区纪委监委党风廉政工作总结

1/6区纪委监委党风廉政工作总结区纪委监委党风廉政工作总结...年，...区纪委监委围绕习近平总书记重要讲话精神、四川视察重要指示精神和省市区重要会议精神贯彻落实情况，紧盯中央和省市区委统筹疫情防控和经济社会发展、防汛减灾、粮食安全、生态环保、教育双减等重大决策部署开展监督检查20余轮次，发现并责成整改问题947个，严肃问责14件22人、6个党组织。实施优化营商环境双清行动，设立清风护航服务中心，建立清风联企三百机制，全面运行30个营商环境监测点，走访企业385家，收集问题建议77个，查处损害营商环境16件30人，助推创明新能源、欣盛显示等一大批重大项目快速落地投产。开展国有企业重大非正常亏损公司、亏损项目背后违纪违法问题专项治理，推进五粮春系列案以案促改工作，发现处置问题11个。发出纪检监察建议书13份，督促案发单位召开专题民主生活会，完善制度13项。创新实施纪法教育周，开展亲情寄语·风传家、廉洁文化六进等系列活动，制作《新的天地》《廉洁树》等公益视频7部。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新变种，紧盯重要节点开展常态化明察暗访和专项监督检查，严肃查处违反中央八项规定精神问题20件41人。开展借培训名义搞公款旅游排查整治，发现问题班次18个，立案查处3件3人，26人主动说清问题，追缴退赔经费万元。创新开展监督保障真抓实干、狠抓落实行动，以六盯六查为抓手，严肃查处...生态环境局原副局长（...）工作作风漂浮、自然资源局地矿股原股长(...)不担当不作为等形式主义官僚主义问题10件23人，发出作风通报5期。把握三个区分开来，为15名干部容错纠错、10名干部澄清正名，查处诬告陷害2人，开展受处分干部暖心回访106人次。聚焦省纪委三个方案，创造性落实四强行动，着力构建区负责、镇主抓、村执行的监督体系。开展听音问廉·三进三强专项行动，突出问廉导向，全区各级党员干部累计走访万余人次，推动解决问1198个，处置党员干部9人。聚焦食品安全、教育医疗、生态环保、集体三资管理等方面，发现并督促整改问题117个，查处惠民利民、安民护民政策落实等群众身边腐败和不正之风问题31件77人。开展简易审批村庄建设项目问题专项治理，立案13件13人，党纪政务处分6人、组织处理11人。深化发改、卫健等重点行业领域突出问题系统治理，发挥派驻监督作用，督促整改问题48个，党纪政务处分10人、组织处理8人。统筹谋划七届区委巡察工作，制定巡察五年工作规划，确定巡察全覆盖任务清单。开展1轮市县联动疫情防控机动巡察和2轮常规巡察，以镇村同巡方式，对7个镇（街道）及所辖76个村（社区）开展2轮巡察监督，发现问题65个，移交问题线索37条，立案30件。一是亲情寄语?清风传家活动。...年1月26日，为弘扬清风正气、厚植廉洁土壤，...区纪委监委以虎年春节为契3/6机，在全区开展亲情寄语·清风传家活动，为全区500余名科级领导干部送上廉节礼包，全区科级领导干部家属致送一封清廉寄语书信，邀请家属（配偶或父母、子女）题写亲情寄语，送福嘱廉贴春联，通过送书《中华人民共和国监察法实施条例》，使公职人员学法明纪。一信一联一书三重礼，让年味更有廉味。二是党风政风监督员选育。...年，...区纪委监委按照个人自荐、群众举荐，村（社区）两委会议审议，镇（街道）纪（工）委审核的程序，从两代表一委员、老党员、老干部及能人乡贤等人员中择优选聘村（社区）党风政风监督员404名，其中普通党员群众占比％，任期与村（社区）两委同步，最大限度保证监督效果。战训合一练内功。镇（街道）纪（工）委直接负责村（社区）党风政风监督员的日常监督管理工作，围绕本地民生事项、党员干部纪律作风等内容，每年组织1次专题业务培训，每半年组织1次工作会议，日常保持紧密联系制定村级监督双十清单，梳理10项主要监督事项、10项主要监督方式，编印成掌上手册，简明扼要，作为党风政风监督员履职尽责的务实指南。