(精编)县委两新组织工作委员会2025年度抓新兴领域党建工作述职报告

XX县委两新组织工作委员会2025年度抓新兴领域党建工作述职报告2025年，XX县委两新组织工作委员会在县委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，将加强新兴领域党建工作置于夯实党的执政根基、服务县域高质量发展的战略高度，聚焦主责主业，强化担当作为，着力破解重点难点问题，推动新兴领域党组织的政治功能和组织功能持续增强，党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力得到显著提升。现将全年工作情况报告如下。一、2025年度主要工作情况本年度，两新工委紧扣新兴领域业态多元、群体多样、流动性强的特点，坚持系统谋划、分类施策、整体推进，在组织体系建设、作用发挥、服务保障等方面取得了扎实成效，为促进全县经济社会健康发展提供了坚强组织保证。一是聚焦机制建设与政治引领，全面筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，通过优化体制机制、压实各方责任，构建起权责清晰、运转高效、保障有力的工作格局。在优化统筹机制上持续发力，针对性调整两新工委班子构成，将相关行业主管部门负责同志吸纳为工委委员，并依据部门职能，精准划分23个成员单位的工作职责，形成了齐抓共管的强大合力。为有效破解新业态、新就业群体党建工作覆盖难题，推动成立了交通运输行业和快递行业联合党委、互联网行业党委，强化了党在这些关键领域的领导力与影响力。在规范指导体系上狠下功夫，建立了工委成员联系企业及党组织制度，确保每位工委成员至少对接一个非公经济组织或社会组织党组织。2025年以来，工委委员累计深入联系点调研指导14次，围绕全国两会精神、党的二十届四中全会精神等主题开展政策宣讲20场，协调解决企业发展和党组织建设中遇到的各类实际问题15个，有力推动了基层党组织规范化、标准化建设。在理论武装上常抓不懈，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，常态化组织学习党的创新理论，全年累计开展各类学习活动500余次，覆盖党员职工1000余人次。同时，成功举办新兴领域党组织书记及党务工作者专题培训班1期，参训人员达50余名，有效提升了基层党务工作者的政治素养和业务能力。二是聚焦组织覆盖与作用发挥，持续织密战斗堡垒。坚持“应建尽建”原则，以集中攻坚行动为抓手，全面提升新兴领域党组织和党的工作覆盖质量。在精准摸排上下足绣花功夫，联合市场监管、民政等部门，对全县7876家非公企业、163家社会组织开展了三轮“拉网式”排查。通过线上数据比对与线下实地核查相结合的方式，全面掌握了党组织组建、党员分布、经营状况等核心信息，建立了详实的动态管理台账，确保了底数清、情况明、数据准。在党组织组建上实现全面覆盖，针对摸排出的98家正—2—常经营且符合条件的非公企业、70家正常运转的社会组织，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式，实现了党组织100%覆盖，圆满完成了“应建尽建”的目标任务。在党建指导上做到精准派驻，严格落实“管行业必须管党建、管业务必须管党建”的要求，为全县纳入管理的非公企业和社会组织精准选派了111名党建指导员，实现了党的工作全覆盖，有力推动了党建工作与企业生产经营、社会组织健康发展的深度融合。三是聚焦服务赋能与暖心关爱，有效凝聚新兴力量。坚持以人为本，聚焦新就业群体最关心、最直接、最现实的利益问题，用心用情用力做好服务保障工作，不断增强他们的获得感、幸福感和归属感。一方面，着力打造暖心服务阵地，高标准建设了集学习交流、休息休憩、权益维护于一体的新兴领域区域性党群活动服务中心。紧扣新就业群体“充电难、饮水难、休息难”等现实需求，整合各类资源，全力打造“10分钟党群服务圈”，升级改造标准化“暖心驿站”23个，并新建了3个提供24小时服务的充电、换电驿站。精心绘制并发布了《全县暖“新”驿站分布地图》，清晰标注27个站点的具体位置与服务功能，为广大新就业群体提供了极大便利。另一方面，积极营造友好社会场景，深入推进新就业群体友好型场景建设，成功打造“友好社区”13个、“友好小区”27个。通过在小区入口设置醒目标识、优化出入登记流程等措施，显著提升了末端配送效率，营造了尊重、理解、关爱新就业群体的良好社会氛围。同时，整合资源强化关心关爱，组织开展交通安全、禁毒宣传等专题教育，并举办义诊义剪、法律咨询、心理疏导等暖心服务活动10余场。