公司党委书记深化党纪学习教育成果专题研讨发言材料(优质)

公司党委书记深化党纪学习教育成果专题研讨发言材料党的纪律是党的生命线，是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保障。党纪学习教育是加强党的建设、提高党员纪律意识和规矩意识的重要举措。公司党总支以恒心贯穿始终，坚持融入日常、抓在经常，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，巩固深化党纪学习教育成果，将其转化为推动高质量发展的强大动力。1.明确学习重点，把握核心内容做到“三个突出”党性教育和纪律教育是党纪学习的核心内容，是提高党员干部政治素质、增强党性修养、保持党的先进性和纯洁性的重要途径。突出习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述。纪律严明是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志，是中国共产党的光荣传统和政治优势。党的十八大以来，习近平总书记深刻总结党的纪律建设的成功经验，聚焦新时代全面从严治党的伟大实践，坚持“两个结合”，不断深化对加强党的纪律建设的思考，提出了许多新的重大原创性论断。这些论断立意高远、内涵丰富、思想深刻，是学习的本和源，是巩固深化党纪学习教育的根本遵循，为推动全面从严治党向纵深发展提供了有力武器。分公司党总支切实提高政治站位，把遵守政治纪律和政治规矩作为加强基层党的建设的重要基础，作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现，作为推进自我革命、全面从严治党的重要载体，第一时间制定实施方案，编制重点任务和分工台账，运用“线上+线下”双赛道并轨运行机制，条抓块统、协同发力，推动党纪学习教育和生产经营工作环环相扣、一体推进，持续擦亮讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的鲜明标识。突出党章党规党纪。《中国共产党章程》是党的总章程，是全党必须遵循的基本准则和行动指南。《中国共产党纪律处分条例》是规范党组织和党员行为的基础性法规，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。分公司党总支将党章党规党纪学习作为党员领导干部的必修课，通过原原本本学、专题讨论学、现场沉浸学、警示教育学、新旧对比学等方式，全面系统学习党章党规党纪，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，进一步明确日常言行的衡量标尺，用党章党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。突出用好正反面典型。加强纪律教育既要有润物无声的正向引领，也要有触及灵魂的反面警示。正面典型和反面警示教育，是引导党员干部树立正确的价值观、增强拒腐防变能力的重要手段。分公司党总支通过评选“服务之星”，实施“双培养”工程，强化示范效应，让党员和干部学有榜样、见贤思齐。同时，党总支将警示教育作为纪律教育的重要抓手，强调以“身边事”教育“身边人”，注重用好用活案件资源，通过阅读忏悔书、观看警示片、通报典型案例、参观廉洁教育基地等多种形式开展反面警示教育，持续强化震慑效果，让处分“一张纸”变成“一堂课”，让党员、干部深受警醒，从严检身正己，促使领导干部对党忠诚、遵规守纪。2.明确重点对象，抓住“关键少数”突出三类干部巩固深化党纪学习教育成果，要以习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想为根本遵循，始终保持党纪学习教育正确方向，抓住“关键少数”，带动“绝大多数”，以严明的纪律规范党员干部履职用权。突出“关键少数”。关键岗位领导干部身处权力集中、资金密集、资源富集岗位，特别是对“一把手”，监督制约难度较大，廉洁风险较高。共享服务分公司党总支认真分析研究，抓住“关键少数”这个重点，坚持“四学联动”，学深悟透强基础，不断把学习教育引向深入。以上率下“领学”。领导班子成员带头讲《中国共产党纪律处分条例》xx次。