2025年保安人员招聘合同样本

2025年保安人员招聘合同样本甲方（聘用方）：_________________________（公司名称、地址、法定代表人或授权代表：_________________________）乙方（受聘方）：_________________________（姓名、身份证号码、住址：_________________________）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任保安岗位事宜，订立本合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。第二条工作岗位与地点1.甲方聘用乙方担任______岗位保安员。2.乙方的工作地点为：_________________________（可具体到街道、小区、大厦名称或区域）。第三条工作内容与职责乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书及甲方的规章制度，在指定地点履行以下主要职责：1.严格遵守甲方及客户单位（如适用）的各项管理规定和操作流程。2.负责门卫值守工作，严格执行出入登记、查验制度，对进出人员和车辆进行规范管理。3.按照规定路线和频次进行安全巡逻，检查防火、防盗、防破坏等安全隐患，发现问题及时报告并按规定处理。4.负责监控中心的值守工作，认真监视监控画面，做好记录，发现异常情况立即处置并上报。5.维护工作区域内的公共秩序，劝阻和制止违反治安管理规定的行为。6.接受并执行甲方或客户单位安排的其他与保安服务相关的合理工作指令。7.熟练掌握并正确使用所配备的保安器械和装备。8.服从甲方的统一管理和指挥调度。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间执行甲方的综合计算工时工作制（或：轮班工作制/标准工时制，具体说明工作时间安排，如早班/晚班、白班/夜班等），平均每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以调整工作时间或安排加班。甲方依法支付加班费。3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按国家规定及甲方规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月人民币____________元（大写：____________元整）。（或：采用以下方式确定：基本工资____________元+岗位津贴____________元+绩效工资____________元+其他补贴____________元）。2.工资构成及计算方法详见甲方制定的薪酬管理制度。3.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资。4.乙方在试用期的工资为转正后工资的______%。5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条社会保险与福利待遇1.甲方必须按照国家和地方规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳。2.甲方为乙方提供必要的保安执勤服装、防护用品及工作设备（如有）。3.甲方根据实际情况，可为乙方购买意外伤害保险（具体方案：____________）。4.乙方享受国家规定的其他法定福利待遇。第七条培训1.甲方应在乙方上岗前进行岗前培训，内容包括法律法规、公司规章制度、岗位职责、服务规范、安全防范、应急处置等。2.甲方应根据工作需要，定期或不定期组织乙方进行业务技能和安全知识培训。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全生产和卫生标准的工作环境。2.甲方应为乙方配备符合标准的保安执勤装备和必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。3.甲方应对保安工作可能存在的职业风险（如意外伤害、接触有害物质等）采取有效的防护措施，并建立相应的应急预案。第九条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.按时足额支付乙方劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护。2.对乙方进行工作考核和管理，制定并公示相关规章制度。3.为乙方提供必要的岗前和在岗培训。4.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.对乙方的表现进行评价，并根据评价结果进行奖惩。6.监督乙方遵守法律法规和公司规章制度。7.维护乙方依法享有的各项劳动权利。8.保守乙方在甲方工作中知悉的商业秘密。（二）乙方的权利与义务1.享有国家法律法规规定的各项劳动权利，如取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等。2.按时完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的各项规章制度和操作规程。3.遵守国家法律法规，遵守社会公德，维护企业形象。4.服从甲方的合理工作安排和管理指挥。5.爱护甲方提供的执勤装备和公共财物。6.保守在甲方工作中知悉的甲方及客户单位的商业秘密。7.严格遵守保安服务相关法律法规和职业道德。8.工作期间不得从事与保安工作无关的活动，不得擅自离岗、脱岗。9.发现安全隐患或治安、消防等异常情况，应立即按照规定处理并上报。第十条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可解除本合同，甲方应支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据损失情况由双方协商或依法确定。3.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本合同，且无需支付经济补偿。4.乙方违反保密义务，泄露商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）致使劳动合同无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。（甲方依照前款规定解除本合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿）。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。（乙方依照前款规定解除本合同的，甲方应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿）。4.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方符合法定条件并依法为乙方缴纳社会保险满十年的，乙方提出或者同意续订、订立本合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。5.合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，如档案转移、社会保险关系接续等。第十二条保密条款1.乙方在任职期间及离职后______年内，应对在甲方及客户单位工作中知悉的商业秘密（包括但不限于经营信息、客户资料、技术数据、管理诀窍等）承担保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。3.乙方违反本保密约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十三条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。2.本合同所附的《岗位说明书》、《员工手册》等文件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人或授权代表（签字）：日期：______年______月______日乙方（签字）：日期：______年______月______日