领导干部作风建设问题及整改清单50条

1/10领导干部作风建设问题及整改清单50条领导干部作风建设问题及整改清单一、学习教育方面问题及整改（10条）问题1：学习流于形式，以会议传达代替系统学习，未结合岗位实际开展研讨。整改：制定一岗位一清单学习计划，每月开展案例＋研讨专题学习会，领导班子带头谈体会、查不足。问题2：对纪律规定最新要求（如过紧日子违规吃喝新变种）掌握不精准，存在旧思维应对新要求现象。整改：每季度组织政策更新速递专题培训，邀请纪委监委专家解读最新政策，建立政策问答库供日常查询。问题3：基层党员干部学习覆盖率不足，流动党员、临时借调人员存在学习盲区。整改：依托学习强国党员教育平台开设专项学习模块，对流动党员实行线上打卡＋线下补学，借调人员纳入接收单位学习管理。问题4：学习效果评估缺失，未将学习情况与考核挂钩。整改：将纪律规定学习纳入年度考核政治素养指标，开展闭卷测试，成绩未达标者取消评优资格。问题5：警示教育形式单一，仅观看影片、阅读通报，缺乏身边事教育身边人案例。整改：收集本单位／系统近3年违反纪律规定典型案例，编印《警示手册》，每半年开展现身说法会。问题6：对年轻干部的针对性教育不足，存在重业务轻作风倾向。整改：建立青廉导师制度，由班子成员结对指导年轻干部，每季度开展扣好第一粒扣子专题教育。问题7：学习资料更新滞后，未及时收录中央纪委国家监委最新通报案例。整改：明确宣传部门专人负责收集整理中央、省级纪委监委每月通报案例，形成动态案例库，同步更新学习资料。问题8：党支部学习记录不规范，存在补记录记流水账现象。整改：统一学习记录模板，要求记录讨论发言要点＋问题查摆清单，每季度由机关党委抽查并通报。问题9：对非党员干部（如聘用人员）的教育覆盖不到位，存在作风要求仅针对党员误区。整改：将非党员干部纳入作风教育体系，签订《作风建设承诺书》，违反规定的参照党纪要求处理。问题10：学习教育与业务工作两张皮，未结合审批、采购、调研等具体业务讲纪律。整改：开展业务＋纪律融合培训，针对财务报销、公务接待等关键环节，编制操作规范＋负面清单手册。二、作风建设突出问题及整改（30条）（一）形式主义、官僚主义问题（10条）3/10问题11：调研走过场，提前踩点打招呼，只看示范户不看问题点。整改：实行四不两直（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）调研，调研后形成问题清单＋解决时限报告。问题12：文件空转，照搬上级文件，未结合实际细化措施，存在上下一般粗现象。整改：严格文件审核，要求转发文件必须附本地化落实举措，字数压缩30％以上，无实质内容的文件一律不发。问题13：会议层层套开，同一事项省、市、县重复开会，基层干部赶会耗时。整改：实行会议审批制，能合并的合并、能套开的套开，单项工作会议原则上不超过1小时，视频会议直接开到基层。问题14：督查检查重留痕轻实效，过度要求拍照打卡台账精美。整改：推行实绩评价，督查检查以问题解决率、群众满意度为核心指标，台账只需关键数据＋佐证材料，禁止过度留痕。问题15：窗口服务推绕拖，以政策未明确权限不在我为由推诿群众诉求。整改：设立办不成事反映窗口，实行首问负责制＋限时办结制，超时未办事项由分管领导牵头督办。问题16：考核指标虚高空，脱离基层实际设定不可能完成的任务。整改：建立考核指标基层评议机制，新增指标需征求乡镇（街道）意见，不合理指标一律取消。问题17：责任甩锅，将本属部门职责的工作以属地管理名义下压基层。整改：制定职责清单，明确属地管理事项需经合法性审查，严禁随意下派任务。问题18：表态多落实少，口号震天响、行动轻飘飘，对上级部署只传达不督导。整改：建立承诺－践诺－评诺机制，对重点任务实行周调度、月通报、季考评，未完成的约谈责任人。问题19：数据掺水分，为完成考核指标虚报经济数据、民生工程进度。整改：实行数据双审核（业务部门＋统计部门），虚报数据的单位年度考核一票否决，责任人严肃追责。问题20：调研成果束之高阁，形成的报告无后续转化措施，问题年年查年年在。整改：建立调研成果转化清单，明确责任部门、转化时限，每半年评估转化成效，未转化的纳入巡视巡察重点。（二）享乐主义、奢靡之风问题（10条）问题21：违规吃喝转入地下，在单位食堂、私人会所搞变通，费用化整为零报销。整改：开展违规吃喝专项整治，核查食堂、酒店消费记5/10录，建立公务接待清单（含时间、人员、事由），超标准费用由个人承担。问题22：违规收送礼品礼金变花样，通过电子红包、快递代送、雅贿（字画、工艺品）等方式隐蔽输送。整改：开通廉政账户，收到礼品礼金24小时内主动上交；对电子账户、快递信息开展大数据筛查，发现异常立即核查。问题23：公务用车私用公养，虚报加油费、维修费，节假日未按规定封存。整改：安装车载定位系统，实行一车一卡加油，节假日用车需提前报备，违规使用的扣除当月绩效。问题24：办公用房明改暗用，通过加桌子、挂牌子虚假整改，实际超标准使用。整改：由机关事务管理部门联合纪委实地测量，建立办公用房平面图＋人员清单公示制度，超标的立即腾退并通报。问题25：婚丧喜庆化整为零，分批次、多地点操办，邀请管理服务对象参加。