同时，依托党总支专题学习、理论学习中心组扩大学习等形式，通过专家辅导、班子领学、重点发言等，推进党纪学习教育走深走实。逐字逐句“精学”。坚持全面系统学、新旧对照学、原原本本学，全面领会《条例》修订的意义、内容和精神实质，坚持边学、边查、边改、边提高。丰富形式“乐学”。灵活运用线上平台自学、知识竞赛以赛促学、专题党课辅导学、参观党史纪念馆沉浸学。党总支和纪委联合编制《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，通过调研检查、任前谈话、约谈提醒、意见交换等多种方式，加强对“一把手”和领导班子的日常监督，督促其落实全面从严治党主体责任，带头廉洁自律。在每名领导办公桌上，都摆放着“十个严禁”（严禁收受供应商赠送的礼品、礼金、购物卡等，严禁接受供应商的宴请，严禁接受供应商安排的旅游，严禁参加供应商安排的娱乐活动，严禁向供应商泄露技术条款和项目预算等，严禁借用供应商钱款，严禁借用供应商车辆、影像器材等，严禁接受供应商提供的装修、装饰等服务，严禁不符合要求的供应商承揽业务，严禁与供应商赌博、玩牌等）红色警示牌。突出年轻干部。从这些年查办的案件情况来看，违纪人员呈现出了年轻化的趋势。年轻干部往往缺乏充分的政治历练、思想淬炼、艰苦磨炼，按规矩办事、照制度行事的意识不够强，自我约束能力较弱，违反工作纪律和廉洁纪律问题较为突出。分公司党总支坚持问题导向，突出加强对年轻干部的纪律教育，坚持廉政一刻制度化常态化长效化，坚持集体廉政谈话和个别约谈提醒相结合，履责提示和批评教育相贯通。紧盯“八小时内”工作用权和“八小时外”社交生活，及时了解掌握思想动态和工作动态，发现苗头立即警示制止，必要时进行岗位调整。通过一系列措施，教育年轻干部学用相长、知行合一，坚定理想信念、扣好廉洁从业扣子。突出新提拔干部。新提拔干部在职务得到提升的同时，廉洁风险随之升高。分公司党总支坚持以人民为中心的发展思想，切实筑牢拒腐防变的思想防线。注重任前廉洁谈话，打好“预防针”。按照全面从严治党“一岗双责”责任清单，由共享服务分公司党总支书记、分管领导对新提拔干部进行一次任前廉洁谈话，加强党性教育，引导新提拔干部在日常工作与生活中保持高度自律，摒弃贪念之芽、不伸贪赃之手、不食贪腐之饵、不踏贪赂之途，保持清廉本色。注重党纪教育，念好“紧箍咒”。新提拔干部借助“三会一课”、主题党日、廉政课堂、红色教育基地等多元化平台，深入开展《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等学习教育活动，推动新提拔干部在学习中对照、查摆、整改，实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标，筑牢廉洁自律防线，提升党性修养。注重教育走心，做到“精准滴灌”。针对新提拔干部经验不足的特点，依据岗位风险定制课程，通过前辈经验分享和典型榜样树立，助力其迈好廉洁从业第一步，增强其拒腐防变的能力。3.创新方式方法，增强教育质效持续增强“三力”纪律教育是一项基础性、经常性工作，必须常抓不懈、久久为功，创新方式方法，不断增强纪律教育的引导力、穿透力、感染力。聚焦“六项纪律”，提升教育引导力。分公司党总支把学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》等党规党纪贯通起来，一体学习、一体领悟、一体把握、一体贯彻。在个人自学、领导领学、专题研讨的基础上，举办党纪学习教育读书班，邀请天津大学纪检监察主任解读《中国共产党纪律处分条例》，对违反六大纪律的行为进行系统讲授，准确掌握党的“六项纪律”主旨要义和规定要求，强化政治纪律和组织纪律，带动各项纪律全面从严。领导班子成员带头开展党纪学习教育签名，各部门负责人郑重承诺，强化纪律意识，加强自我约束，守住清廉底线。组织全体员工线上参与答题、线下参加竞赛，将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容实现全方位覆盖，有效检验党纪学习教育成果，营造“以考促学、以学促行”的良好氛围。聚焦典型案例，提升教育穿透力。“前车之覆，后车之鉴。”党员干部身边的违规违纪违法案例，既是最好的教科书也是最好的清醒剂。