[推荐7篇]2025年民主生活会对照带头固本培元、增强党性方面等五个方面对照检查剖析对照检查材料

7篇合集2025年民主生活会对照带头固本培元、增强党性方面等五个方面对照检查剖析对照检查材料第1篇，共7篇根据县委关于2025年度民主生活会的统一部署要求，XX局党组牢牢把握会议核心主题，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的二十届三中、四中全会精神实质，紧密结合中央八项规定精神专项学习教育活动部署，通过座谈访谈、书面征求、上门走访等多种形式广泛征集意见建议，扎实开展班子成员之间、班子与干部职工之间的谈心谈话。在此基础上，党组班子严格对标对表，深入查摆自身存在的差距不足，深刻剖析问题根源，明确整改方向举措，现将对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论转化存在“落差”，学用结合的实效性有待提升。党组理论学习中心组能够严格落实年度学习计划，完成规定学习篇目，但在推动党的创新理论与自然资源管理实践深度融合上存在短板。例如，在学习党的二十届四中全会关于生态文明制度体系建设的部署要求时，研讨交流多停留在政策条文的解读阐释，未能及时结合我县耕地“非农化”“非粮化”管控、矿山生态修复长效管护等实际工作中的突出难题开展专题研讨，导致理论学习成果未能快速转化为破解实践困境的有效举措，创新理论对工作的指导引领作用发挥不充分。二是战略谋划站位偏低，统筹协调的主动性有待增强。在承接落实中央、省、市关于自然资源工作的决策部署时，有时存在“就业务抓业务”的局限，缺乏从服务全县高质量发展大局出发的系统谋划。在编制2025年度自然资源工作方案、谋划“十五五”开局相关工作时，提出的土地征收成片开发、地质灾害隐患点整治等重点任务，虽符合常规工作要求，但在如何通过自然资源要素保障助推全县主导产业升级、乡村全面振兴等核心目标上，思考不够深入、举措不够精准。比如，对如何优化国土空间规划布局以保障乡村产业融合发展项目落地、如何通过用地政策创新吸引优质项目入驻等关键问题，前瞻性谋划不足，未能充分发挥自然资源工作的战略支撑作用。三是风险防控意识薄弱，底线思维的牢固性有待夯实。对自然资源领域潜在的政治风险、社会风险排查不够全面，风险预判和应对处置的主动性不足。今年在推进某工业园区扩展用地审批工作中，班子成员主要聚焦用地指标匹配、规划调整合规性等核心要件，对项目建设可能引发的周边群众征地补偿纠纷、生态环境破坏等潜在风险，仅在审批材料中简单提及，未组织开展专项风险评估和模拟推演。项目推进过程中，因部分群众对安置方案存在异议引发信访问题，造2成工作推进滞后，暴露出班子在重大决策中风险防控环节存在漏洞，底线思维树得不够牢固。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是党性锻炼常态化不足，理想信念的引领性有待强化。党内政治生活有时存在重形式、轻实效的倾向，未能始终将党性锤炼贯穿工作全过程。在近期召开的党组会议上，研究解决农村宅基地历史遗留问题时，参会人员的讨论重点集中在政策依据、办理流程等业务层面，很少有同志主动从党性高度反思自身是否存在担当不足、宗旨意识弱化等问题，未能深刻认识到解决此类问题对维护群众利益、巩固执政根基的重要意义。这种业务与党性割裂的现象，导致理想信念对工作的引领作用未能充分发挥，党性修养提升与业务工作推进未能实现同频共振。二是为民服务意识不够深厚，群众立场的坚定性有待巩固。虽然始终强调坚持“以人民为中心”的发展思想，但在实际工作中，有时存在重上级评价、轻群众感受的倾向。在推进农村不动产确权登记工作中，更多关注登记覆盖率、证书发放进度等量化指标的完成情况，对群众在登记过程中遇到的权属证明材料缺失、邻里边界纠纷调解等实际困难，投入的精力不足。例如，部分偏远村庄老年群众因行动不便、不熟悉办理流程，未能及时完成确权登记，党组虽了解相关情况，但未及时推出上门服务、代办服务等便民举措，仅依靠乡镇自然资源所被动对接，为民服务的主动性和针对性不足。3三是纪律约束不够严格，自我革命的彻底性有待提升。在执行党的纪律规矩上，存在“宽松软”的倾向，对班子内部一些轻微违规违纪问题提醒批评不够及时。