(新编)市审计局2025年党风廉政建设主体责任情况报告

XX市审计局2025年党风廉政建设主体责任情况报告2025年，在XX市委、市政府和市纪委监委的坚强领导下，XX市审计局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想以及中央、省、市纪委全会部署，牢牢把握全面从严治党战略方针，将党风廉政建设与审计监督主责主业深度融合、一体推进，坚定不移正风肃纪反腐，着力锻造忠诚干净担当的审计铁军，为全市审计事业高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。一、聚焦主体责任，一体推进党风廉政建设走深走实2025年，局党组始终将党风廉政建设作为重大政治任务和“一把手”工程，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，通过构建环环相扣的责任体系、筑牢拒腐防变的思想防线、扎紧规范用权的制度笼子、锤炼务实过硬的干部作风，推动全面从严治党向纵深发展。(一)强化组织领导，构建齐抓共管的责任落实网络坚持把党的领导贯穿于党风廉政建设全过程，构建“定责、传责、督责”的闭环责任体系，确保压力层层传导、责任落实到位。一是科学谋划定责，明确年度工作航向。年初，局党组专题研究部署党风廉政建设工作，紧扣上级纪委全会精神与审计年度重点任务，研究制定了《XX市审计局2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将强化政治引领、压实主体责任、深化廉洁教育、加强作风建设、严明纪律规矩等5个方面内容，细化分解为21项具体任务。每项任务均明确了责任领导、责任科室和完成时限，形成了目标清晰、任务明确、责任到人的“路线图”和“时间表”，确保全年工作有章可循、有序推进。二是逐级传导压力，织密责任落实链条。局党组书记坚决履行“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。全年主持召开党组会专题研究党风廉政建设工作10余次，组织召开全局党风廉政建设工作部署会和推进会，与班子成员、各科室及下属单位负责人逐级签订《党风廉政建设目标责任书》共计18份。班子成员严格履行“一岗双责”，将廉政建设要求融入分管业务工作，形成了党组统一领导、书记负总责、班子成员分工负责、科室各司其职、全员参与的责任格局，实现了责任压力全覆盖、无死角。三是常态监督问责，推动责任落地生根。坚持把监督挺在前面，将监督管理延伸至审计干部“八小时内外”全场景。通过定期开展谈心谈话、不定期组织座谈交流等方式，动态掌握干部思想、工作和生活状况。全年累计开展各类廉政谈话10余次，对新提拔、新入职及轮岗交流干部进行任前廉政谈话；针对发现的苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话6人次。聚焦审计权力运行的关键岗位和年轻干部等重点群体，系统排查廉政风险点23个，并针对性制定了23条防控措施，真正做到抓早抓小、防微杜渐，防止小问题演变成大错误。(二)深化教育引导，筑牢拒腐防变的思想纪律防线始终将思想政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，通过“理论武装、警示震慑、文化浸润”三维发力，引导全体审计干部从思想深处拧紧“总开关”。一是强化理论武装，夯实理想信念根基。构建并深化“党组领学、支部研学、青年小组促学、线上线下融学”的四位一体学习机制。全年组织党组理论学习中心组集中学习研讨50余次，全局24名干部积极参与青年干部理论学习网上专题班。学习内容重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神、党的自我革命重要论述以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》等。通过深学细悟，引导干部职工不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，夯实忠诚履职的思想根基。二是深化警示教育，时刻敲响廉洁警钟。坚持以案为鉴、以案明纪。紧盯元旦、春节、中秋等重要节点，通过发送廉洁提醒信息、召开专题会议等方式，开展“节点反腐”提醒教育。全年组织召开违反中央八项规定精神典型问题警示教育大会5次，集中观看《持续发力纵深推进》等警示教育片4次，组织党员干部赴XX市廉政教育基地参观学习3次、旁听职务犯罪案件庭审2次、到XX监狱开展沉浸式警示教育2次。同时，组织全体干部职工签订《廉洁从业承诺书》20余份，用身边事教育身边人，用反面典型警醒审计干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是厚植廉洁文化，营造崇廉尚实氛围。充分挖掘XX本地红色文化资源中的廉洁元素，组织党员干部赴XX会议会址、XX红军纪念馆等爱国主义教育基地开展主题党日和党性锤炼实践活动12次，在重温革命历史中传承红色基因、汲取廉洁力量。