分公司党总支注重运用典型案例开展警示教育，通过“廉政一刻”和“三会一课”等形式，把“曝光台”曝光的系统内的典型案例作为警示教育的“活教材”，深刻揭露党员、干部从破纪到违法犯罪的演变轨迹，把违纪违法严重后果讲清楚、讲透彻，引导党员干部自觉把思想认识摆进去、把党员身份摆进去、把工作要求摆进去，把自省作为一项必修的课题，用警示教育案例“照镜子”、正衣冠、端品行、明是非、知荣辱，不断提升发现问题、改正问题、解决问题的能力，促使党员干部存戒惧、知行止、守底线、不逾矩。坚持因人施教，不搞“一刀切”，针对领导干部、年轻干部、新提任干部等不同教育对象的特点，开展不同形式的警示教育，做到精准滴灌，提升纪律教育的穿透力。聚焦廉洁文化建设，提升教育感染力。把廉洁文化与纪律教育有机结合起来，充分发挥廉洁文化浸润人心的作用，引导党员和干部正本清源、固本培元，夯实清正廉洁的思想根基。分公司党总支不断总结提炼，创新党纪学习教育载体和方法，编写廉洁提醒顺口溜，以喜闻乐见的方式、直击心底的力量，增强学习教育的效果。开展“清风健步行廉洁守初心”职工健步走活动，走廉路、答廉题、拼廉图，将“廉”贯穿活动始终，营造廉韵共享的浓厚氛围。组织“党规党纪伴我行”征文和书画艺术作品展，xx幅作品以绘画、书法、剪纸、刺绣、摄影等形式展示了广大职工的清韵廉行。打造廉洁红色“教育圈”，开展“重温党史铭记初心淬炼品格强化忠诚”主题党日，进行一次党史学习、重温一次入党誓词、赠送一张“政治生日”贺卡、进行一次纪律教育，在中国共产党波澜壮阔的百年历程中不忘初心、砥砺前行。依托地域特色廉洁教育资源，开展“传承井冈山精神勇担新时代使命”学习教育培训，将井冈山精神与党纪学习教育进行结合学习，推动学员深学细悟井冈山精神和《中国共产党纪律处分条例》，教育党员和干部正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系。加强家庭家教家风建设，将廉洁教育延伸至家庭，通过发放廉洁家书、召开家庭助廉座谈会等形式，共同筑牢廉洁从业防线。4.紧贴实际，坚持两手抓、两促进切实把党纪学习教育成效转化为高质量发展成果党纪学习教育开展以来，分公司党总支紧密结合自身实际特点，牢牢把握高质量发展主线，始终坚持党纪学习教育与治理能力提升“两手抓、两促进”，引领党员领导干部树牢正确的权力观、政绩观、事业观，不断增强服务软实力和价值创造能力，切实把党纪学习教育成效转化为分公司高质量发展成果。党性修养得到淬炼。思想上的问题不解决就是最致命的问题。广大党员干部坚持正确方向，敢于打破传统的思维模式、固有的认知框架和惯性的行为方式，破除安于现状思想，坚持问题导向，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，查找自身不足，找准问题、想透原因、定实措施，提升运用新方法解决新问题的能力，以实际行动扭转不良局面，不断增强志气、骨气、底气。业务运行中心、客户中心在两个部门仅有x名员工的情况下，克服各种困难，以组织、创新和协调三项能力建设为抓手，成功组织六项国内展会参展工作，收获x封组委会和主办单位的感谢信，品牌文化建设赢得了显著认可。作风建设得到明显加强。作风问题本质上就是党性问题。共享服务分公司党总支从抓劳动纪律这个小切口入手，狠抓作风转变，以此促进服务质效提升。2024年，分公司共有xx名员工因迟到、早退受到批评教育，在员工队伍中切实起到了震慑作用，全员作风建设得到了明显加强。2024年年终提交材料较往年压缩xx%，为基层党支部进一步减负释压。仅用时30天就完成了中东区域Ruya项目2000平方米办公楼宇装修改造，创造了用时最短纪录。合规意识得到普遍增强。提升员工合规意识，是促进企业高质量发展的关键。共享服务分公司党总支结合自身实际，构建基层廉洁风险防控体系。针对xx个岗位xx个流程，识别xx条风险，制定xx条防控措施，编制防控手册，动态管理风险，实现“六化”工作目标。抽取差旅报销数据xx万条，对特定单据重点筛查，提示问题并提出改进建议，有效规范报销流程，助力分公司完成高质量差旅报销专项排查工作，提升了财务共享服务深度与广度。人民至上观念得到普遍增强。树固有根，人固有本。分公司党总支在教育员工遵规守纪中，要求将员工高兴、认可、满意作为衡量评价的标准，