在县委组织部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题会议上的讲话

1/10在县委组织部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题会议上的讲话在县委组织部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题会议上的讲话同志们：今天我们召开部机关全体干部会议，主要任务是深入学习领会党的二十届四中全会精神，研究贯彻落实的具体举措，动员全部上下切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，统一到省委、市委和县委的工作要求上来，以高度的政治自觉和行动自觉，推动组织工作高质量发展，为全县圆满完成十四五规划目标任务、奋力推进中国式现代化实践提供坚强组织保证。下面，我讲几点意见。一、深刻领会全会重大意义与时代内涵，在学思践悟中提升政治站位、强化使命担当党的二十届四中全会，是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。全会系统总结新时代伟大变革的里程碑意义，深刻阐述中国式现代化的一系列重大理论和实践问题，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出战略部署。这对于动员全党全国各族人民坚定信心、团结奋斗，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有极其重大的现实意义和深远的历史意义。全县组织系统作为管党治党的重要职能部门，必须先学一步、学深一层，做到知其然更知其所以然，切实将全会精神转化为推动工作的强大动力和实际成效。一是必须深刻认识全会的政治高度和战略远见。全会作出的各项决策部署，立足于中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，着眼于党和国家事业长治久安，展现了党中央驾驭复杂局面、引领时代方向的卓越政治智慧。全会精神是当前和今后一个时期我们各项工作的总遵循、总纲领。组织部门承担着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的重要职责，政治上必须绝对可靠、对党必须绝对忠诚。我们要通过深入学习，进一步深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强做到两个维护的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。要把学习全会精神作为干部教育培训的首修课、必修课，引导广大党员干部胸怀国之大者，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，自觉在全局中定位、在大局下行动。二是必须准确把握全会的理论深度和实践要求。全会提出的新思想、新观点、新论断，是党的创新理论在新时代新实践中的又一次丰富和发展。特别是关于中国式现代化的理论体系、本质要求、重大原则和战略安排的深刻阐释，为我们认识问题、分析问题、解决问题提供了金钥匙。学习不能停留在表面，必须钻进去、深下去。要组织全体组工干部原原本本学、融会贯通学、联系实际学，既要掌握整体框架和核心内容，也要理3/10解内在逻辑和实践指向。要对照全会提出的新部署新要求，紧密联系我县经济社会发展实际和组织工作现状，深入思考组织工作面临的新形势新任务，查找存在的短板弱项，明确改进提升的着力点。要深刻理解高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，思考组织工作如何更好服务和融入新发展格局，为推动县域经济质的有效提升和量的合理增长提供支撑。三是必须全力推动全会精神在组织系统落地生根。学习贯彻全会精神，最终要落脚到行动上、体现到效果上。组织工作政治性、政策性强，事事关乎大局、件件牵连长远。我们必须树立强烈的落实意识，将全会精神全面、准确、不折不扣地贯彻到组织工作各方面、全过程。要对照全会关于党的建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设等方面的新论断新要求，逐条梳理、逐项研究，制定形成我部具体落实的任务书、路线图、时间表。要发扬钉钉子精神，对定下来的事情紧抓不放、一抓到底，确保党中央的决策部署在组织系统条条落实、件件落地、事事见效。当前，正值十四五规划收官攻坚的关键阶段，各项任务艰巨繁重。我们要以学习贯彻全会精神为强大动力，激励广大党员干部担当作为、攻坚克难，把学习成果转化为圆满完成年度目标任务、谋划好下一步工作的实际行动，以组织工作的高质量为全县发展大局增光添彩。二、聚焦主责主业狠抓落实，在服务大局中彰显组织作为、贡献组织力量学习贯彻全会精神，关键在结合、核心在落实。组织部门必须自觉将工作置于全县发展大局中思考、谋划和推进，找准服务保障的切入点和发力点，推动全会精神转化为具体政策、具体任务、具体措施，以组织工作新成效助推县域发展新跨越。一是聚焦凝心铸魂，在加强创新理论武装上走深走实、务求实效。思想建设是党的基础性建设。要坚持把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为理论武装的重中之重，推动党的创新理论刻骨铭心进头脑、融入血脉见行动。要抓实教育培训的系统性规划性。制定详实的学习贯彻方案和干部轮训计划，将全会精神作为县委党校（行政学校）所有主体班次的核心教学内容。计划在明年上半年之前，通过举办专题读书班、研讨班、报告会等形式，完成对全县名县管领导干部、名基层党组织书记的全覆盖培训。要创新学习方式增强感染力穿透力。除了传统的三会一课、主题党日，要积极运用案例教学、情景模拟、现场教学等互动式、体验式方法。用好用活本地红色教育资源，组织干部到党性教育基地开展现场学习。建强线上学习阵地，在县级党建网站、微信公众号开设学习专栏，推送解读文章、微党课等，方便党员干部随时随地学。要强化学习成果的实践转化。大力弘扬马克思主义学风，坚决反对形式主义。建立学习效果评估机制，不仅看学了没有、学了多久，更要看解决了什么实际问题、推动了什么具体工作。引导党员干部把学习成效转化为谋划发展的思路、促进工作的举措、改进作风的自觉，切实提高运用党的创新理论指导实践、破解难题、推动发展的能力。5/10二是聚焦选贤任能，在锻造过硬干部队伍上精准施策、严管厚爱。全面建设社会主义现代化，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。要健全完善干部工作选育管用全链条机制。在选的环节，必须把政治标准放在首位、落到实处。进一步优化政治素质考察办法，细化正面清单和负面清单，探索一时与一贯相结合、八小时内与八小时外相结合的考察方式，对干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力进行精准画像，坚决防止带病提拔。