7篇民主生活会对照带头干事创业、担当作为方面等五个带头方面问题查摆对照检查剖析研讨发言稿

7篇民主生活会对照带头干事创业、担当作为方面等五个带头方面问题查摆对照检查剖析研讨发言稿第一篇，共七篇2026年专题生活会围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等(五个方面)检视剖析发言提纲按照市委关于2025年度民主生活会的统一安排部署，我紧紧围绕本次民主生活会核心主题，在系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十届三中、四中全会精神的基础上，通过座谈访谈、书面征求、上门走访等多种渠道广泛征集意见建议，深入与班子成员、机关各委室负责人及基层代表开展谈心谈话，充分沟通思想、交换看法。在此过程中，我严格对标“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”五项要求，深入查摆自身在履职尽责、作风建设等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源症结，明确了整改方向与具体措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题1（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为市人大常委会秘书长、机关党组书记，我始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保人大机关各项工作始终沿着正确政治方向推进。但对照新时代人大工作的政治要求和使命任务，仍存在诸多不足。一是理论学习的“深度融合”不足。能够按时参加常委会党组理论学习中心组学习、机关党支部“三会一课”等政治学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在原文通读、要点识记层面，缺乏系统性钻研和深层次思考，在“学思用贯通、知信行统一”上存在短板。例如，在学习党的二十届四中全会关于“发展全过程人民民主”的重要论述时，初期仅聚焦于优化代表联络站建设、规范代表接待流程等具体操作层面，未能从制度优势转化为治理效能的高度，深入谋划如何通过人大立法、监督等法定职权，构建全过程人民民主在XX市的实践体系，导致在指导机关开展相关专题调研时，提出的思路建议缺乏系统性和前瞻性，难以有效支撑全市民主实践创新。二是政治洞察的“全局站位”不高。在重大原则问题上能够坚守政治立场、保持政治清醒，但在处理具体业务工作时，往往局限于工作本身的完成质量，未能充分运用政治眼光分析问题、谋划工作。比如，在2024年推进《XX市古城保护利用条例》立法工作中，前期更多精力集中在协调住建、2文旅、自然资源等部门的权责边界，确保立法程序合法合规，却忽视了将古城保护与传承历史文脉、厚植文化自信的政治意义相结合，未能从强化文化引领、凝聚城市精神的政治高度统筹推进立法调研，导致立法前期的社会共识凝聚不够充分，一定程度上影响了立法进程和实施效果。三是政策落实的“实践创新”不够。对于中央、省委和市委的决策部署，能够做到坚决执行、不打折扣，但在结合人大工作实际创造性落实上缺乏主动性。在推进市委部署的“人大监督提质增效”专项行动中，我最初牵头制定的实施方案，多是对上级要求的简单拆解和常规任务的罗列，未能充分结合XX市产业发展特点和民生关切重点。直到深入基层人大调研，听取代表关于加强重点产业政策落实监督的意见后，才补充完善了“产业链代表监督专班”“民生实事项目闭环监督”等具有地方特色的创新举措，这反映出我在贯彻落实上级部署时，主动结合实际、破解实践难题的政治执行力仍需提升。(二)在带头固本培元、增强党性方面我始终牢记共产党员第一身份，自觉以党性原则规范言行、约束举止，积极参加党内政治生活，不断锤炼党性修养。但对照党章党规党纪要求和共产党人的精神追求，仍存在一些薄弱环节。一是党性锤炼的“常态化”不够。能够按要求参与民主生活会、组织生活会等党内政治生活，但在工作任务繁重、时间紧张时，存在“重业务轻党建”的倾向。