位。对全面从严治党主体责任的理解不够深刻，存在“重业务轻党建”的倾向，未能充分认识到党建工作对财政业务工作的引领保障作用。责任传导机制不够健全，对下属单位党组织的监督指导不够严格，考核问责的刚性不足，导致全面从严治党压力未能有效传导至基层一线。同时，对财政领域廉政风险的排查和防控不够全面、不够动态，制度建设和执行存在薄弱环节，监督执纪“四种形态”运用不够充分，未能形成常态化的廉政约束机制。四、今后的努力方向和整改措施（一）强化理论武装，提升政治能力。6坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善党组理论学习中心组学习制度，每月开展1次集中学习研讨，每季度开展1次专题读书班，推动班子成员学深悟透党的创新理论。建立“学用结合”机制，每位班子成员牵头1个财政改革重点课题，将学习成果转化为解决实际问题的具体举措。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保财政工作始终沿着正确政治方向前进。（二）深化党性锤炼，筑牢信仰之基。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立常态化党性教育机制，每季度开展1次主题党性教育活动，运用先进典型事迹、警示教育案例等鲜活素材，提升教育感染力。引导班子成员自觉加强党性锤炼，始终保持共产党人的政治本色。（三）践行宗旨意识，增进民生福祉。坚持以人民为中心的发展思想，优化财政支出结构，优先保障民生领域投入，完善民生资金直达快付机制，提高资金使用效益。建立基层调研常态化制度，班子成员每年深入基层调研不少于6次，直奔一线了解群众“急难愁盼”，精准对接民生需求。健全民生政策评估机制，定期对民生政策落实情况进行跟踪问效，及时调整优化政策举措，让财政改革发展成果更多更公平惠及全体人民。（四）强化担当作为，推动改革发展。聚焦市委市政府中心工作，围绕高质量发展首要任务，主动谋划财政工作思路，深化财税体制改革，加强财政资源统筹整合，7提高财政资金配置效率。建立重大工作攻坚机制，对隐性债务化解、预算绩效管理深化等难点工作，实行班子成员牵头负责制，明确时间表、路线图、责任人，确保各项任务落地见效。健全激励约束机制，完善干部考核评价体系，将担当作为实绩与选拔任用、评优评先直接挂钩，营造鼓励创新、宽容失误的干事创业氛围。（五）压实管党治党责任，建设清廉财政。坚决扛起全面从严治党主体责任，健全“一岗双责”责任体系，制定责任清单，每半年对下属单位党组织党建工作开展1次专项督导，强化考核问责，推动责任落实。深化财政领域廉政风险防控，聚焦资金分配、政府采购、国有资产管理等关键环节，建立动态风险排查机制，完善内控管理制度，织密制度笼子。常态化开展廉政教育，每季度开展1次警示教育活动，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强财政干部队伍建设，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良、清正廉洁的财政铁军。局领导班子将以此次民主生活会为新的起点，切实增强整改落实的思想自觉和行动自觉，对查摆出的问题建立整改台账，实行销号管理，明确责任分工、整改措施和完成时限，以“钉钉子”精神逐项抓好落实。我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，锐意进取、真抓实干，不断提升财政治理能力和水平，为奋力谱写中国式现代化我市篇章提供更加坚实的财政保障！篇二8根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及中央八项规定精神的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，并紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终将“两个确立”作为最深刻的政治领悟、最坚定的政治信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在具体实践中，仍存