劳动合同解除通知范本2025

劳动合同解除通知范本2025劳动合同解除通知致：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及[选择适用情形，例如：劳动者严重违反了公司的规章制度/劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作/劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议/劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作/劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形/本合同约定的解除条件已成就/劳动者主动提出解除劳动合同，经用人单位同意等]，经用人单位决定，与你签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，若有]），自[解除劳动合同生效日期，年]年[月]月[日]起解除。具体事宜通知如下：一、本通知载明的解除决定所依据的具体法律条款或约定依据为：[详细列出所依据的法律条文或合同条款，例如：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（一）项/《劳动合同》第X条第X款]。二、你的劳动合同将于[解除劳动合同生效日期，年]年[月]月[日]终止。如需提前通知，你的最后工作日为[最后工作日期，年]年[月]月[日]；如无需提前通知，但你已符合法定解除条件，你的最后工作日也为[最后工作日期，年]年[月]月[日]。三、请你在收到本通知之日起[具体天数，例如：三日/七日]内，到[指定地点，例如：人力资源部办公室]办理工作交接手续，内容包括但不限于：[列举主要交接内容，例如：工作资料、文件、办公用品、电脑数据、客户信息、项目进展等]。人力资源部[负责人姓名/职务]将负责接收。四、请你在收到本通知之日起[具体天数，例如：五日]内，归还所有属于用人单位的财物，包括但不限于：[列举主要需归还物品，例如：工牌、钥匙、手机、笔记本电脑、保密资料等]。五、关于离职相关手续，请你于[办理截止日期，年]年[月]月[日]前，到[指定地点]完成离职证明申请等手续。六、根据相关规定及[选择适用情况，例如：你违反劳动合同约定的情形/你不能胜任工作的情形/劳动合同无法履行的情形/法律规定的其他情形等]，用人单位决定[选择：不支付/支付]经济补偿金/赔偿金。具体[选择：金额为人民币[具体金额]元/计算标准及金额依据如下：[详细说明计算依据和过程]]。该款项（如支付）将于[支付日期，年]年[月]月[日]前，通过[支付方式，例如：银行转账至以下账户/一次性支付]方式支付至你的以下账户（或直接发放）：账户名称：[劳动者姓名]开户银行：[银行名称及支行]银行账号：[银行账号]（如不支付，则写明不支付原因或符合法定免支付情形）七、你的社会保险关系将在离职后[具体时间，例如：一个月内]由用人单位办理转出手续，请你留意相关信息。你的人事档案也将按规定办理转递手续。八、请你妥善保存好本解除通知。如对本通知内容或劳动合同解除事宜有任何疑问，请及时联系人力资源部[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。特此通知。[用人单位名称]（盖章）法定代表人（或授权代表）签名（或盖章）[发出通知的日期，年]年[月]月[日]