在民主生活会和组织生活会上，开展批评与自我批评时，有时存在碍于情面、避重就轻的情况，批评意见多以工作建议为主，缺乏直击问题本质的“辣味”，未能真正达到“排毒治病”的效果。比如，对班子中个别同志存在的工作拖沓、会议纪律松散等问题，多数时候采取私下提醒的方式，未在会上进行严肃批评教育，导致此类问题反复出现，反映出班子自我革命的勇气和决心不足。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是基层调研实效性不强，联系群众的紧密性有待加强。在落实“四下基层”工作要求时，存在“走马观花”式调研现象，调研路径多依赖乡镇提前安排，未能真正深入群众、贴近实际。今年围绕耕地保护政策落实情况开展调研时，班子成员带队走访的多是耕地保护成效突出的村庄，与基层干部座谈交流多，深入田间地头与种粮农户、土地流转经营主体开展面对面交流少。对群众反映的耕地保护补贴发放不及时、土地流转过程中利益保障不到位等实际问题，掌握的信息不够全面、鲜活，导致相关政策优化调整缺乏精准的基层数据支撑。二是民主集中制执行不够到位，班子凝聚力有待提升。党组议事决策程序规范，但在决策执行过程中，存在思想统一不及时、行动协同不够紧密的问题。在讨论某宗国有建设4用地使用权出让方式时，经过集体研究形成决议后，个别持有不同意见的班子成员虽在会上表示服从决定，但在后续推进工作中，对分管科室传达指令不清晰、推进力度不足，甚至流露出消极情绪，影响了出让工作的推进效率。这表明班子在决策后的思想统一、步调协同上存在短板，民主集中制的制度优势未能充分发挥。三是法治思维运用不够熟练，依法行政的规范性有待提高。在处理自然资源违法违规案件时，有时存在重行政处置、轻法治手段的倾向，运用法律武器解决问题的能力不足。今年在处理某企业违法占用耕地建设厂房案件时，班子最初考虑通过行政约谈、限期整改等方式督促企业整改，投入大量时间精力协调沟通，但企业整改积极性不高，问题迟迟未解决。后期通过启动司法程序，依法采取强制措施，才推动问题妥善解决。这一过程反映出班子运用法治思维和法治方式开展工作的意识不够强烈，依法行政能力有待进一步提升。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难劲头不足，担当精神有待强化。面对自然资源领域的历史遗留问题和复杂难题，有时存在畏难发愁、推诿回避的思想。我县部分乡镇存在的农村集体建设用地权属不清问题，因涉及年代久远、资料缺失、利益关系复杂等因素，长期未能得到有效解决。班子虽将其列入年度重点工作，但在推进过程中，因担心引发信访矛盾、工作难度大等原因，未能主动牵头协调相关部门制定突破性解决方案，仅5停留在常规排查梳理层面，导致问题久拖不决，群众满意度不高。二是工作落实闭环管理缺失，执行力度有待加大。对部署的工作任务，有时存在重安排、轻督查、弱问效的问题，缺乏全流程跟踪督办机制。为落实基层减负要求，我局制定了减少会议文件、规范督查考核的具体措施，初期取得一定成效，但后续未建立常态化督查机制。近期发现，部分科室通过工作群转发文件、要求基层填报各类电子报表等方式变相增加基层负担，形成“指尖上的形式主义”新变种，班子未能及时发现并纠正，反映出工作落实的韧劲不足，闭环管理机制不够健全。三是改革创新意识不够浓厚，工作活力有待激发。在推动自然资源领域改革工作中，习惯于遵循传统路径和既有模式，缺乏主动探索、大胆尝试的勇气。在助力乡村振兴工作中，对农村闲置宅基地、集体经营性建设用地盘活利用等工作，主要采用土地流转、指标置换等传统方式，对“点状供地”“弹性供地”等新型用地模式，虽组织学习了相关政策，但因担心政策落地风险、后续管理难度大等原因，未主动向上级争取试点机会，也未结合我县实际探索实践，改革创新的主动性和创造性不足。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是责任传导层层递减，管党治党力度有待加大。党组始终重视全面从严治党工作，但在责任落实过程中，存在“上热中温下冷”的现象。党组层面多次部署廉政风险防控6工作，明确了工程项目审批、资金使用等重点领域的防控要求，但从年度内部巡察情况来看，部分基层自然资源所仍存在执法流程不规范、廉政风险防控措施落实不到位等问题。