深入开展家庭助廉活动，向干部家属发放《家庭助廉倡议书》，组织签订家庭助廉提醒卡20余份，引导家属当好“廉内助”，共同筑牢“单位+家庭”双重廉洁防线。依托局官方网站和微信公众号开设“纪法微课堂”专栏，定期推送廉政资讯、政策解读和典型案例20余条，在潜移默化中营造风清气正、崇廉尚实的浓厚氛围。(三)健全制度体系，规范审计权力运行流程坚持用制度管权、管事、管人，强化对审计权力运行的全过程、全方位制约监督，确保审计权力始终在阳光下运行。一是严格执行“三重一大”决策机制。修订完善局党组议事规则和“三重一大”事项集体决策制度，全年规范召开党组会议19次。凡涉及干部选拔任用、重大项目安排、大额资金使用等重大事项，均严格履行集体研究、集体决策程序，并坚决执行“一把手末位表态”制度。主动邀请市纪委监委派驻纪检监察组列席重要会议，对决策过程进行全程监督，有效保障了决策的科学性、民主性和规范性。二是严肃党内政治生活，强化党内监督。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准-则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。全年规范召开支委会12次、主题党日活动12次、党员大会6次、专题组织生活会2次。局领导班子成员以普通党员身份带头参加所在支部的组织生活，带头讲授专题党课。支部书记累计讲授党课4次。通过严肃认真的党内政治生活，使批评和自我批评成为常态，有效强化了党内监督，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是深化作风建设，锻造过硬审计铁军。聚焦作风建设突出问题，以严的基调正风肃纪，树立审计机关良好形象。局党组带头深入查摆问题，对照上级要求和群众期盼，共查摆出党组层面问题12条、班子成员个人问题22条，均已制定整改措施并全部整改到位。紧盯“四风”隐形变异新动向，常态化开展明察暗访和专项监督检查10余次，对违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题保持高压态势。严格执行精文减会要求，推行文件“一致性评估”机制，通过合并相关会议、压缩会议时长等方式，将原定的周例会调整为月度工作调度会，全局性会议总数同比下降约40%，切实为基层减负松绑，激励干部将更多精力投入到抓落实、促发展中。二、存在的主要问题在肯定成绩的同时，局党组也清醒地认识到，对照新时代全面从严治党的新要求和审计事业高质量发展的新期盼，党风廉政建设工作仍存在一些薄弱环节。主要表现在：一是个别干部思想认识有待深化。少数干部对党风廉政建设的长期性、复杂性认识不足，存在一定的麻痹松懈思想，认为审计机关是监督部门，自身廉政风险较低，参加警示教育时“看戏”心态多于“入戏”反思，未能真正做到触及灵魂、入脑入心。二是日常监督的精准性有待加强。对审计干部“八小时以外”的监督管理手段相对单一，多以谈心谈话为主，缺乏更加有效、更具刚性的监督抓手。对审计组在外审计期间的廉洁纪律执行情况，监督检查的频次和深度还有提升空间，动态化、嵌入式的监督模式有待进一步探索。三是制度执行的刚性有待提升。虽然建立了一系列规章制度，但在执行过程中，有时存在“重制定、轻落实”的现象。个别制度执行不够严格、不够到位，制度的“牙齿”作用未能完全发挥，制度优势转化为治理效能的路径尚需进一步畅通。三、下一步工作打算针对上述问题，XX市审计局党组将在未来的工作中坚持问题导向，采取有力措施，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。一是持续深化政治建设，在筑牢忠诚根基上再发力。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果。将党纪学习教育作为一项长期任务常抓不懈，引导全体审计干部学纪、知纪、明纪、守纪，自觉将铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳，确保审计队伍绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。二是持续压实“两个责任”，在健全监督体系上再加压。进一步完善责任落实机制，强化对“一把手”和领导班子落实主体责任情况的监督检查。深化运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。探索建立审计项目全周期廉政风险防控机制，将廉政监督嵌入审前、审中、审后各环节，加强对审计取证、定性、处理等关键权力的制约，确保审计权力廉洁高效运行。三是持续纠治“四风”顽疾，在锤炼过硬作风上再深入。坚持严的基调不动摇，对顶风违纪行为露头就打、绝不姑息。紧盯“四风”隐形变异问题，加大明察暗访力度，坚决防止反弹回潮。大力弘扬“严、细、深、实”的工作作风，激励审计干部在推动政策落实、维护财经纪律、促进反腐倡廉中敢于担当、善于作为，以过硬作风保障审计监督高质量发展，为奋力谱写XX现代化建设新篇章贡献更大的审计力量。