例如，在参加3所在党支部的主题党日活动时，因提前惦记常委会会议筹备、重要文件审签等工作，对学习研讨内容准备不充分，发言多是泛泛而谈，缺乏对自身思想、工作的深刻剖析，未能真正投入身心接受党性淬炼，党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分。二是自我革命的“深层次”不足。在开展批评与自我批评时，能够做到坦诚相见，但对自身问题的剖析多停留在工作层面，深入思想根源、触及灵魂深处的反思较少。比如，在总结机关作风建设成效时，往往更关注会议数量减少、审批流程简化等显性成果，却忽视了对自身思想中是否仍存在“重痕迹轻实效”“重部署轻落实”等惯性思维的深刻检视，对一些工作中存在的形式主义苗头性问题，未能从理想信念、宗旨意识层面深挖根源，自我净化、自我完善的主动性有待加强。三是理想信念的“实践性”弱化。坚定的理想信念最终要体现在履职为民的实践中，但在处理复杂问题时，有时存在“重处置轻引领”的倾向。在协调处理老旧小区改造信访积案时，虽然能够牵头组织相关部门召开协调会，推动解决改造资金、施工扰民等具体问题，但对于如何通过个案解决凝聚群众共识、厚植党的执政根基缺乏深入思考，未能充分借助矛盾化解过程做好政策解读和思想引导工作，导致部分群众对改造工作的理解不够全面，理想信念与实践行动的知行合一不够到位。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面4我始终对人民群众怀有深厚感情，对组织培养怀有感恩之心，对党纪国法怀有敬畏之意，自觉在纪律规矩框架内履职尽责。但对照“民呼我为”“绝对忠诚”“清正廉洁”的高标准，仍有较大提升空间。一是践行群众路线的“深入度”不足。能够严格落实“四下基层”制度，定期到基层联系点和代表联络站开展调研，但调研方式较为单一，深入群众、倾听民声的“沉浸感”不够。2025年下半年，在调研乡村振兴工作时，大部分时间用于听取乡镇干部汇报、查看示范村建设成效，与普通农户、新型农业经营主体的“零距离”交流较少，未能充分收集到群众在农产品销售、基础设施改善等方面的真实诉求，导致形成的调研建议针对性、可操作性不强，未能真正把民意融入人大监督工作。二是执行民主集中制的“全面性”不够。作为机关党组书记，在主持会议时始终坚持末位表态制，尊重班子成员意见，但在处理紧急任务时，存在“先定调后讨论”的倾向。例如，在审议年度人大监督工作计划时，因担心时间紧张影响后续工作推进，我提前形成了较为完整的计划草案，在会上更多是引导班子成员对草案进行完善补充，一定程度上限制了不同意见的充分表达，未能最大限度凝聚集体智慧，民主决策的质量有待提升。三是遵守纪律规矩的“严谨性”不足。能够严格遵守党纪国法和机关规章制度，但在一些细节工作中，存在思想松懈、把关不严的情况。比如，在统筹机关经费使用和物资采5购工作时，更多依赖分管领导和职能科室的审核把关，自身满足于程序性签批，对最新财经纪律、采购政策的学习不够主动，很少亲自核查资金使用的具体细节，这种“委托式”管理心态，实质上是对自身岗位职责的放松，反映出纪律规矩意识仍需进一步强化。（四）在带头干事创业、担当作为方面作为人大机关“总协调、总保障”的负责人，我始终秉持“务实担当、履职尽责”的工作理念，全力服务保障常委会各项工作开展。但面对新时代人大工作的新任务新挑战，攻坚克难的锐气和创新突破的劲头仍显不足。一是改革创新的“魄力”不足。工作中习惯于沿用成熟经验和传统模式，求稳心态较为明显，主动探索创新的意识不强。在谋划人大监督工作时，更多依赖执法检查、专项工作报告审议等传统方式，对于运用大数据分析开展预算联网监督、引入第三方机构进行绩效评价等创新监督手段，虽然进行了初步研究，但因担心技术不成熟、协调难度大、风险不可控等因素，未能主动牵头推动试点实践，导致人大监督的精准性和实效性未能得到充分提升。二是攻坚克难的“韧劲”不够。面对工作中的复杂矛盾和难点问题，能够主动迎难而上，但“一抓到底、久久为功”的钉钉子精神有所欠缺。2024年，在督办“城乡供水一体化”重点代表建议时，因涉及水利、财政、住建等多个部门，且部分乡镇管网改造难度大，工作推进缓慢。我虽然多次组织召开协调会，但在问题陷入僵局时，未能第一时间带队深入6一线现场办公，未能以更坚决的态度、更有力的措施推动问题破解，导致建议办理周期延长，反映出我在啃“硬骨头”问题上的持续攻坚能力仍需加强。三是政绩观念的“导向性”有偏差。