例如，个别基层所在土地整治项目验收过程中，存在资料审核不严、现场核查走过场等情况，反映出管党治党责任未能有效传导到基层末梢，压力层层衰减。二是作风建设长效机制不健全，整治成效有待巩固。对作风建设中的顽瘴痼疾，存在整治不彻底、反弹回潮风险。在落实中央八项规定精神方面，对公务接待、公车使用等显性问题管控严格，但对隐藏在业务工作中的隐形变异问题排查不够深入。比如，对个别科室通过业务培训、项目调研等名义变相安排旅游活动，借助合作单位报销不合理费用等问题，监督检查不够精准，未能通过制度完善形成长效约束，作风建设常态化、长效化机制仍需进一步健全。三是干部监督管理不够严格，激励约束机制有待完善。在干部日常管理中，存在重使用、轻管理的倾向，对干部的苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。对一些工作积极性不高、担当意识不强的干部，多以口头提醒为主，未严格运用监督执纪“第一种形态”开展批评教育；在干部考核评价和选拔任用中，对担当作为、实绩突出的干部激励力度不足，对“躺平式”干部的处置措施不够有力，未能充分营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，干部队伍的整体活力有待提升。二、原因分析7针对以上查摆出的问题，党组班子深刻反思，从主观根源上剖析，主要存在以下五个方面的不足。一是思想淬炼不够深入，理论武装的“根基性”不牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、持续性，满足于完成规定学习任务，未能真正做到学深悟透、融会贯通。在运用党的创新理论分析形势、解决问题、推动工作上，缺乏主动思考和深入钻研，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升缓慢，面对复杂问题时，难以从政治高度把握方向、谋划工作，理论武装对实践的指导作用未能充分发挥。二是党性修养锤炼不经常，自我革命的“斗争性”不强烈。随着工作环境的改善和工作经验的积累，班子成员的艰苦奋斗精神、自我革命意识有所弱化。在党内政治生活中，有时存在怕得罪人、伤和气的思想，不敢开展严肃认真的批评与自我批评，对自身和班子存在的问题缺乏“刮骨疗毒”的勇气。在管党治党工作中，对不良风气和违规违纪问题的整治不够坚决，存在“宽松软”的倾向，导致一些问题反复出现，未能从根本上得到解决。三是宗旨意识树得不牢固，为民服务的“自觉性”不够强。随着工作节奏加快、任务加重，班子成员深入基层、联系群众的时间减少，与群众的感情纽带有所弱化。在工作中，有时不自觉地将工作重心放在完成上级部署、追求考核指标上，对群众的急难愁盼问题关注不够、回应不及时。下基层调研时，往往是“走马观花”多、“蹲点调研”少，未能真8正倾听群众心声、掌握实际情况，导致一些工作举措与群众需求脱节，为民服务的实效性有待提升。四是担当精神有所懈怠，干事创业的“主动性”不够足。在长期高强度的工作压力下，班子部分成员产生了求稳怕乱、安于现状的思想，缺乏攻坚克难的锐气和开拓创新的勇气。面对自然资源领域的改革任务和历史遗留问题，有时存在“多一事不如少一事”的惰性思维，习惯于用老办法、老思路解决新问题，缺乏主动探索新路径、新举措的魄力。在推动重点工作落实时，存在畏难情绪和观望态度，导致一些工作推进缓慢，未能达到预期成效。五是系统思维运用不足，统筹协调的“全局性”不够强。在开展工作时，有时存在“一亩三分地”的狭隘思维，未能从全县发展大局出发统筹推进自然资源工作。在处理保护与发展、局部与整体、当前与长远的关系时，缺乏系统谋划和科学统筹，导致部分工作出现衔接不畅、效能不高的问题。例如，在推进土地开发整理项目时，未能充分考虑与乡村振兴、生态保护等工作的协同衔接，导致项目效益未能最大化发挥，系统思维和全局观念有待进一步强化。三、坚持立行立改，全力抓好整改落实针对查摆出的问题和剖析的根源，XX局党组将以此次民主生活会为契机，以强烈的责任担当和务实的工作举措，逐项抓好整改落实，推动全县自然资源管理工作高质量发展。一是深化