镇2025年党建工作总结材料

镇2025年党建工作总结材料2025年，在**区委的坚强领导下，**镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧密围绕全镇中心工作大局，以“党建引领”为核心引擎，以推动党建工作与业务工作深度融合为目标，不断夯实基层基础，强化党员教育管理，为**镇经济社会高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。现将全年工作总结如下。一、筑牢思想根基，政治建设迈上新台阶**镇党委始终将党的政治建设摆在首位，坚持以理论上的清醒保证政治上的坚定，教育引导全镇党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是压实主体责任，管党治党更加有力。镇党委切实履行全面从严治党主体责任，党委书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”。全年召开党委会专题研究党建工作4次，制定并印发《**镇2025年党建工作要点》，将党建工作任务细化分解到各党支部和相关责任人。坚持党建工作与经济社会发展工作同谋划、同部署、同推进，确保了党建工作各项任务要求落地生根，形成了党委统一领导、齐抓共管的工作格局。二是抓实理论武装，思想引领更加深入。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、理论学习中心组学习的首要内容，做到第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。全年组织党委理论学习中心组学习11期，内容涵盖习近平经济思想、习近平法治思想、生态文明思想以及关于乡村振兴的重要论述，领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。依托“三会一课”、主题党日等基本制度，组织开展干部职工集中学习培训7期，党委书记、支部书记带头讲授专题党课6次，确保党的创新理论直达基层、深入人心。三是严肃党内生活，组织纪律更加严明。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展专题学习研讨，深入排查整治“四风”隐形变异问题和违规吃喝等顽瘴痼疾，党员干部的纪律规矩意识持续增强。高质量召开年度民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。二、创新方式载体，队伍建设激发新活力**镇党委坚持把党员队伍建设作为基础性工程，通过创新教育培训方式，优化管理服务机制，着力锻造一支信念坚定、素质过硬、担当作为的党员队伍。一是教育培训模式多元化。积极适应新形势新要求，构建“线上+线下”相结合的立体化党员教育培训体系。线上充分利用“共产党员网”“学习强国”“**先锋”等平台资源，定期推送学习资料，引导党员利用碎片化时间自主学习。线下则注重实效性和体验感，全年举办专题读书班4期，组织党员干部赴红色教育基地、廉政教育基地开展实地参观学习5次，通过现场教学、情景体验等方式，增强教育的感染力和实效性。持续办好已坚持多年的“青年党员培训班”，为党的后备力量成长搭建平台，2025年共培训青年党员及入党积极分子45名。二是党员管理服务精细化。针对流动党员管理难题，依托**区流动党员管理信息平台，建立健全流动党员管理台账，通过“三书三证三联”等有效做法，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。在全镇范围内深化党员积分制管理，将党员参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况纳入量化考核，并将结果与评先评优挂钩，有效激发了党员参与组织生活的内生动力。同时，加大党内关怀帮扶力度，全年走访慰问生活困难党员、老党员38人次，传递组织温暖。三是后备力量储备长效化。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，慎终如始抓好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位，注重从产业发展带头人、返乡创业青年、退役军人等群体中发展党员。2025年，全镇共发展新党员18名，其中35岁以下青年党员占比超过60%，大专及以上学历占比达到75%，党员队伍的年龄、学历结构得到进一步优化，为党组织注入了新鲜血液。三、坚持学用结合，融合发展催生新动能**镇党委牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与全镇中心工作的结合点和切入点，以高质量党建引领高质量发展，取得了丰硕成果。一是“党建+特色产业”，引领乡村振兴提质增效。**镇立足资源禀赋，将党组织建在产业链上，党员聚在产业链上，群众富在产业链上。特别是在“**特色大米”产业发展中，探索并深化了“党支部+合作社+龙头企业+农户”的发展模式。由党员技术骨干和致富带头人组建技术服务队，推广绿色标准化种植技术，统一品牌营销。2025年，全镇“**特色大米”种植面积稳定在8000亩以上，通过技术改良与精细化管理，亩均产量提升超过10%，产品附加值提升15%，带动超过200户农户实现户均增收9000余元，村集体经济增收约60万元。同时，积极推动“一村一品”建设，在肉牛养殖、精品果蔬等领域培育了多个党建引领的特色产业项目，产业富民成效显著。二是“党建+文旅融合”，擦亮地域文化特色品牌。依托世界文化遗产“**古堡”这一核心文旅资源，镇党委指导景区党支部和涉旅企业党组织深入开展“党旗在文旅一线高高飘扬”活动。成立“党员志愿服务队”和“党员示范岗”，在节假日等旅游高峰期，组织党员在游客咨询、秩序维护、环境保护等方面提供志愿服务，显著提升了游客满意度。同时，组织党员文史专家深入挖掘“**古堡”蕴含的红色基因和历史文化，开发特色党建研学课程。据统计，2025年“**古堡”景区游客接待量同比增长18%，旅游综合收入突破1.2亿元，“党建红”与“生态绿”“文化蓝”交相辉映的生动局面初步形成。三是“党建+基层治理”，优化便民惠企服务效能。镇党委坚持党建引领基层社会治理创新，不断提升服务群众、服务企业的能力和水平。依托镇、村两级党群服务中心，打造“一站式”便民服务平台，推动政务服务事项下沉，实现“小事不出村、大事不出镇”。学习借鉴先进经验，针对企业和群众反映的办事难、流程繁等问题，组建党员专业团队，推行“并联审批”“容缺受理”等创新服务模式。在某重点道路工程建设中，党员干部全程介入、靠前服务，将项目规划选址到审批发证的时间从常规的20个工作日压缩至5个工作日，创造了项目审批的“**速度”。