在重要节假日期间，对26名新兴领域困难党员、老党员及新就业群体代表进行走访慰问，将党的温暖和组织的关怀送到了他们心坎上四是聚焦示范引领与行业规范，着力提升整体水平。坚持以点带面、典型引路的工作方法，通过培育标杆、总结经验，辐射带动全县新兴领域党建工作整体提质增效。在标杆培育上，严格按照“六有”标准，新建了建材行业商会、宏剑救援、泰旺炉具、快递企业联合党支部等一批功能齐全、特色鲜明的新兴领域党群服务阵地。积极争取上级支持，获得专项党费7.6万元，对相关行业党委和新兴领域党组织给予经费扶持，为其规范化建设提供了坚实保障。在典型推广上，系统总结了XX新材料有限责任公司党建与生产经营深度融合的经验做法，该案例被成功推荐上报并入选中组部《新时代非公有制企业“党建强、发展强”典型案例》，起到了良好的示范效应。通过榜样力量的感召，全年共培育“党员先锋岗”12个，吸引13名优秀职工主动提交入党申请书，确定入党积极分子21人，为党员队伍注入了新鲜血液。在行业协会商会党建工作上，全面加强规范管理，指导全县9个行业协会商会实现了党组织“应建尽建”；同时，对长期未开展活动的协会商会督促其依法注销，对长期未换届的则指导其完成换届工作。严格落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”等制度，严把负责人人选政治审核关，确保了行业协会商会始终沿着正确—4—方向健康有序发展。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，也清醒地认识到，对标新时代党的建设总要求和新兴领域快速发展的客观需要，工作中仍存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。一是党建工作的深度和广度有待进一步拓展。虽然实现了规上企业和社会组织的党组织应建尽建，但在数量庞大的小微企业、个体工商户以及更加灵活多样的网络平台、零工经济等领域，党的工作覆盖仍存在“空白点”，工作方法不多，覆盖的质量和效果尚有提升空间。新兴领域作为全新的党建课题，现有的工作机制、资源投入和力量配备尚不能完全适应新形势的要求。二是党员教育管理服务面临现实挑战。新兴领域从业人员流动性强、工作时间不固定、组织归属感较弱，导致党员身份难核实、组织生活难开展、先锋模范作用难发挥。现有的党务工作者队伍中，兼职人员占比较高，专业能力和投入精力有限，对流动党员的动态管理、精准服务和有效激励手段仍需创新。三是资源保障和激励机制尚需完善。党建工作经费保障长效机制有待健全，活动经费来源渠道较为单一，在一定程度上制约了党组织活动的正常开展和阵地功能的优化升级。同时，对于支持党建工作的企业负责人和党组织书记，在政治上、精神上和物质上的激励措施还不够具体有力，其开展工作的积极性、主动性和创造性有待进一步激发。三、下一步工作打算针对上述问题，两新工委将在新的一年里，坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，采取更加务实管用的措施，推动全县新兴领域党建工作再上新台阶。一是持续深化政治引领，在提升“两个覆盖”质量上实现新突破。将工作重心从“有没有”向“好不好”转变，巩固拓展集中攻坚成果。一方面，加大在新经济组织、新社会组织、新就业群体中的党建工作力度，探索在产业链、供应链、楼宇商圈、网络平台建立灵活多样的党组织，消除覆盖盲区。另一方面，加强对已建党组织的分类指导和动态管理，推动软弱涣散党组织整顿提升，确保党组织真正发挥战斗堡垒作用。二是持续创新方式方法，在破解党员管理难题上探索新路径。积极运用信息化、智能化手段，探索建立“线上+线下”相结合的党员教育管理服务平台，解决流动党员“去哪儿”和“学什么”的问题。加大在新兴领域优秀人才中发展党员的力度，优化党员队伍结构。加强对党组织书记和党务工作者的专业化培训，提升其履职能力，建设一支高素质的新兴领域党务工作者队伍。三是持续优化服务保障，在推动党建与发展深度融合上展现新作为。积极探索建立多元化的经费保障机制，争取财政支持、党费拨返、企业赞助等多渠道投入。进一步整合社会资源，拓展“暖心驿站”等服务阵地的功能，为新就业群体提供更加精准化、个性化的服务。深入开展“党建强、发展强”创建活动，引导新—6—兴领域党组织和广大党员立足岗位作贡献，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和竞争优势，为奋力谱写中国式现代化XX实践新篇章贡献更多“两新”力量。—8—