[7例范文]重点围绕带头固本培元、增强党性方面等五个带头专题生活会党性分析检查材料

7篇合集重点围绕带头固本培元、增强党性方面等五个带头专题生活会党性分析检查材料第1篇，共7篇2026年民主生活会“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等五个方面检视问题检视研讨发言稿同志们：按照本次民主生活会的统一部署，我紧紧围绕会议核心主题，锚定“五个带头”核心要求，结合2025年以来学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党的二十届四中全会精神、执行中央八项规定及其实施细则精神、加强作风建设以及履行全面从严治党政治责任等具体工作实践，通过自我深度检视、广泛谈心谈话、系统征求意见等多种方式，全面排查自身存在的短板弱项，深入剖析问题产生的根源，明确了整改方向与具体举措。现将对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。一、会前学习的思想认识与收获会前，我严格落实会议要求，扎实完成集中研讨和个人自学任务，系统研读习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义，重点学习党的二十届四中全会精神及相关解读文献，深刻领会新时代党的建设总要求与推进国家治理体系和治理能力现代化的战略意义。通过沉浸式学习、关联性思考，我更加清晰地认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代征程的科学指引，是破解发展难题的根本遵循；党的二十届四中全会部署的各项任务，精准契合新发展阶段的时代特征，为推动事业高质量发展提供了行动纲领。此次系统学习不仅加固了我的思想理论根基，更提升了政治站位与行动自觉。作为XXX负责人，我深刻感悟到，必须始终把政治建设摆在首要位置，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉胸怀“国之大者”，将分管领域工作融入全局发展大局统筹推进。同时也清醒意识到，只有不断深化理论武装，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，才能以思想自觉引领行动自觉，真正把学习成果转化为破解发展瓶颈、推动工作落地的实际成效。二、对照“五个带头”查摆的主要问题围绕“五个带头”要求，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆梳理，主要存在以下问题。（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面这一领域是政治建设的核心，对照高标准仍有明显差距。一是理论武装深度和转化度不足。日常参与集体学习研讨较为被动，主动钻研党的创新理论的意识不强，对理论的时代背景、实践逻辑、核心要义钻研不够系统，常常满足于完成学习任务，未能实现学深悟透、融会贯通。在理论与实践结2合上存在脱节，面对本领域改革发展中的新情况新问题，有时仍依赖传统工作路径，未能及时运用新思想新理念谋划解决方案，理论优势未能有效转化为治理效能。二是政治敏锐性和鉴别力有待锤炼。对社会上流传的错误言论、模糊认知，缺乏从政治高度及时辨析抵制的警觉性，对意识形态领域斗争的复杂性认识不足。在落实上级决策部署时，存在简单照搬照抄的情况，结合实际创造性开展工作的思路不宽、办法不多，导致部分工作推进成效未达预期，政治执行力需要进一步提升。三是应对复杂局面的政治担当不够。面对改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，存在畏难发愁情绪和等待观望思想，缺乏“啃硬骨头”的勇气和“钉钉子”的毅力。在统筹发展与安全、防范化解重大风险工作中，前瞻性思考和系统性谋划不足，对潜在风险隐患排查不够全面，应急处置预案和配套措施不够完善，主动担当作为的政治自觉有待强化。（二）在带头夯实思想根基、锤炼坚强党性方面党性修养是党员干部的终身课题，自我要求的标准和常态化意识仍需提升。一是党性锤炼不够主动经常。对照党章党规党纪开展自我检视、自我净化的自觉性不强，往往在组织安排时才开展反思，日常主动“照镜子、正衣冠”的意识薄弱。在组织生活中，批评与自我批评武器运用不充分，存在避重就轻、走过场的现象，缺乏刀刃向内的勇气，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。