整改：实行婚丧喜庆备案制，需提前报告宴请时间、地点、人数，事后提交费用清单，违规宴请的退还礼金并处分。问题26：公款旅游借壳变通，以考察、培训名义绕道旅游，费用混入会议费报销。整改：核查差旅审批单、交通票据、住宿记录，与行程安排比对，绕道费用由个人承担，情节严重的党纪处分。问题27：违规发放津贴补贴巧立名目，以加班补助考核奖励等名义超标准发放。整改：严格执行津贴补贴发放政策，新增补贴需经人社、财政部门审核备案，违规发放的限期清退并追责。问题28：领导干部特权现象突出，超标准配备生活服务人员，要求基层特殊接待。整改：明确领导干部工作生活保障标准，公开接受群众监督，违规要求特殊待遇的严肃批评并通报。问题29：高档烟酒、奢侈品公款消费，通过虚开发票、拆分项目报销。整改：加强财务票据审核，对办公用品会议用品等大额支出核查明细清单，发现奢侈品消费的倒查责任。问题30：违规接受管理服务对象宴请、旅游安排，搞亲清不分的小圈子。整改：建立亲清关系负面清单，禁止与管理服务对象私下聚餐、接受旅游邀请，违规的纳入廉政档案并影响晋升。（三）责任落实与监督短板问题（10条）问题31：主体责任上热中温下冷，班子成员一岗双责落实不到位，对分管领域作风问题睁一只眼闭一只眼。整改：制定主体责任清单，班子成员每季度汇报分管领域作风建设情况，未履行责任的在民主生活会上作检讨。问题32：纪检监察机构探头作用弱化，对微腐败小问题重视不够，存在重办案轻日常倾向。7/10整改：建立日常监督台账，每月开展作风建设明察暗访，发现苗头性问题及时谈话提醒，问题线索24小时内上报。问题33：群众监督渠道不通畅，举报方式宣传不到位，对群众反映问题回复慢、处理拖。整改：在政务网站、公众号公开作风问题举报专区，实行接诉即办，3个工作日内反馈受理情况，15个工作日内办结。问题34：巡视巡察反馈问题整改不实，搞文字整改数字整改，同类问题反复出现。整改：建立整改销号制，整改措施需经群众评议、第三方评估，未达标的回炉重改，并对责任人追责。问题35：容错纠错机制执行偏差，对干部因作风问题出错一刀切问责，或对真犯错的宽松软。整改：明确容错边界（因缺乏经验、不可抗力导致的失误）与问责底线（主观故意、违规违纪），避免一容了之或一责了之。问题36：制度空转，《公务接待管理办法》《差旅费管理规定》等未根据新要求更新，存在制度滞后。整改：每两年对作风建设制度进行废改立，结合中央最新要求和本地实际修订，确保制度可操作、能执行。问题37：关键少数示范作用不强，领导干部存在要求别人严、要求自己松现象。整改：领导干部带头签订《作风建设承诺书》，公开承诺内容，接受干部群众监督，违反承诺的先查先处。问题38：部门联动脱节，纪检、组织、财政、审计等部门信息共享不足，未形成监督合力。整改：建立作风建设联席会议制度，每季度互通问题线索、共享监督数据，联合开展专项整治。问题39：警示教育震慑不够，通报案例泛泛而谈，未点具体人、具体事，干部无感。整改：通报案例一律点名道姓（除涉及隐私外），详细描述违纪事实、处理结果，增强代入感。问题40：作风建设考核虚化，在年度考核中占比低，与干部晋升、评优关联不紧密。整改：将作风建设考核权重提升至30％，考核结果与职务晋升、评优评先硬挂钩，连续两年优秀的优先提拔。三、长效机制建设问题及整改（10条）问题41：作风建设运动式整治，集中整治期间紧一阵，过后松下来。整改：将作风建设纳入年度重点工作计划，与业务工作同部署、同落实、同考核，建立常态化监督＋专项整治机制。问题42：制度执行弹性空间大，对轻微违规打擦边球行为网开一面。整改：明确轻微违规处理标准（如批评教育、通报批评），对打擦边球行为一律按顶风违纪从严处理。问题43：数字化监督应用不足，未利用大数据、信息9/10化手段筛查作风问题线索。整改：建设作风监督大数据平台，整合公务消费、差旅、用车等数据，设置异常消费超标准支出预警模块。问题44：基层作风建设力量薄弱，乡镇（街道）纪委人员少、业务能力不足。整改：推行县乡纪检干部轮训，每季度开展跟案学习业务比武，充实基层纪检力量，确保有人管、能管好。问题45：家风建设重视不够，对干部家属、子女违规行为失管失教。整改：开展廉洁家风主题活动，组织干部家属签订《家庭助廉承诺书》，定期召开家属座谈会，通报干部作风情况。问题46：正向激励不足，对作风过硬、群众认可的干部缺乏表彰宣传。整改：设立作风标兵奖项，每年评选10名先进典型，通过媒体宣传、事迹报告会等方式营造学先进、转作风氛围。问题47：对新业态、新领域作风问题监管盲区，如平台经济、网络直播中的隐形违规。整改：针对新业态特点制定负面清单，联合网信、市场监管等部门开展专项调研，动态更新监督重点。问题48：作风建设理论研究滞后，对风腐同源由风及腐规律把握不深。整改：组织党校、纪委监委联合开展作风与腐败关联性课题研究，形成分析报告，为精准监督提供理论支撑。问题49：对八小时外监督手段单一，仅依赖干部自查，缺乏群众参与。整改：建立八小时外监督社区联动机制，在社区设立作风观察岗，收集干部生活圈、社交圈表现，纳入作风评价。问题50：作风建设文化浸润不够，未将红色文化、廉洁文化融入日常教育。整改：打造廉洁文化阵地，组织干部参观红色教育基地、廉洁文化展馆，创作作风建设主题文艺作品（如小品、漫画），增强文化感染力。