在工作中有时存在“重显绩轻潜绩”的倾向，对见效快、影响大的工作投入精力较多，对基础性、长效性工作重视不够。例如，在服务保障代表履职工作中，更注重组织集中视察、专题调研等大型活动，对代表联络站常态化运行、代表履职能力培训、代表建议办理跟踪问效等基础性工作，虽然也在推进，但在精力投入、督促检查上相对薄弱，未能充分认识到基础性工作对代表履职效能的长远支撑作用，政绩观仍需进一步校正。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面作为机关党建第一责任人，我始终高度重视党风廉政建设，认真履行“一岗双责”，努力营造风清气正的政治生态。但在责任落实、监督管理等方面，仍存在不够严实的问题。一是责任传导的“严实度”不足。在推进机关党风廉政建设工作中，更多依赖开会部署、发文要求，缺乏常态化的监督检查和跟踪问效。例如，在贯彻中央八项规定及其实施细则精神时，虽然多次在各类会议上强调纪律要求，但对机关公务接待、差旅报销、公车使用等具体环节，多是依靠职能科室常规审核，很少采取“四不两直”方式开展突击检查，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不坚决，管党治党的压力未能有效传导到“神经末梢”。7二是作风整治的“精准性”不够。在整治形式主义、官僚主义问题上，虽然有效遏制了文山会海等显性问题，但对一些隐形变异问题整治不够彻底。比如，在准备人大工作汇报材料时，有时存在“层层加码、过度修饰”的情况，为了追求材料的“完整性”“严谨性”，堆砌大量数据和表述，导致材料内容空泛、重点不突出，未能真正把工作成效和问题短板讲清楚。对此，我虽有察觉，但因担心影响工作评价，未能坚决督促整改，作风建设的持续性和深入性不足。三是干部监督的“全方位”不足。对机关干部的监督管理主要集中在工作时间和工作领域，对“八小时之外”的社交圈、生活圈、朋友圈了解甚少。除了常规的年度谈心谈话，没有建立常态化的干部思想动态分析和廉政风险排查机制。对于干部网络言行规范、家庭家教家风建设等方面，多是提出原则性要求，缺乏具体的教育引导和监督约束措施，对干部的严管厚爱未能实现全覆盖、全天候。二、原因剖析对照查摆出的问题，我深刻反思根源，认为核心在于世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，主要有以下四个方面的主观原因。一是理论武装“扎根”不深。思想是行动的先导，问题的产生根源在于对党的创新理论学习不够系统、不够深入。我有时将理论学习视为“软任务”，满足于完成“规定动作”，缺乏“挤”和“钻”的精神，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、实践要求理解不够透彻，未能8真正内化为分析问题、解决问题的思想武器。这导致在面对复杂局面时，政治站位不够高，思维视野不够宽，运用党的创新理论指导人大工作实践、破解发展难题的能力不足。二是宗旨意识“铸魂”不牢。随着工作岗位和阅历的变化，我与群众的直接联系逐渐减少，不自觉地淡化了“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题。在谋划工作、推进落实时，有时更多从完成上级任务、提升机关工作效能的角度出发，未能真正站在群众立场思考问题，对群众的所思所想所盼体察不够深入。这种宗旨意识的弱化，导致工作中缺乏为民情怀，践行群众路线不够扎实，一些工作举措未能精准对接群众需求。三是奋斗精神“淬火”不足。在人大机关工作多年，我对工作环境和业务流程较为熟悉，思想深处逐渐滋生了“求稳怕乱、按部就班”的心态，缺乏锐意进取、敢闯敢试的奋斗精神。面对新时代人大工作的新挑战新要求，自我加压、主动作为的意识不够强，对需要打破常规、先行先试的改革创新举措，存在瞻前顾后、患得患失的思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“一抓到底、久久为功”的狠劲，影响了工作质量和成效的提升。四是纪律规矩“立尺”不严。作为一名受党教育多年的老党员，我总认为自己纪律观念较强，能够守住廉洁底线，因而在自我要求上有所松懈，缺乏“永远在路上”的清醒和坚定。在落实管党治党责任时，有时存在“好人主义”倾向，对一些不良现