年内成功协调解决了辖区内11家企业历史遗留的出入口用地问题，赢得了企业的高度赞誉。四、正视问题短板，谋划2026工作新篇章在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些问题和不足：一是党建与业务融合的深度和广度仍有待拓展，部分领域存在“两张皮”现象。二是少数基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，组织生活形式较为单一，吸引力不强。三是党员教育管理方式的创新性不足，尤其在运用信息化手段提升管理效能方面还有较大提升空间。2026年是实施“十四五”规划的关键之年，**镇党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，针对上述问题，重点抓好以下工作：一是持续深化理论武装。巩固拓展学习教育成果，建立长效学习机制，推动党的创新理论学习往深里走、往实里走、往心里走。二是全力推进品牌创建。围绕“**特色大米”和“**古堡”等特色资源，深度谋划和打造在全区乃至全市具有影响力的“党建+产业”“党建+文旅”特色品牌。三是不断夯实组织基础。以提升组织力为重点，持续整顿软弱涣散基层党组织，探索更加灵活多样的组织生活方式，全面提升党支部标准化、规范化建设水平。四是坚定不移正风肃纪。持续加强党风廉政建设和反腐败工作，强化对党员干部的日常监督管理，营造风清气正的政治生态，为奋力谱写**镇高质量发展新篇章提供更加坚实的保障。党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告各位领导、同志们：一年来，在总行党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，团结带领分行党委班子和全体党员干部，以政治建设为统领，以服务大局为核心，以深度融合为抓手，将党的领导贯穿于机构改革、业务发展、风险化解的全过程，为新分行开好局、起好步提供了坚强的政治保证和组织保障。下面，我将2025年度抓基层党建工作情况报告如下。一、上年度述职问题整改落实情况针对2024年度原各单位党建工作中普遍存在的“党建与业务结合不够紧密”“基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分”“党员先锋模范作用有待加强”等共性问题，新分行党委成立伊始便将其列为重点整改任务，坚持问题导向，靶向施策，一体推进。一是着力破解“两张皮”难题。将党建工作与业务经营同谋划、同部署、同考核，年初即制定《党委2025年党建工作要点》，明确将党建引领业务发展作为核心指标。通过深入推进“党建+新业务”系列活动，特别是打造“红乐章·金融梦”党建品牌将党的组织优势转化为发展优势，实现了党建工作与中心任务的同频共振。二是着力建强战斗堡垒。以机构整合为契机，全面优化基层党组织设置，稳步推进“一支行一支部”目标。借鉴系统内兄弟分行的先进经验，探索推行“双指数”党建考核模式量化评估党支部政治功能和组织功能，有效激发了基层党组织的内生动力。三是着力彰显先锋本色。在“抓清收、守底线、保安全”等急难险重任务中，广泛设立“党员先锋岗”，组建“党员突击队”，让党旗在风险化解、业务攻坚、服务客户的第一线高高飘扬。通过将党员作用发挥情况与“双指数”考核中的“先锋指数”挂钩，激励广大党员在岗位上创先争优，问题得到有效整改。一年来，我始终牢记职责使命，聚焦主责主业，团结带领党委班子，以“六个聚焦”为着力点，推动分行基层党建工作全面进步、全面过硬。（一）聚焦思想政治引领，筑牢绝对忠诚的思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全行党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是理论武装入脑入心。严格落实党委“第一议题”制度，第一时间学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，特别是及时组织专题学习研讨，深刻领会二十届四中全会关于十五五规划的重大部署，确保分行战略与中央精神同向同行。二是精神传承走深走实。结合山西实际，持续深入学习贯彻习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神，引导全员将领袖嘱托转化为服务地方经济社会发展的生动实践。三是作风建设常态长效。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全员学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法规，并结合中央通报的典型案例开展警示教育，以案为鉴、以案明纪。牵头打造“心廉太行”廉政文化品牌，推动作风建设内化于心、外化于行，营造了风清气正的政治生态。（二）聚焦服务“国之大者”，增强基层组织的政治功能。坚持围绕中心、服务大局，推动基层党组织在服务国家战略和地方发展中彰显价值。一是组织体系全面建强。以机构整合为契机，顺利完成对原三家单位党组织的重组和优化，确保党的组织和工作全覆盖。扎实开展国企党建工作规范提升专项行动，严格执行基层党组织按期换届制度，确保组织生活的严肃性和规范性。二是战斗堡垒持续巩固。以全面推进“四强”党支部建设为目标，深入实施“党支部建设提质增效”工程。成功选树了以“红乐章·金融梦”为代表的优秀党建品牌，并指导其下设“红帆领航”“合规行远”等五个子品牌，形成了具有**分行特色的党建品牌矩阵，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。（三）聚焦党员队伍建设，激发干事创业的内生动力。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力锻造一支高素质专业化的党员队伍。一是系统抓好教育培训。认真落实《全国党员教育培训工作规划》，结合分行实际，分级分类举办党员干部专题培训班3期，累计培训400余人次，有效提升了党员队伍的政治素养和业务能力。二是严格规范党员发展。落实发展党员结构性指导计划，坚持把政治标准放在首位，重点在业务骨干、青年员工和一线岗位发展党员，全年发展新党员35名，党员队伍结构得到持续优化。三是强化管理监督激励。全面健全落实党员队伍建设“五项机制”，推动党组织和党员在官方网站、微信公众号等网络空间积极发声、发挥作用。严肃稳妥处置不合格党员，规范党徽党旗使用工作。通过党员积分管理、“双指数”先锋考评等方式，将党员的日常表现量化评估，营造了比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。（四）聚焦压实主体责任，构建齐抓共