在育的环节，要强化实践导向和专业训练。围绕县域经济发展、乡村振兴、基层治理、安全生产、应急处突等重点工作，有计划地选派优秀年轻干部、有培养潜力的干部到吃劲岗位、艰苦环境、斗争一线经受锤炼。每年统筹选派不少于名干部进行跨部门、跨乡镇交流任职或挂职锻炼。实施干部专业化能力提升计划，针对不同领域干部短板，举办系列专题培训班。在管的环节，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。完善干部考核评价体系，强化平时考核、分类考核、近距离考核，考准考实干部的实际表现。畅通干部下的渠道，对不适宜担任现职的干部及时进行调整。认真落实三个区分开来要求，细化容错纠错的具体情形和程序，为敢于担当、踏实做事的干部卸下包袱、撑腰鼓劲。在用的环节，要树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。格外关注那些在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿表现突出的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。三是聚焦强基固本，在增强党组织政治功能和组织功能上全面进步、全面过硬。党的力量来自组织。必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持问题导向，分类指导、精准施策，把各领域基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要深入推进抓党建促乡村振兴。持续开展乡镇领导班子和村两委班子运行情况分析研判，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，加强对村党组织书记的履职管理和能力培训。把发展壮大村级集体经济作为夯实基层基础的重要抓手，推广资源发包、物业出租、居间服务、资产参股等多种模式，力争到2025年底，全县所有行政村集体经济年收入稳定在万元以上，其中％的村超过万元。健全党组织领导下的乡村治理体系，推广积分制、清单制等有效治理方式。要着力提升城市基层党建引领基层治理效能。深化街道管理体制改革，推动重心下移、资源下沉、权力下放。健全社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，常态化开展党建联建。加强社区网格党组织建设，配强网格工作力量，推动需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决。要统筹推进机关、国有企业、事业单位、非公有制经济组织和社会组织等领域党建工作。深入整治机关党建灯下黑问题，推动党建工作与业务工作深度融合。加强混合所有制企业、新就业群体党建工作探索，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。要从严从实抓好党员队伍建设。严把党员入口关，注重从产业工人、青年农民、高知识群体、7/10大学生以及新业态新就业群体中发展党员。加强和改进流动党员管理。严肃稳妥处置不合格党员，保持党员队伍先进性和纯洁性。丰富党员发挥作用的载体平台，引导广大党员在推动发展、服务群众中当先锋、作表率。四是聚焦育才聚才，在强化现代化建设人才支撑上广开渠道、优化生态。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。必须坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为高质量发展汇聚八方英才。要精准对接需求完善政策体系。围绕我县重点发展的产业、产业等，开展人才需求专项调研，定期发布急需紧缺人才目录。修订完善现有人才政策，在安家补贴、科研资助、创业扶持、生活服务等方面，拿出更具竞争力的举措。探索建立揭榜挂帅、赛马等制度，以项目聚人才、以人才带项目。要积极搭建平台促进产才融合。加强与省内外高校、科研院所的常态化对接，推动建立产学研合作基地、技术转移中心或产业研究院。支持龙头骨干企业建设企业技术中心、工程技术研究中心等创新平台。精心组织招才引智活动，力争每年引进高层次创新创业人才团队个以上、博士或正高职称人才名左右、硕士及其他急需紧缺人才名左右。要用心用情优化人才服务环境。落实党委联系服务专家制度，领导干部要带头联系优秀人才。建设人才综合服务线上平台，实现政策咨询、项目申报、待遇落实等一网通办。妥善解决好人才在住房保障、子女入学、配偶安置、医疗保障等方面的后顾之忧。大力宣传优秀人才典型事迹，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，让各类人才在创业有机会、干事有舞台、发展有空间、生活有温度。三、持续加强部门自身建设，在履职尽责中锤炼过硬作风、树立模范形象组织部门是党员之家、干部之家、人才之家。打铁必须自身硬。我们必须以更高标准、更严要求加强自身建设，努力建设让党放心、让人民满意的模范部门，锻造一支政治坚定、公道正派、业务精湛、作风过硬的组工干部队伍。一是锤炼绝对忠诚、信仰坚定的政治品格。对党忠诚是组工干部的首要政治品质。要持续强化政治机关意识教育，引导全体干部深刻认识组织工作的政治属性和政治功能，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。要把旗帜鲜明讲政治贯穿于组织工作全过程各方面，无论是制定政策、考察干部、发展党员，还是考核评价、管理监督，都必须首先从政治上看、从政治上办。要严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人，坚决反对七个有之，做到五个必须，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是提升精通业务、善作善成的本领。组织工作是一门科学，专业性强。面对新形势新任务，必须一刻不停地加强学习、增强本领。要深入开展业务能力提升年活动，组织干部深入学习党的创新理论，系统学习组织工作法规条例、政策文件、业务流程，努力成为组织工作的政策通、活字典、多面9/10手。要坚持在干中学、学中干，鼓励干部深入基层一线开展调查研究，了解真实情况，听取意见建议，总结基层经验，使出台的政策、制定的措施更接地气、更富实效。要强化实践锻炼，有意识地把干部放到中心工作和急难险重任务中磨练，在处理复杂矛盾、解决实际问题中提升综合素质和履职能力。三是弘扬求真务实、严谨细致的优良作风。组织工作无小事，事事关乎党的形象和威信。要大力倡导严细深实快的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。部署工作要符合实际，推进落实要一抓到底，检查考核要注重实绩。要大兴调查研究之风，部领导班子成员每年至少牵头开展一项重点课题调研，形成高质量调研报告。要健全完善部内工作运行机制和督查督办制度，对重点工作建立台账，明确责任、时限和要求，确保事事有回音、件件有着落。要发扬安专迷精神，对待每一项工作都要极端