3二是理想信念根基仍需加固。面对繁重的工作任务和持续的工作压力，偶尔会产生懈怠思想，攻坚克难的斗志有所减退，奋斗精神状态不够稳定。对标先进典型，在思想境界、奉献精神、责任担当等方面存在明显差距，对初心使命的感悟不够深刻，有时存在重业务工作、轻党性锤炼的倾向。三是组织纪律执行不够严格规范。在执行请示报告制度上，存在报告不及时、内容不完整的问题，部分重要工作进展情况未能第一时间向组织汇报。参加组织生活时，有时仅满足于到场参会，深入交流思想、主动接受监督的意识不强，对组织安排的任务存在“完成即可”的敷衍心态，缺乏精益求精的工作追求。(三)在带头恪守人民立场、心存敬畏之心方面人民立场是党的根本政治立场，敬畏之心是党员干部的基本素养，在践行和坚守上仍有短板。一是以人民为中心的发展思想树得不够牢固。深入基层一线调研不够经常、不够深入，存在“走马观花”式调研多、“蹲点调研”少的问题，对群众的所思所想所盼掌握不够精准全面。对群众反映强烈的民生领域“急难愁盼”问题，跟踪督办不够有力，一抓到底的韧劲不足，导致部分问题解决不及时、不彻底。在重大决策过程中，充分听取基层和群众意见的机制不够健全，有时存在“拍脑袋”决策的情况，未能完全做到问计于民、问需于民。二是对组织权威的敬畏意识有待强化。工作中有时过于追求业务推进速度，对严格执行组织程序、维护组织决定的4重要性认识不足，存在“重结果轻过程”的倾向。在个人有关事项报告工作中，虽然能够如实上报，但有时梳理不够细致、补充不够及时，体现出对组织纪律的敬畏之心仍需增强。三是法治思维和纪律规矩意识不够牢固。推动工作中，运用法治方式深化改革、化解矛盾、促进发展的能力有待提升，存在“重行政推动、轻法治保障”的现象。对身边潜在的不正之风和苗头性问题警惕性不高，缺乏“抓早抓小、防微杜渐”的意识和举措，未能及时提醒、坚决抵制不良风气。（四）在带头奋发有为、砥砺担当实干方面担当实干是党员干部的应有本色，对照新时代新要求，进取精神和务实作风仍需加强。一是攻坚克难的担当精神有所弱化。面对历史遗留问题或多部门协同推进的难点工作，存在“等一等、看一看”的观望思想，主动牵头负责、一抓到底的担当意识不强。工作标准不够高，存在“过得去就行”的敷衍心态，缺乏“争先进、创一流”的进取精神，部分重点工作推进力度不足，未能达到预期成效。二是开拓创新的意识和能力不足。思想上存在路径依赖，习惯于按部就班、凭经验办事，运用新理念、新方法破解发展瓶颈的主动性不够。在推动工作创新、打造特色亮点方面，思路不开阔、举措不扎实，缺乏突破性进展，导致本领域工作在更大范围内的影响力不够突出。三是求真务实的工作作风不够扎实。存在一定的形式主义、文牍主义倾向，精文减会工作推进不够彻底，有时存在5“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。抓工作落实的“最后一公里”不够畅通，对部署的工作跟踪问效不够有力，部分工作停留在“纸上”“会上”，未能真正落地见效。（五）在带头压实管党治党政治责任方面履行全面从严治党主体责任是“第一责任人”的核心职责，在压力传导和落实成效上仍有温差。一是主体责任压力传导不够到位。对“第一责任人”职责认识不够全面深刻，存在“重业务轻党建”的倾向，未能将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。对班子成员和下级“一把手”的履责督导不够严格，压力传导存在“层层递减”现象，对分管领域党建工作检查指导不够经常，未能形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是干部教育管理监督不够严格。对党员干部的思想动态、工作状态、生活情况掌握不够全面及时，谈心谈话制度落实不到位，谈话内容多以工作部署为主，深入了解思想困惑、解决实际问题不够。严管与厚爱结合不够紧密，过于强调工作任务完成情况，对干部日常教育和纪律约束不够严格，存在“重使用轻管理”的倾向。三是党风廉政建设长效机制不够完善。廉政风险排查防控的精准性和有效性有待提升，对行政审批、资金使用等重点领域和关键环节的监督制约措施不够细化严密。廉政教育形式较为单一，多以开会传达、观看警示教育片等传统方式为主，用身边事教育身边人的效果不够明显，廉洁文化建设氛围不够浓厚。6三、原因分析（一）思想根源：理想信念根基不够牢固，理论武装存在“温差”对理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，存在“学用两张皮”的现象。