拟定《村（社区）党风政风监督员（监察工作信息员）制度（试行）》，聚焦发挥信息员宣传员风评员三个作用，对村（社区）党风政风监督员工作积极、贡献突出的，进行表彰奖励。全区党风政风监督员到岗履职以来，共收集报送类问题109条，其中转化问题线索12条。三是清风护民·解困同行活动。...年7月，...区纪委监委开展清风护民·解困同行活动，解决群众急难愁盼问题。突出问廉导向，开展纪检监察干部深度访，将村（社区）党风政风监督员、营商环境监督员、护航直通专班等作为了解社情民意、收集问题线索的重要载体。全年，从群众中查找、发现检举控告类、涉法涉诉类、干部作风类等问题280个。坚持以案件查办为引领，围绕惠民惠农政策执行、教育医疗、养老社保等方面，严肃查处虚报冒领、贪污侵占、截留挪用等群众反映强烈的问题，形成有力震慑。全年，立案查处11件28人，党纪政务处分23人。推进作风建设，重点整治在服务群众中敷衍塞责、在执行政策中与民争利、在化解问题中推诿扯皮，在办理事项中冷硬横推等问题。全年，发现并整改问题12个，发出工作提示函5份。督促行业部门用心用情用力解决群众急难愁盼问题，落实干部结对帮扶城镇困难群众等制度，通过上门走访与群众拉近距离，摸清群众困难诉求，精准开展帮扶。全年，开展走访130余人次，收集并推动解决群众困难问题38个。四是信访渠道畅通。...年，...区纪委监委变坐等上访为主动下访。建立领导包案下沉访、协作片区全员信访工作机制，聚焦听到真信息、找准真问题，形成真线索，畅通信访举报渠道，结合听音问廉，通过摸排走访、重点约访、带案下访等方式，深入村组、深入群众，面对面倾听诉求、解决矛盾问题。全年，累计走访群众万人次，收集民生诉求、党风廉5/6政意见建议590条，进行专题信访答复13次。变单一办信为暖心解困。坚持把解决群众实际问题作为信访工作的落脚点，精准甄别信访件类别，规范信访问题线索处置管理，用心用情推动群众诉求高效、妥善解决，并做好信访回访，耐心告知办理结果，讲清讲透政策依据，搭好干群连心桥。全年受理群众信访举报97件，查处敷衍塞责、与民争利、推诿扯皮等问题12个，回访群众17人次。变单项处置为协同化解。坚持以办案为引领，紧盯信访反映的问题线索，围绕营商环境、工程招投标、三资管理等领域，优先排查、深入研判，精准处置问题线索集中可查性强的信访反映，全年，移交相关问题线索13条。成立工作专班，重点围绕近年案结事未了结案仍在访的信访问题开展核查督办，有效处置化解缠访异常访4批30人次。五是监督执纪容错纠错。...年，...区纪委监委坚持精准监督执纪和查诬澄清相结合，巩固和发展风清气正政治生态和干事创业良好环境。根据三个区分开来精神，出台容错纠错实务操作指南，明确依主动启动或个人申请等18类可容错纠错情形，重点加强在国土规划、项目建设等领域运用。在案件线索办理、日常监督中，坚持既核实干部犯错证据，又查清客观背景和困难，同时考量社会反响因素。全年，为在推动项目建设、招商引资等工作中犯错的15名干部实施容错纠错。制定澄清正名及处置诬告陷害工作流程，对干部选用等方面举报优先排查研判，对挂名举报且无实质内容举报件，研判后可不再转办；对检举控告件核查失实的，召开会议或当面通报等及时澄清；对主观捏造、故意陷害的举报线索进行反向取证、严厉打击。全年，对优化营商环境、干部选用等工作中被不实举报的10名干部澄清正名，对2名实施诬告陷害举报人严肃处理。制定全覆盖个性化暖心回访工作方案，建立工作台账，结合听音问廉绵州行，向受处分干部所在单位核实，通过群众打听、本人谈心等方式，跟踪干部思想状况，教育引导干部正确面对、及时改错。全年，回访教育106人，通过出具政治鉴定、党风廉政意见和召开会议等形式，向有关单位提出或通报意见建议30余条，对9人出不影响使用的意见建议。