在思想深处，对“为什么学、学什么、怎么学”的认识不够清晰，缺乏主动钻研的精神，导致理论素养提升缓慢。面对复杂形势和繁重任务，未能始终以坚定的理想信念筑牢思想之基，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上出现偏差，进而影响了各项工作的高质量推进。（二）宗旨根源：人民至上理念树得不够牢固，群众立场存在“偏差”随着工作环境和岗位变化，逐渐淡化了“从群众中来、到群众中去”的优良传统，对群众的感情有所弱化。在工作中，有时更多考虑上级评价，而忽视了群众感受，深入基层、服务群众的自觉性不够。对群众反映的问题，缺乏“时时放心不下”的责任感，跟踪督办不够有力，根源在于没有始终把群众利益放在首位，宗旨意识出现滑坡，导致部分工作与群众期待存在差距。（三）党性根源：自我革命精神不够强烈，党性锤炼存在“松懈”没有始终以党员干部的最高标准严格要求自己，党性修养的自觉性和常态化不足。在组织生活中，缺乏刀刃向内的7勇气，批评与自我批评流于形式，未能及时发现和纠正自身存在的问题。面对工作压力和困难挑战，有时产生懈怠思想，奋斗精神有所减退，根源在于党性锤炼不够扎实，自我革命精神不够强烈，没有始终保持共产党人的政治本色。(四)担当根源：进取意识不够强烈，实干精神存在“弱化”安于现状、求稳怕乱的思想较为突出，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的进取精神。面对改革发展中的难点问题和历史遗留问题，存在畏难情绪和等待观望思想，缺乏主动担当作为的勇气和魄力。在工作中，习惯于按部就班、凭经验办事，开拓创新意识不足，根源在于担当精神不够强烈，实干导向不够鲜明，没有始终以钉钉子精神推动工作落实。(五)责任根源：管党治党意识不够牢固，责任传导存在“落差”对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，存在“重业务轻党建”的错误倾向，没有充分认识到党建工作与业务工作的辩证统一关系。在工作中，对分管领域党建工作重视不够、投入精力不足，对干部教育管理监督不够严格，压力传导层层递减。廉政风险防控和廉政教育工作不够扎实，根源在于管党治党责任意识不强，没有切实履行好“第一责任人”的职责，导致全面从严治党各项要求未能落到实处。四、今后努力方向与整改措施针对以上查摆的问题，我将以此次民主生活会为新起点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，逐项制定整改措施，8切实抓好整改落实，以整改实效提升自身履职能力和工作水平。（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚根基把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定个性化年度学习计划，明确学习目标和具体任务，坚持每周至少3小时集中学习，每季度开展1次专题研讨，每年撰写不少于4篇高质量学习心得。注重理论联系实际，每月围绕1个工作重点开展专题调研，主动运用党的创新理论破解发展难题，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转化为推动工作高质量发展的实际成效。（二）锤炼坚强党性，永葆共产党人本色严格执行双重组织生活制度，主动参加所在党支部的组织生活，带头开展严肃认真的批评与自我批评，做到见人见事见思想。建立常态化自我检视机制，每月对照党章党规党纪开展1次自我反思，及时校正思想和行为偏差。主动对标先进典型，学习他们的奉献精神和责任担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的奋斗姿态。严格遵守组织纪律，规范执行请示报告制度，对重要工作、重大事项第一时间向组织汇报，自觉接受组织和群众监督。（三）践行宗旨意识，密切联系人民群众健全直接联系群众制度，每年至少安排2个月时间深入基层一线，采取“四不两直”方式开展调研，全面掌握群众所思所想所盼。建立群众诉求闭环管理机制，对群众反映的9问题分类登记、明确责任、限时办结，确保“事事有回音、件件有着落”。完善科学决策机制，在重大决策前广泛征求基层和群众意见，充分保障群众的知情权、参与权和监督权，切实把以人民为中心的发展思想落到实处。（四）强化担当实干，提升履职尽责能力树立“时时放心不下”的责任感，对定下的事情紧抓快办、一抓到底，对